一下班，也不用人叫，技術部的人便自動集中到會議室，姚繼業像接受審判的犯人一樣低著頭最後一個到會。大家對姚繼業的意見一致：“平時工作任由安排，隨便排程，只是加工資一事沒法商量，因為誰都主要是為了錢才留在這裡工作的。”姚繼業的看法：“現在技術部人員的工資已經很高了；另外，大家手頭的工作比較輕鬆，沒有理由加工資。”他又問梅斯柏：“梅工，你說說看。”梅斯柏說：“物價上漲了，工資不動，等於下降。我們的工作做得相對順當，所以不用動不動就搞得焦頭爛額，這是正常的，不應該成為不加工資的理由。要考慮到技術工作的特點：設計完成了就可以告一段落，並不是不停地畫就表示我們在工作。我們的工作是有張有弛，但只要我們能夠及時提供訂單所要求的技術支持——包括設計、審圖、現場服務等，我們就應該得到認可。如果我們大家都在不停地畫圖，可設計出來的圖面錯誤百出，導致裝置無法出貨，造成材料浪費，那麼，即使我們再忙，也不應該要求加工資。所以，對設計人員的考核，應該著重在懂與不懂以及有沒有創造效益兩點上，其它則是次要的。”姚繼業又找藉口說：“可是現場人員會不服氣呀，說你們一個個這麼舒服，工資卻拿得高高的。”大家一聽又七嘴八舌地議論起來，有的說：“錢是老版的，他愛給誰別人管不著。”有的說：“有本事讓他到技術部來幹，我們願意讓賢。”又有的說：“要說累，清潔工也很累，但清潔工又能拿幾個錢？”
正當姚繼業代表老闆的利益和大家爭得面紅耳赤的時候，陳甫正打來電話找他，陳甫正問：“你們討論得怎麼樣了？”姚繼業說：“我說服不了他們。”陳甫正說：“不用說服了，答應他們，明天就把考核表交上來。”
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姚繼業放下電話，這才如釋重負地說：“好了，陳董開恩了。”於是散會。
當天晚上，梅斯柏覺得特別累；雖然一天什麼事也沒有做，但一直注意著罷工事件的動態更讓人費精神。他一天都在擔驚受怕，躲避著同事們投過來的不滿的目光，好像隨時會有人會要了他的老命似的。他想早點休息，似乎只有鑽進被窩才安全。
梅斯柏剛洗完腳，白雲飛就進來了。梅斯柏一邊洗襪子一邊討好地對白雲飛笑著說：“沒想到越貴的襪子越容易破。”白雲飛沒有搭腔，兩眼憤怒地盯著梅斯柏，直逼得梅斯柏低下頭去。為了緩和氣氛，梅斯柏又說：“今天陳董讓步了，這可是件好事情。”白雲飛還是沒有消氣。一直到梅斯柏洗好襪子，又晾到陽臺上去，白雲飛都一聲不吭。
忽然，白雲飛抓住梅斯柏的領子，說：“我今天受大家委託要打你一頓！”又惡狠狠問道：“你說，你還當不當工賊？”
梅斯柏嚇得渾身發抖，掙扎著說：“我只是不參加罷工，保持中立態度，並沒有做對不起你們的事。”
看到梅斯柏還是沒有認錯的意思，白雲飛急了，掄拳就打，梅斯柏扭動著，雙手亂抓，脖子上早中了一拳；梅斯柏趕忙用一隻手去護住脖子，不料肩胛上又被擂了一拳。梅斯柏喘著粗氣，想去掐白雲飛的脖子，但白雲飛一下子就把他掀翻在榻上，接著，又朝大腿上拍了幾巴掌，連墊板也被震得砰砰作響。可憐梅斯柏這時已經筋疲力盡，半躺在榻上任由白雲飛毆打。幸好左富山聽到動靜過來了，白雲飛才不得不住手。
“幹啥呢？”左富山的臉上保持著笑容。
“沒事，幫梅工整理臥單。”白雲飛說著，氣還沒喘勻就出去了。
梅斯柏好不容易坐直身子，對左富山說：“富山，你來得正好，坐一下。”
“你沒什麼事吧，梅工？”左富山關切地問。
“不要緊，小白髮神經了。”
兩個人說了一陣閒話，見白雲飛進了衛生間準備洗澡。這時候梅斯柏才談起罷工的事來，但他們的話白雲飛還聽得見，就聽他接話道：“梅工，你小心點，不準說我的壞話！”
聽到白雲飛警告，梅斯柏真就不再言語。等白雲飛開始洗澡，左富山又和梅斯柏聊了起來。
“小白的脾氣不怎麼好，梅工，你要原諒他。”左富山說。
“我並沒有怪他。”梅斯柏訴起苦來。“我的態度在辦公室就先給大家說明了：我不好參加罷工，但我肯定是站在大家一邊，因為我也是打工的。但是，考慮問題總得適當為對方著想，只是強調自身利益很容易把事情弄糟；如果矛盾激化起來，對我們大家不一定有好處。”
“那是，你年紀大了，找個工作不容易，不比我們，這裡幹不下去就換一家。我個人完全理解你的苦衷。”
梅斯柏感動得眼圈兒一紅，說：“我們走到哪裡都要記住，先要想一想我們到底能為人家做什麼，做到什麼程度，做出什麼效果，然後才是要求待遇。這不僅是因為我們要有良心，還因為人家也不會是傻瓜。”
“這話我愛聽。我要不是心軟早就跳槽了，不會老在這裡受氣受窮。”左富山說著站起身來，臨走還囑咐梅斯柏：“梅工，有事就說一聲。早點休息。”
梅斯柏聽了一會兒音樂，就睡下了。沒等他睡著，白雲飛又來敲門，梅斯柏只好又起來開門，看見白雲飛只穿一身白色的貼身衣。等梅斯柏重又躺下，白雲飛就坐在他身旁。
“剛才打痛你了嗎？”白雲飛問。
“沒有。你去睡吧，我不要緊。”梅斯柏說完，翻身朝裡睡了。
白雲飛又要梅斯柏露出一隻手來，梅斯柏照做了。白雲飛握著梅斯柏的手，每個指頭都捏了捏。他覺得還不夠，又躺進被子裡，繼續捏，過了幾分鐘，他又一一在梅斯柏捱打的部位摸了摸。
“告訴我，為什麼你的嗓子會這麼細？”白雲飛嘴對著梅斯柏的耳朵問。“在辦公室，我總覺得坐在後面的是個女人；難怪公司要給你配梳妝檯。”
“我沒有扁桃體，我的嗓子一輩子就這樣了。”梅斯柏說。
“難怪。那你下面呢？有沒有……”
“當然有，我又不是太監。”
白雲飛的手想朝梅斯柏下身摸去，被梅斯柏制止了。
“你還會不會衝動？”白雲飛問。
“不衝動。”
“你想女人嗎？”
“不想。”
“那——你想男人嗎？”
“不想。”
“你什麼都不想了嗎？
“我只想吃飯，想畫圖。”
“你是個笨蛋。”
“你是個傻瓜。”
“唉，我真替你可惜！”
“我都四十多歲了，沒什麼好可惜的了。”梅斯柏說著，聲音漸弱。
“你的手好小，就是太老了，一點都不像十八歲的小姑娘的手，摸起來不舒服。”白雲飛說。
“我真的要睡了，不要再說話了。”梅斯柏說完，就很快發出輕微的鼾聲。
白雲飛閉上眼睛，嘴裡卻含混不清地嘟噥著……
等梅斯柏一覺醒來，白雲飛還躺在身邊，而且醒著。
“你怎麼不回房間睡覺呢？”梅斯柏問。
“回房間？”白雲飛說，“我在想，我是不是會被公司開除。”
“不會的，不是已經說好了嗎？”
“我很後悔當了一回罷工的頭。”
“沒什麼好後悔的，總得有人帶頭吧？”
“你現在又覺得罷工沒有錯了？”
“錯不錯我還真不知道，也許你們是對的。”
“他們要我當頭，我不好推辭。”
“這可能會對你不利。”
“我擔心公司不會輕易放過我。”
“確實，這很難說。”梅斯柏說完又接著睡覺。
第二天下午，陳甫正決定：對技術部全體人員按常規加工資10%，但白雲飛只能加6%.並同日出兩份通告：
1.鑑於白雲飛一年來的設計能力大為提高，並完成大量專業工作，有效地保障了訂單裝置按時出貨，為公司創造效益做出了一定貢獻，任命白雲飛為一等工程師，以資鼓勵。
.由於白雲飛在技術部組織罷工，耽誤了工作，影響惡劣，罰款100元，以儆效尤。
師攻玉又向陳甫正進言，對梅斯柏能否不予加工資，因為即使不加工資，他的工資也是最高的，況且梅斯柏對自己目前的工資待遇是滿意的。陳甫正不同意，說：“他的工資是根據相對貢獻來定的，並不能因為他自己滿意就不予加級；再說，工資是公司定的，不能由他自己說了算。我們面對的不是單個人，而是一個團隊。只要還沒有人能夠完全取代他，他就應該得到應有的待遇。”師攻玉只好照辦。
當看到公司貼出的兩個《通告》後，白雲飛既沒有高興也沒有消沉，而是準備一如既往地積極工作。過了一段時間，等他看到公司調整後的工資發放單時，不免心裡一沉，接著失望了好長一段時間。梅斯柏看出了白雲飛的變化，也基本猜到了原因，但他愛莫能助。（未完待續）