走上層路線就是靈，不到一星期，邱輝強就到化工研究院報道了，在報到的同時，帶了七八包不同聚合度的乙烯－四氟乙烯聚合體粉未過來。
國內的資訊太不靈驗了，各個企業與研究部門處於相互不通氣的狀態，明明具化有了乙烯－四氟乙烯聚合體，而我們資料早就準備完畢，卻因無米下鍋，實驗一直停著。向國外採購的手續特別困難，一個月了還沒有任何結果，這下子好了，所有的問題一下全解決啦。
人員組合始終是個大問題，按對氟化工行業的熟識程度，邱輝強是理所當然的第一人選，所有課題組成員原來都沒有接觸過氟化工，這麼半年來工作也沒有什麼進展，可論資排輩邱輝強是個新人，王進水自個也是個新人，由王進水進行安排說不定會把整個團隊拖到一場新的人際矛盾中，推給姚院長的話人事安排可以順利進行，但王進水的人個則威望盡失。
臨危受命，必然得以非常手段快刀斬亂麻，一切以個人所理解的工作角度出發，把工作安排下去。王進水把現在的八人組分成三個小組，
耐低溫塑膠密封條組：
組長：邱輝強，組員齊明華、董崢嶸，
冰箱材料解剖組：
組長：姜科軍，組員李西金、盧順平
中試生產組：
組長：王進水、組員毛澤江
“為什麼我要接受一個剛到研究院只幾天的新人領導？這不公平，我要調到姜科軍組去。”齊明華、董崢嶸在院長室裡向姚院長反饋個人的意見。
“小王，我想聽一聽你作出這個人事安排的理由。”齊明華與董崢嶸在化工研究院的資格雖然不算老，文憑是大專，但也有三十五六歲，十年左右的工齡，都說十年媳婦熬成婆，他們倆工作了十年，還是實驗員的位置，心裡有一股怨氣，現在，剛好找到爆發的機會。
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“考慮到邱輝強原來從事的就是氟化工，我們本次請他過來的目的就是為了加快耐低溫塑膠密封條組的研發工作，德國配方中，主要的組成就是氟塑料，邱工是研究氟化工的，沒有人比他更熟識。而齊工與董工實驗室經驗豐富，配合邱工比較合適。”王進水解釋了以邱輝強作組長的理由。
“這個我們沒意見，可是，我們與邱工不熟，所以想跟著姜科軍姜工。”本意是想自個得到個上升通道的，可路被堵了，又不能明說，只能這樣子表達自個的不滿，中國人的說話方式從來就是這樣，轉彎抹角的。
“我們現在已解決了發泡劑與氟利昂的問題，冰箱中還有什麼與化工相關的問題是不可知的狀態，得把冰箱解剖後分析，李西金、盧順平力氣大，可以幹這個活。並且問題還是不可知狀態，也許什麼也沒發現，也許發現了卻解決不了，沒有業績的可能性最大，所以，我安排自個的徒弟與剛進來的盧順平兩人參加到這個組中去。而安排毛澤江到我的組是因為他是工廠出來的，與廠裡的情況熟悉。”
向姚院長說完這些話，王進水又扭頭對齊明華與董崢嶸說：如果齊工與董工確實認為到姜工的組裡比較合適，我可以考慮，但萬一真的什麼也沒有結果，年底沒業績，影響了齊工與董工的前途，這是你們自個選擇的，我幫不上你們的忙。你們自個看著辦，給我一個最後的答覆。”
想當組長又沒本事，只當組員，又不甘心，儘量地由他人安排他們當個組長或副組長，不當出頭鳥，坐享漁人之利，天下沒有這麼好的事情，王進水的觀點十分明確。
“齊工、董工，我尊重你們的選擇，你們倆自個考慮清楚，給我明確的答覆。”姚院長聽明白了其中的潛臺詞。
“我們聽從組織的安排。”兩個老滑頭又開始耍花槍了。
“如果你認為我可以代表組織的話，組織的意見是尊重你們的選擇，你們的選擇是跟姜科軍組？那好，我立即把你們的名單更換一下。”王進水給了個軟釘子。
德國人把配方都給了，只是根據配方進行一些調整，跟著邱輝強成功的機率是100%，而跟著姜科軍，萬一王進水來個甩手不管，可能真的什麼也發現不了，我們就慘了，想到這一點，齊明華與董崢嶸只得表態，他們自個的最後選擇是跟著邱輝強幹。
乙烯－四氟乙烯聚合體，穩定劑、著色劑、填充劑、紫外線吸收劑、光穩定劑、增塑劑等等，邱輝強對各種材料的效能作了講解。
“乙烯－四氟乙烯聚合體與增塑劑是增加材料的柔軟性的，紫外線吸收劑、光穩定劑是延長產品使用壽命的，而填充劑是降低產品成本的。瞭解了各種原料在裡面的作用，我們現在說一說如何調整配方的思路。”
只要能按時完成配方的調節，得到合格的德方能夠接受的產品，個人的年底考評才能上去，想到這一點齊明華與董崢嶸拿出筆記本開始記錄。
“冰箱是放在室內環境裡應用的，紫外線與太陽光的強度沒有放在室外應用的塑膠密封條那麼強，所以，這兩個比例可以往下調，但冰箱是從夏天到冬天都處於寒冷的環境中，並時時開關，對柔軟性的要求比塑鋼密封條高，所以，乙烯－四氟乙烯聚合體與增塑劑的比例要提高，而原來的增塑劑類別為磷苯二甲酸二辛酯，對低溫的耐受力不夠好，得更換成磷酸酯類中的磷酸三丁酯或磷酸三辛酯，並增加用量。另外，乙烯－四氟乙烯聚合體的聚合度不同，交鏈與直鏈形的延展性與柔軟性不同，我推薦採取EJ3217型先進行試驗，如不行再進行更換，填料方面，如要確保效能優良，採取鈦白粉填充，如只是考慮成本，用碳酸鈣替代。”在第一次的亮相時，邱輝強一口氣說出了自個的改進方向，條理清楚，思路清晰。
跟著邱工幹，今年年底的考評與獎金是穩了。齊明華與董崢嶸心態慢慢地轉變了過來，工作進一步理順。