第二天一早，羅程又打電話詢問，雷捷直接到了羅程辦公室。
剛一進門，雷捷就說：“你這比我還上心呀。”
“雙節越來越近，這玩意可不是鬧著玩的。”羅程說著，給雷捷弄上茶水，也坐到了沙發上。
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“上面已經認定製造窩點來自區外，不在你分管範圍呀。”
“關起門來說，這個不足為信，只是根據監控錄影和司機回憶得來的，真實情況如何不好講。就是不在金峻嶺生產，也難保不給這裡帶來麻煩呀，這次不就是個例子嗎。一個處理不好，就可能釀成大錯，也可能給單位和個人造成損失甚至傷亡。”
雷捷點點頭：“是呀，我們局也是這麼考慮的。元旦很快就到，年節也不遠，可經不起再折騰了。”
抿了兩口茶水，雷捷開啟公文包，拿出兩個透明檔案袋來：“你看看。”
羅程接過袋子，小心開啟、取出，認真仔細的看了起來。
從這些材料來看，與雷捷之前講說的一致，從那名死者身上沒有得到有價值證據，該有的都沒有，目前也沒有個人或單位認領，DNA資料庫也找不到比對結果；廂貨司機的幾次口供都一致，家人旁證也表明其臨時受僱，相關外調也沒發現司機有問題。
整個看過一遍後，羅程又重新翻了幾處重點，然後指著一處內容問：“炸爆原藥非正規生產？”
“現場炸爆太過徹底，可提取物太少，而且已經發生了相關反應，性狀也難免有變化。不過從提取到的三份樣品看，應該是這樣的，與正規生產配比不同。”
雷捷說著，再次從包中取出幾頁紙張：“你看，這是幾種常規炸爆物化學成分配比，樣品與第五、第八、第十類主要成分接近。”
按照對方提示，羅程逐項對比著樣品數字與標配資料，隨後說道：“跟第五類的這兩項差別很大，比第八類又多了這種東西，與第十類的這個出入又很大。生產者為什麼不用正規配比，偏要或多或少呢？”
“應該是這麼幾種情況：一、正規渠道來不了，沒有相應資格手續；二、成本考慮，有差別的這幾項單價差距很大；三、即使有配比，但因製作工藝、流程的不規範，最終也未必能實現正規配比量。也正因為配比不標準，才增加了物質不穩定性，燃、爆風險進一步增大，甚至翻倍增大。”雷捷說到這裡，又補充道，“我沒專門學過這方面知識，主要還是照本宣科。”
“生產者的原料來源途徑有哪些？”
“不外乎這幾類：跟有原藥的人買，然後再摻別的東西，這個可能是出於成本考慮，也可能買的原藥不符合炮竹生產需要，還可能能買到的量離實際用量差的太多。再一個就是購進半成品藥，這樣相對稍容易一些，自個回去摻兌，這就更沒個準頭了。”
兩人又就這個問題探討了一通，再沒什麼新的內容，雷捷推掉共進午餐邀約，離開了應急綜治局。
羅程靠在椅背上，梳理起了整個事項：若想調查生產窩點，無非就是人和物兩條線索。目前與炸爆一事直接關聯的就是兩人，但最關鍵的人已死且沒留下有用證據，而司機又無參與疑點。從人著手暫時無法進行，除非有新的證據或線索出現，那就只能從物著手了。現場與炸爆有關的物證少的可憐，也已被警方提取，那麼能夠介入的點就是對炸爆原藥的追查。
怎麼查、如何查呢？羅程在腦中盤算分析起來。
首府那裡的動作很快，在包副秘書長回去後的第三天，炸爆相關處理結果就出臺了。
在這份處理結果中，艾河區的書記、區長都上了榜，阮書記嚴重警告，賴區長降職調離，而金峻嶺區委、區府組織、領導應急處突能力卻得到了肯定
在傳達落實基地處理意見的同時，新新市也出臺了配套的進一步處理意見，艾河區多名正副局長、正副主任受到撤職、降職、調離處理，個別人還面臨著法律制裁。當然了，艾河區肯定還會有配套處理，相關區域性門人員也會受到處分。
在關心處理結果的同時，金峻嶺區更關心上面的實際關懷，不過兩級檔案上除了做出表揚外，也只有“支援當地善後”、“大力支持金峻嶺區相關善後工作”表述。
有表態就行，金峻嶺區立即抓住這個機會，與相關部門一起，分別向新新市、基地相關部門申請資金支援。這倒不是人們鑽在錢眼裡，而是那些損毀的民居、配套恢復都需要錢，而這些錢可都沒在預算裡，何況當年預算已經基本花完了。
應急綜治局當然也要申請支援，這既是補充為此消耗的費用，也是應急反應升級的需要。
在參加完區裡組織的相關會議後，應急綜治局班子立即召開會議，研究上級會議精神，並於次日召開班子擴大會。
這次會議，班子成員、局直部門全體、分支機構正副職全部參加。
會議由甄敬軍主持，首先馮青秀宣讀東域基地、新新市、金峻嶺區檔案，隨後程信義簡要介紹炸爆事故相關情況與善後工作。
在程信義之後，是羅程講話做指示。
羅程首先要求大家認真學習、領會上級文件精神，把精神內容落實到具體工作中，接著講了在此次炸爆事故中的經驗與教訓，然後又提了八點要求。
在講話的最後，羅程說：“元旦、年節已經臨近，保障人民群眾安全祥和過節、維護社會穩定安寧是我們義不容辭的責任，也是黨和人民賦予我們的光榮使命。而每年冬季尤其兩節期間也是各種不穩定因素頻增之時，煙花爆竹事故總是屢禁不絕，甚至個別地區更是私產亂銷氾濫。”
“為此，應急綜治局從今天開始，啟動‘燃爆專項整治行動’，行動時間為期六十天。這次整治行動要求範圍廣、力度大、措施細、處置嚴，各職能部門必須不折不扣嚴格執行，必須以‘燃爆零風險’為目標。”
甄敬軍隨即簡要總結了會議，強調要領會文件精神，把局長指示落到實處。
“散會。”
聽到主持人宣佈，人們都紛紛起身，有人也趁機伸著懶腰。
“給大家十分鐘時間方便，之後在這裡召開‘燃爆專項整治行動’專題會，所有人都參加。”
連續會呀？在暗自吐槽的同時，人們立即加快行動步伐，去處理當急之事。
儘管提前沒聽到訊息，但這樣會議亦在情理之中，而且也必須引起重視。於是人們大多來去六七分鐘，便又坐回到原來位置上。
十分鐘一到，羅程等人也再次到位，專題會正式開始。
會議首先成立了專項行動領導小組，這也是重大行動的慣例。組長自然是羅程，執行組長甄敬軍，副組長是馮青秀、程信義，下設辦公室和各分組。程信義兼任辦公室主任，其他副職、部門負責人也都是各分組正副組長，現場諸多人等也大多是各組成員。
聽到這樣的安排，人們的重視程度再次提升，主管紀檢監察副局長做副組長了，這個訊號可不能忽視。
果然，隨後就是馮青秀宣佈相關紀律規定，不但對不良風氣要堅決懲處，而且對失職處理力度也甚於以往，有些失職行為甚至等同於違法亂紀。
之所以專門以紀律監察做約束，是羅程首提建議，也得到了班子會透過。燃爆無小事，一個小小失誤便可釀成滔天大禍，很可能多條鮮活生命就會瞬間消失，其他損失更是不計其數，由不得不重視。
雖然上次事故沒扣到頭上，但若是再在轄區出現類同事故，又恰逢“兩節”節骨眼上，應急綜治局絕對難逃干係，也會給區委區府工作帶來極大壓力。即使不考慮擔責，也絕對容不得對生命的漠視。
一條條、一款款，聽得人們神情越來越凝重，心情也不免沉重。
注意到人們的表情，羅程暗暗點頭，他要的就是這種效果，必須要讓人們高度重視，絕不能以輕鬆心態對待嚴肅事項。
在馮青秀宣讀之後，程信義做工作安排，並拿兩個典型案例進行分解說明。
人們聽的非常仔細，記錄的非常及時。誰敢不認真呀，那不是跟局裡過不去也跟自己過不去嗎？
羅程自是又在講話中做了強調，還給出了三條重要指示。
“專項整治行動號角已經吹響，我們要以端正的工作態度、嚴謹的工作方式、科學的工作方法、苛嚴的工作力度，對黨負責、對人民負責、對我們的應急事業負責。我希望並要求，在兩個月以後的總結會上，我們總結的都是成績、是收穫、是絕對安全且沒任何水分的戰績，而不是教訓與追責。同志們，我相信你們，局班子相信你們，立即行動起來吧！”
在局長熱情洋溢、既嚴苛又鼓舞的講話中，專題會順利結束，專項整治行動正式開始。