借用邱輝強辦公室的電話，王進水聯絡上了盧貴平，“貴平兄啊，我現在正在你的同學處呢。”海寬天空地聊了二分鐘，證明盧貴平確是鐵哥們後，把電話遞給邱輝強。
“老同學這個忙你得幫，說不定你們以後還可以成為同事呢。”
我們可能還成為同事？由盧貴平的電話中，王進水聽出了些問題，盧貴平已事先把我過來挖人的目的跟邱輝強說了，而邱輝強在這個公司裡面幾年來過得也不滿意，有換一個單位的打算。成功的把握又多了幾份。
飯館裡，三個人點了四菜一湯，另外加幾斤黃酒。“我在國外的資料裡看到過氟利昂生產的報道。一開始生產出來的產品，因為工藝引數還不穩定，雜質比較多，國外的工藝是把它重新通回到生產線上去，反應完全後再灌裝。我想你們廠的工藝是產品邊生產邊灌裝的，對不？”
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這件事十分關鍵，王進水向邱輝強求證。
這是國內生產氣體產品時一個最常見的技術問題，原因是氣體在生產線上不耐儲藏。
“就是這個原因，我向廠裡面也提了好幾次，但是廠裡面因為考慮成本與產量，客戶有沒有提出過要求，所以，一直沒有改進。”邱輝強向王進水說明了事情經過。
“每次開工都會出現幾十瓶不合格品，而氟利昂產品開停工的頻率非常頻繁。以今年開工三個月時間為例，放假回來開工一次。因為市場對氟利昂的訂單不足，生產能力大，市場需求小，基本上每三五天停一次。氟利昂產品生產過程中有鹽酸與氟化氫，對裝置腐蝕性有一定腐蝕，經常檢修。因為這個原因，出去的不合格品佔了產品裡面一個比較高的比例。只是普通企業對氟利昂的要求也沒這麼高。”
這個情況跟王進水一開始估計的差不多。奇怪的是工廠知道為什麼不改。
“廠裡面不是對氟利昂的質量進行檢測的嗎，為什麼不合格的還放行出去，檢測形同虛設？這是嚴重違規的？”王進水特別奇怪的是這個地方。
“氣體檢測是抽檢，從製造人員到檢測人員都知道這個情況，抽檢時取的樣就是中間罐裝的瓶子，肯定次次都合格。分析儀器價格很高。氟利昂的應用單位不可能有儀器，無法複檢，所以質量好差我們說了算。違不違規有誰管呀。”
這是大實話，像我們化工研究院都沒有這分析儀器，不要說其他的應用廠家了。一個中型的冰箱廠，全年生產三千臺冰箱已經是很了不起了，也就幾百萬產值，誰會化五六十萬進一個氟利昂分析儀器呀，並且還得用外匯向國外進口。這麼一搞好幾年利潤全拋這臺分析儀器上了。並且你企業想搞還搞不了，外匯那裡來？又不是國家重點工程，政府怎可能把有限的外匯投在企業上？
癥結是找到了，技術上改進也不難，仿照國外工藝，把先生產的氟利昂通回到反應器中就行。分析上面的事情就更加簡單了。按規定的要求取樣就行。但怎麼管理實施是另外一個事情，超出了王進水與朱建平的決策範圍。
“以後交貨會合格的，全部扣除開始生產的十多瓶，只取穩定後的產品給你們。”
中國式的管理半靠分析，半靠關係，什麼時候做到人情無用，一切都是分析資料的話，那麼與發達國家的距離就會拉近了很多。可這些都是政策面上的事情，王進水也只能發發感嘆而已。
“邱工有顆拳拳的報國之心，在企業裡面卻無法發揮作用，要不考慮一下，到我們的化工研究院，參加我們的課題組？”王進水向他伸出了橄欖枝，課題組正缺少這樣氟化工方面的一個人才呢。
“個人是有這麼打算的，如果能夠調到研究院，我能夠真正的幹一番事業出來。現在的企業，對技術太不講究了，另外，我家就在省城附近，距家也近很多。”邱輝強的想法很現實。
前幾年畢業分配時，自個填了一個服從國家分配，結果就被分到了這裡，沒有半點選擇的餘地。邱輝強喝了口酒。
“當年畢業分配時，我就填化工研究院去搞科學的。可知道填了也沒希望，沒有社會關系啊。碰碰運氣而已，可取不上總不能不工作吧，所以，在是否服從分配項上，填了一個服從。”
只要沒有特定的社會關系，當年的畢業生分配都是這樣的，結果如果真的填了一個不服從國家分配，那麼結果就是給你分配到全省最差的企業，不去就失業，說是自由選擇，其實是個霸王條款。
“早聽盧貴平同學說過，他說你對氟化工特別感興趣，我們的課題組接了個冰箱合資專案，政府極重視，剛剛好少人呢。”王進水把邱輝強由對人生的感慨拉回到剛才的話題上。
“如果我過來，你們能夠給落實編制嗎？我們兩個企業是分處於不同的系統的，直接調動會有一些困難的。”
由邱輝強的這句話裡，王進水清楚，他想到化工研究院來的心思十分的重，多次考慮過這個問題了。因為化工部與石油工業部的職能有很多地方是交叉的，化工以石油產品為原料，石油自個也搞深加工。所以雙方有一些小摩擦。這也是他們看到了我們的介紹信後，不理不睬的原因之一。
直接調過來有一定的難度，但是搞曲線調動難度不大。先在化工研究院的下面企業裡掛個名，化工研究院借用後，有了成績，再由下屬企業調到化工研究院，轉正成正式編制。政策是死的，人是活的，總能找到些變通的方法，王進水的名額就是這麼操作下來的，自然明白中間的一些訣竅。
半年後引資成功，會得到幾個機動的轉正名額的，王進水早就在為了兩個徒弟作這樣的考慮。大不了把兩個徒弟的轉正放到某個下屬分廠去，他們年紀還小呢。
“編制可以，要立即解決的話我得另外設法。”王進水想了想，把自個的主意說了出來。
“你不是認識王副部長嗎？聽說按輩分你還是他大爺，給他一個電話不就行了嘛。”朱建平開起玩笑。
這謠言都傳到機械研究所了？王進水呆了。
先電話了姚院長，再由姚院長與王副部長聯絡，彙報了這個情況。當晚就得到答覆，走正式調動程式，編制給予落實。