技術部罷工後，很快又進入緊張的工作中。這時候，紐木恩昂賽分公司的樊常樹經理已經把目光投向了琳達，他可是比夏念玫更受歡迎的客戶。
樊常樹年紀很輕，也就是三十歲的樣子。他要給琳達下訂單簡直可以說是慕名而來了。在出發前，他就通知琳達的業務部門——也就是師攻玉和齊美瓊，要過來見一下技術部的人。
接待樊常樹和他的同事郭富饒工程師的自然是齊美瓊，可是樊常樹一開始就要求和梅斯柏見面。齊美瓊沒奈何，只好暫時滿足客戶的要求。
樊常樹雖然不是搞設計的出身，但很有科學頭腦，處事穩練，很快就認定梅斯柏是完全值得信賴的。他負責的Fantastic－Dragon是很龐大的，價值也很高，複雜係數自不必說。
裝置資料提前發給琳達了，梅斯柏已經看過，所以見面的時候基本是胸中有數。樊常樹很尊重梅斯柏，在聽完梅斯柏的關於裝置資料涉及的資料整理、材料替換、圖面註釋文字轉譯與轉化、結構理解與消化等方面的思路、計劃後，幾乎就沒有提出什麼質疑，還欣喜地說：“梅總工能做到事無巨細，這樣很好。我最歡迎的就是有能力理解，消化我們的技術資料的高水平的工程師來完成我們的工程。我自己沒有搞過多少具體的設計工作，對具體結構不一定都能理解，所以必須倚重梅總工。”梅斯柏說：“我們的目的，是要順利地、正確地為紐木恩做出裝置。只有順利地做出裝置，琳達才有可能減少浪費，得到利潤；只有正確地做出裝置，紐木恩才能滿意地驗收。”
和梅斯柏一起見樊常樹他們的是白雲飛和童夢瑤。雙方溝通非常順利，氣氛也很融洽。但也出現過不和諧音符：樊常樹接過兩個電話，都是已經被他淘汰的供應商打給他的。兩個供應商都是一個腔調：“樊經理，你見過我們的技術人員，覺得不滿意，我們能理解。但是，搞技術的不懂業務，我們是專門搞業務的，知道怎麼做。你能不能再過來一趟呢？我們的作法跟技術人員是不一樣的，你來了就知道了。”樊常樹都是一樣的回答：“對不起，我和你們公司已經沒有關係了。謝謝！”樊常樹很清楚，供應商所謂的“不一樣的作法”，其實就是想行賄！與其說是樊常樹不敢受賄，倒不如說他不屑於受賄——他是廉潔的人，更是很有頭腦的人，知道爭取工作績效遠遠比一些非法收入對自己更有益。
洽談結束後，就是齊美瓊張羅著聯絡飯店了。中午陪吃飯自然是師攻玉和齊美瓊。大家酒足飯飽後，師攻玉免不了又要和顏悅色地向客戶保證：“我們會把客戶的要求當作首要工作目標，絕不會讓客戶失望。我們還要把客戶當作我們的老師來尊重，隨時聽從客戶的教導，遵照客戶的指示辦事。我們在管理上、技術上的缺失，希望能得到客戶的批評指正，竭誠歡迎客戶多提寶貴意見。透過合作，希望琳達不僅能獲得利潤，更能提升管理水平和技術水平。”
樊常樹卻不怎麼欣賞師攻玉的表白，說：“師經理，你說得都沒有錯，但這是不夠的，因為僅僅憑你的幾句話，並不能使我放心。我到琳達來，一是看中你們的加工裝置，二是看中梅總工的專業能力。以後和我們交流，要說具體的事，不要說籠統的事。比如，你剛才說了一大堆，還不如梅總工說的兩個字——‘消化’，他能消化我們的技術資料，這才是關鍵之所在。我們最看重的是你們的專業人員能夠看懂每一張圖、每一張清單；知道裡面包含了什麼技術內容，實際製作中又對應於怎樣的加工或裝配。你們的梅總工能夠做到這一點，而且是不用我們提醒，純粹是出於他自身的專業習慣就做到了，所以我才能放心。”
樊常樹說這番話其實完全是從實際工作需要出發，並沒有故意抬高誰或貶低誰的企圖，沒想到他的話卻深深刺痛了師攻玉：叫他師經理而不是師總，他心口隱隱作痛；叫梅斯柏為梅總工，他心生忌恨；說他說了半天的話還不如梅斯柏說過的兩個字，他不服氣！但是，他得忍，並且要繼續做到和顏悅色！
這時候，齊美瓊掏出兩個紅包來，雙手遞給了樊常樹和郭富饒，說是勞務費。齊美瓊說：“我們琳達的管理很艱難，不服氣的人很多，比如梅工等人就是。他們只懂技術，不懂業務，更不懂管理。既然樊經理看得起琳達，就希望你能以客戶的身份向他們施加壓力，對他們的要求可以嚴厲一些，不要擔心會挫傷他們的自尊；我們從旁協助，使他們更規矩、更老實地為琳達服務，而琳達則能更好地為紐木恩服務。我們求客戶幫忙的目的是要他們認識到，他們永遠都處於次要的地位，永遠都沒有達到我們管理層的要求，更沒有達到客戶的潛在要求。”
樊常樹拒絕了紅包，並要求齊美瓊能尊重他們，然後又用平緩的語氣說：“你的話是沒有錯，但我更希望琳達能把梅總工當作自己的員工而引以為傲，而不是想方設法去打擊他。我們客戶也要公正地對待梅工，不能任意打擊他，再怎麼說，他也是一個讓人尊重的專業人員，他的水平與經驗很難得——至少我很難碰到像他這樣值得信賴的人。”
這時候，師攻玉接話道：“樊經理指的是他的專業能力，這是對的；正因為這樣，我們琳達才會高薪聘用他。樊經理是有才能的人，有眼光的人，所以我們希望借重你的能力，使他認識到自己的不足，比如做事動作慢，反應遲鈍等，讓他能夠改進。“
樊常樹說：“我不這樣認為。我更看重一個人的能力，一張圖只要看得懂，他就慢不了；若是看不懂，那就再快也是假的。因為這是複雜勞動，不能用簡單勞動的指標來評判。他是一個高階工程師，做事都要深思熟慮，而不是毛手毛腳。他的一筆一畫都有可能包含著廣博的專業知識和豐富的實踐經驗。”
師攻玉又向樊常樹遞上紅包，說：“不管怎麼說，你能親自來琳達考察，實在是給我面子，我深表感謝！梅工的問題暫時不提，請接受我們的一點心意。”
樊常樹又一次婉拒，說：“師經理，你誤解了：我來琳達不是看你的面子，而是看梅總工的面子。Fantastic－Dragon是第一次在華夏製作，這也是因為有梅工的關係。你可以站在我的角度想一下，如果沒有一個能夠完全看懂技術資料的高素質人才，我敢將這麼龐大而昂貴的裝置發給琳達製作嗎？所以，我們紐木恩對琳達的態度是：‘No－May,no－deal.’”
最後一句恩格麗語師攻玉沒有聽懂，齊美瓊就轉譯道：“沒有梅總工就不下訂單！”
受了刺激的師攻玉失去了心理平衡，一下午還找不到做人的感覺，不知自己到底是誰，晚上又一宿沒有睡著。他是有尊嚴的人，哪兒能容忍別人如此輕視自己呢？
第二天一早，剛到公司，他也不進辦公室，竟站在大門口罵人。他幾乎是見一個罵一個，以向人家表明他才是除了老闆之外的琳達的最高長官。
看到來得最早的一個，他罵道：“你來得這麼早幹嘛？是不是想偷東西呀？看你那個賊眉鼠眼的樣子就不像好人，你給我規矩點！我們可是到處都裝了攝像頭的。”
看到走得快的，他罵道：“你走那麼快乾嘛？又不是來奔喪！一副氣急敗壞的樣子，客戶都要給你嚇跑。”
走得慢的，他罵道：“你是來上班還是來閒逛的？一點緊迫感都沒有，還想不想幹呀？不想幹就給我滾蛋，不要在這裡混飯吃！”
穿得整齊的，他罵道：“你倒是很愛美呢！可知道你是個做工的呀？就你這樣還怎麼幹活？又不是繡花！”
穿得邋遢的，他又罵道：“連一身衣服都穿不像樣，你還能做好什麼事？看到你的樣子我就有氣，難怪零件動不動就要報廢，就因為有你這種敷衍了事的人。”
看到精神好的，他罵道：“你得意什麼？一看就知道你是個不知天高地厚的白痴！誰叫你滿面紅光的？你有沒有危機意識？你知不知道居安思危的道理？你居然敢滿面紅光！你配嗎？”
如果誰精神不夠好，他又罵道：“你幹嘛愁眉苦臉的？你給我打起精神來！你還敢皺著眉頭來上班，你以為你是誰呀?你又不是什麼有知識有身份的人，居然還敢皺起眉頭來。你只要來琳達上班，就不能這麼萎靡不振的，要面帶微笑，迎接挑戰！”
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另外，他還罵個子高的為“擺不穩當的槽鋼”；罵個子矮的“活像一堆廢鑄鐵”；又罵瘦的“渾身凹凸不平，不合格”；罵胖的“像優力膠一樣沒有剛度”。
技術部也有幾個人挨了罵，左富山也被罵了一頓：“每天半睡半醒來上班，你以為你是特意來公司長膘的呀！”
左富山不服氣，進了辦公室就說：“今天早上公司門口多了一條瘋狗，見人就咬。”
沒想到這句話恰好讓姚繼業聽見了，他勸左富山：“說話要注意點！師總這幾天不開心，我們技術部有人給他氣受，你別給他火上澆油！”
到底是技術部的誰給師攻玉氣受了呢？其實姚繼業並不清楚。他那麼說，只是想提醒大家小心點，不要招惹師攻玉。於是，大家便特別小心，生怕惹上麻煩。（未完待續）