張焱把錢還給了黑蜘蛛，但黑蜘蛛沒有點選收取，第二天會自動的退回。張焱只好表示，等有錢了再還了。
張焱這個年紀找工作，確實有些尷尬，應聘業務員，基本是嫌棄年紀大了，應聘管理的職位，更難，都需要同行的經驗，但張焱不想去以前做過的行業應聘。天大地大，沒必要把自己綁死在某個行業。
黑蜘蛛打來電話，約今晚吃飯，張焱想趁機會還錢，也就答應了。
“今晚只吃飯，不提還錢的事”黑蜘蛛先聲奪人。
“好吧，你請你說了算”張焱說。
“我想了下，你現在的情況，我也幫不了什麼，但非常的現實，你現在的情況，自己租房，很艱難，這樣吧，反正，我這裡租了房子，你過來住好了。這樣你也省了租金”黑蜘蛛說。
“也是個辦法，只是，你租的房子也不大，會影響你的生活”張焱說。
“有什麼影響的，大家都很熟悉了”黑蜘蛛說。
“也行，那我睡大廳的沙發”張焱說。
“不用，睡什麼沙發，一起睡，你怕？”黑蜘蛛問。
“我不怕，是不怕睡一起會發生些什麼？”張焱說。
“我怕就不這樣提議啦，我什麼都不怕，無論發生什麼，哈哈”黑蜘蛛笑了。
“好吧，謝謝你的收留”張焱說。
“什麼話，這叫同舟共濟，共度時艱”黑蜘蛛說。
張焱一直對黑蜘蛛雖然說不上愛，但起碼不討厭，喜歡是肯定有多少的。就這樣，二人住在了一起，生活在了一起。
沒有激情，沒有繁瑣的儀式，沒有矯情的表白，平靜如小溪流水，淡然，平和，但卻安然流動。
第二天的下午，張焱接到一個外地的電話，
“張生，是你嗎？”電話的另一頭激動的在叫，聽起來很熟悉的聲音。
“是我，你是哪位？”張焱回答。
“我是秦小小，還記得我嗎？”秦小小高興的說。
“你好，好久不見”張焱也高興的說。
“我經過幾個以前的同事才找你，你現在的情況，我知道了些，看怎麼幫助你”秦小小說。
“你的心意心領了，謝謝”張焱說。
“我決定了，我盡力幫你，我的竹林禪修做得挺好的，已經有人有收購的意向，連同我買的房子賣掉的話，能籌集一千多萬元，全部給你創業”秦小小說。
“不要，這樣風險太大了，不行”張焱說。
“你別推辭了，我決定了，下週我就可以帶著錢去廣州了，但只能給錢，我要繼續留在竹林禪修，這是收購方的條件，我不能走，要繼續負責經營”秦小小說。
“把房子也賣了，太冒險了”張焱說。
“這是我自己自願的決定，即使了失敗了，也無所謂，我要報答你對我曾經的幫助，現在有機會，我一定要幫助你，回報你”秦小小說。
“好，既然你決定了，我先感謝你，具體的專案，我會籌劃的。”張焱高興的說。
“具體的什麼專案，不需要跟我說，我相信你，你也不需要有太大的壓力，專案盡力就可以了，成敗不重要”秦小小說。
“真的很感謝你，小小”張焱真誠的道謝，眼角忍不住有了淚花。
“資金，我把我所有能動用的，全部投進去，我只要百分之二十的股份，你要百分之八十”秦小小認真的說。
“不行，最基本的，你要百分之四十吧，我也是要百分之四十，留百分之二十做機動，有需要時給公司骨幹”張焱說。
“這樣吧，我要百分之三十，你要百分之四十，留百分之三十做機動，你的股份比我多，只有專案操作者的股份比投資者多，專案才能做起來，這是我對投資的理解和堅信。”秦小小執著的說。
“好吧，你的心意我領了，謝謝”張焱感謝道。
張焱經過慎重的思考，決定進入清潔用品行業，這是個需要不斷消耗的產品行業，尤其是在專業市場，比如酒店清潔。需求量大而且相對穩定，目前，國內還沒有龍頭品牌，是個可以進入的市場。
廣州，是國內酒店業的重點，是國內北上廣深四大市場之一，先把廣州市場做好了，推廣到全國就有了示範的效應。
廣州三星級及以上的酒店有二百家左右，平均每月每家的清潔用品的適應金額三萬元。這是最保守的估算，市場有八千萬左右的容量，還不包括寫字樓和市政維護的用量。
目前，廣州酒店清潔用品，雜牌為主，部分用昂貴的進口產品，而大部分雜牌用品，甚至可以說是三無產品，隨便三二個人，搞家清潔用品公司，就可以註冊個商標貼牌，自定標準，質量良莠不齊，準確的說，沒有達到標準，基本是假冒偽劣為主，根本說不上品質，根據張焱的調查，目前，廣州的酒店清潔用品市場，甚至全國，銷售都是靠人員推銷，回扣開路，回扣維繫，從上到下，先找管家部經理或總監，談好回扣了，就可以送貨，然後繼續用回扣給管家部的主管，這樣就能穩定住客戶了。酒店從來不看產品的資質和標準，能應付過去就可以了，關鍵看誰家的回扣高，平時的應酬多，甚至一些小作坊的產品，假冒進口產品，賣的是進口產品的價格，由於這類產品，不直接涉及人，產品質量高低一般不容易分辨，只有使用的人才知道，為了維繫生意，也會一定的回扣給使用者，這樣的結局是皆大歡喜，使用者向上彙報說質量好，主管拿了回扣，也就把使用者的意見向上彙報，經理或總監，拿了回扣，又不需要自己動手，有下面的人說質量好，也就落得高興和清淨。
清潔用品的使用，是每天都需要用，對於每天保持清潔維護的物品而言，要求的質量自然也就可以得過且過了。這是目前的清潔用品市場的狀況。
張焱瞭解到這樣的情況，知道要打破利益鏈進入這樣的市場，確實有不少的難度。尤其是這樣的清潔用品，質量如何，很主觀，沒有絕對的客觀標準，你說去汙力，他會跟你強調低腐蝕性，你跟他強調低腐蝕性，他跟你強調價效比，你跟他講價效比，他會跟你強調品牌的質量保證，你跟他講品牌，他會跟你強調使用方便性。你跟他講使用的方便性，他跟你講去汙力和光潔度，從上到下的回扣，形成了水潑不進的利益鏈。
也正因為這樣，才會出現酒店清潔用品市場的萬花齊放的局面，一個市級市場，就有幾十家供應商，既是難度，也是挑戰，更是機會。
張焱從整體的情況考量，決定先建一家生產廠，完全按規定的標準生產，透明，堅持高質量，合理的價格為切入點，邀請酒店的使用部門和採購部門前來生產工廠參觀，建立信心。
張焱開始著手清潔用品專案的籌備，品牌和工廠的名稱都叫“明正”，十三的筆畫，春暖花開，詞意取光明張大，明亮，窗明几淨，正，既是正品的強調，也是廣州話好的諧音。明正清潔用品公司，就此誕生。
工廠設在番禺區，辦公室租在天河體育中心旁體育西路的中石化大廈，窗外就是天河體育中心，風水上，取體育中心為明堂，聚財之用。
選取在五十二層，寓意一帆風順，迅速通達之意。
接下來，就是開始招聘了。
網路招聘，只要願意給招聘網站費用，尤其是願意給所謂的套餐費用，年費或季度費用，招聘的資訊倒是容易釋出擴散，只是張焱一直不明白，一個公司需要一個季度或一年不停的招聘嗎？如果不是，招聘年費有什麼意義？還有就是，既然交了招聘費用，為什麼檢視應聘者簡歷還需要另行付費？這樣的不公平，為什麼沒有人反對投訴？
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這次的招聘，張焱希望能重點招業務人才和助理，能招到像唐灩林琳樂小敏那樣的助理。
招聘，公司的所在的地理位置非常的重要，決定了願意來應聘或者願意主動投放簡歷的數量和質量，這是張焱對招聘的最深的感受。
剛開始招聘，公司還沒有員工，張焱就直接在公司的前臺，直接面試應聘者。印製好應聘表格，進來的人可以直接填寫表格，然後面試。前臺的前面，放了飲水機，應聘者可以喝水。
經過一週的招聘，張焱招聘到了六個業務員，其中四個女生二個男生，也招聘到了業務主管，一個從未做過業務的女生，葉霧，大學剛畢業，學外語專業，精通英語和法語，兼修日語和德語。戴一副寬邊眼鏡，臉上永遠都掛著自信。張焱不喜歡請有業務經驗的人來做業務主管，這樣總是帶原來的業務經歷去看待現在的業務，不容易有突破。反倒沒有做過業務的人，更容易建立全新的業務模式。這是張焱所看重的一點。學外語的人，表達能力相對會更強些。
新來的助理，周道，一個剛大學畢業的女生，學中文專業，能說會寫，這是張焱看重的。張焱請的前臺，是個只有初中學歷的女生，文緣，剛滿十八歲，做事很有原則，忠心。張焱信奉合適就是最好的，前臺，交給一個盡職認真的人，比高學歷更重要。
人到位了，公司馬上有了生氣，興旺發達的景象關鍵還是在人的營造，包括大家的心態和表現出來的氣場，氣氛。這也是張焱最為著重的。
張焱依然堅持只稱呼他為張生，不叫張總。張焱有找回了當年的感覺。剛開始，張焱直接帶領業務部，主持每天的早會，業務主管協助。
“今天的業務部早會，我來主持，”張焱對大家掃了一眼，對大家的精神狀態還是滿意的。
“我們的第一個目標，就是要把廣州酒店的清潔用品做到市場佔有率第一，考慮的市場的特殊情況，準備用一年的時間來完成”張焱停頓了下。
“我們要求業務員，早上簽到，保證能準時上班，原則上，也需要簽退，除非有客戶方面的服務原因，這也許跟大家做其他業務有所不同，至於為什麼這樣安排，以後大家會明白。”
“業務員沒有加班的說法，只有盡力爭取業務的行動，這是我們的宗旨”張焱說到這裡，發現有個業務員有不同意見的身體語言。從剛開會時雙手擺放在會議臺上到雙手緊抱。張焱望了一眼筆記本上的名字，是個叫高奧的男生。畢竟，第一次開會，對大家的名字還是不太熟悉。
“希望在大家的共同努力下，公司早日達到目標，謝謝大家”張焱簡單的早會發言完成。接下來的具體工作安排，由業務主管去安排，執行，落實。
張焱採用分割槽負責制度，每個業務員負責一個區，張焱在需要時隨時跟進。
業務早會剛開完，大家散去後，高奧留了下來，說有事找張焱談。