白天有店裡的幾位管理幫忙,晚上回家還有劉建業在一邊輔導。

楊振興很快進入學習狀態,對於飯店的管理也逐漸有了系統的認識,在腦子裡形成了概念性的認知。

首先,他抓起來的是財政大權。

管錢是第一位也是楊興盛唯一要求他第一優先順序完全掌控的部分。

再牛的老闆、再大的規模、再多的產業。

如果錢的問題無法掌控,全都是白搭。

大公司有專門的財務會計,像文泉春這種規模小的地方,老闆自己負責就足夠了。

不過楊振興沒有學過會計,具體的一些東西還得楊興盛暫時處理。

看著店裡賬上的數字,楊振興覺得,還是早點兒請一個專業的財務人員比較好。

因為各種賬單還有每個季度的納稅等工作,都十分繁瑣。

以前爺爺楊興盛的賬記的詳細是詳細。

但不是專業人員,沒有系統學習過類似的知識,總歸有些雜亂。

這上面的人選暫時不著急。

畢竟財務不是其他崗位,必須得是信得過的人才行。

楊振興家裡也沒有其他親戚朋友可以幫忙,在選擇上更要慎重。

除了考慮財務上面的問題。

現在店裡的組織架構,是楊振興接下來打算試手嘗試的部分。

上層管理的框架早已經樹立起來。

經理張壽海,人力資源和員工培訓呂衛紅負責,現在劉建業跟張壽海的孫子張洪清也在兩人身邊幫忙,負責一些次要的工作。

再往下,是那幾名之前開新店篩選員工時選出來的優秀員工。

他們作為基層管理,被任命為不同小組的組長,分管各自組下的成員。

後廚總體由楊興盛來指揮。

菜品質量、選單設計、日常工作監督培訓有他的三位師弟馮興源、張居成和梁成廣負責。

下面還有李明、楊紅兵和梁慶紅分管不同的廚師學徒。

這樣的架構對於以前營業面積不大的文泉春來說完全夠用。

但是等到那邊五層的新樓起來之後,還按照這樣的結構去管理,就容易出現問題。

透過書本上學習到的知識,還有楊振興去其他餐館飯店實習時的留心觀察。

他決定起草一份組織結構更加明確的人員安排。

後廚楊振興門兒清,但是前頭的人員安排和具體內容,他只能求助劉建業幫忙講解。

“狗子,你過來!”

晚上洗完澡,楊振興坐在桌子前,開啟筆記本招呼道。

劉建業正吃著石榴當宵夜。

聽到楊振興喊他過去,以為是哪裡不清楚需要講解,於是抱著石榴顛顛兒的走了過來。

“楊哥,哪兒不明白?”

楊振興沒好氣的把他手裡的石榴奪走放在一邊,開口說道:“刷完牙就別吃了!大半夜吃這麼多東西睡覺不難受啊!”

緊接著,他又說道:“你過來幫我參謀參謀,我打算整理一下店裡的人員結構。”

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一聽是正事兒,劉建業把石榴的事情丟到了一邊。

伸過腦袋看著楊振興的筆記本,問道:“楊哥,你打算開除誰?”

“啪!”

楊振興拍了劉建業腦門子一下,沒好氣的說道:“我先把你開除了!

調整,調整懂不懂!這還是頭兩天你剛教給我的,怎麼回頭你就忘了!”

劉建業捂著腦門子,委屈巴巴的說道:“楊哥,我開個玩笑,你至於打我腦袋嗎?

這一巴掌下去死了多少腦細胞?萬一再把我打傻了怎麼辦?”

“別貧嘴了!抓緊過來幫忙,還睡不睡覺了?”

開始做正事兒,兩人都收起了嬉皮笑臉的表情。

劉建業一隻手撐著,另一只手摸著下巴,彷彿偵探似的問道:“楊哥,你心裡是怎麼打算的?”

楊振興拿起筆,在本子上邊寫邊說道:“肯定是從大堂到後廚全部規劃一遍啊!

咱們家新的酒樓年底差不多就能營業,到時候五層樓,人員安排必須要提前進行。”

點點頭,劉建業說道:“確實,現在開始正合適,招人培訓等開業的時候時間剛好趕得上。”

接著,他開始跟楊振興解釋自己的思路。

“咱們家店,原來不管兩家兒店不管哪一家兒,樓層低,營業面積也小,所以很多崗位都不需要。

一旦樓層起來了,那麼每層樓設定一位樓層經理是必須的。

還有負責服務員管理的組長、迎賓酒水的組長、傳菜和保潔的組長都要設定。”

楊振興把劉建業的話一一記下。

隨著對方的說明,他自己腦袋裡也有了一個比較清晰的認識。

“一樓二樓如果是大堂的話,按照現在店裡現有的安排就可以,樓上包間則根據大小和功能進行區分。

比如十人臺、十二人臺、十六人、二十人臺各需要多少服務員。

如果有宴會廳的話,按照多少桌規格需要多少人,這些都需要配合後面的裝修設計規劃進行安排。”

楊振興放下筆,抬頭問道:“服務員的問題不著急,如果是管理崗位你覺得都安排哪些比較合適?”

劉建業眼睛看天,掰著手指頭算到:“負責整體的經理需要一人,跟張爺爺現在的位置一樣,負責所有樓層的工作;

下面每個樓層各安排一名樓層經理或者一個人負責兩到三層,總管樓層的整體工作;

然後再分設樓層組長、副組長,負責服務員、傳菜員的管理。

新樓有五層,也就說至少要安排八九個管理崗位。”

楊振興雙手十指交叉,抿著嘴唇問道:“安排這麼多管理是不是多了點兒?

回頭光這些人工資就得開多少?”

“楊哥,這你就想多了。”

劉建業搖搖頭,繼續解釋道:“除了經理外,除非有必要,樓層經理和樓層組長平時也要負責客人的接待服務工作。

他們都算在樓層的服務員裡面,這樣就可以少安排額外的服務員。

既負責管理,又要兼顧服務工作,你工資稍微比一般服務員多開兩三百。

不比再額外招聘服務員省錢?能者多勞嘛!”

楊振興一想,發現確實是這麼一回事兒,合上本子笑著說道:“狗子,我發現你小子越來越資本了!”

劉建業白眼一翻,拿起桌子上的石榴,啃著說道:“我這還不都是為了給咱家省錢嗎!”

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