“你瘋了！”
謝凱只有這樣一句話送給鄭宇成。
老家夥居然打自己手裡資金的主意。
“沒瘋。咱們基地當年那情況，比他們更嚴重！而且這些單位，要的資金也不過幾百萬……”
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“他們的債務呢？很多單位，管理混亂，靠著貸款發工資，吃喝嚴重，早就資不抵債了……”謝凱沒好氣地打斷了鄭宇成的話。
鄭宇成的想法，他是知道的。
可對鄭宇成的幹法，他一點都不支援的。
隨著市場的競爭越來越激烈，越來越多的國營企業因為適應不了市場競爭，逐漸被淘汰。
很多企業，並不是因為無法適應市場，而是因為內部管理問題而造成。
到九十年代末期，將會有更多國營企業因為資不抵債，紛紛破產，形成了規模最大的下崗潮。
作為過來人，謝凱自然知道，下崗並不是到了98年才開始，而是從90年代初期就已經開始了。當然，這年頭還不叫下崗，不同的地方，有著不同的叫法。
停薪留職、廠內待業、放長假、兩不找等等，都是說下崗。
不是謝凱心狠，而是他知道，有太多的國營企業跟不上發展，會被市場淘汰。
要是鄭宇成開了先河，他們接收了這些企業，以後其他的企業都會找上門來，到時候404都會被拖死。
可鄭宇成就這麼一天的時間，就接手這麼多包袱！
“我們基地為了解決目前的問題，都已經開始收縮，很多產業都準備丟出去，你倒好，居然接手這麼大一個燙手山芋……”謝凱從來沒有這麼氣憤過。
尤其是對鄭宇成。
“之前瞎給基地拉專案，我們能應對，沒有誰說什麼。世界經濟形勢都開始不好，國際上我們的裝備出口業務也會隨著戰爭減少而降低，這麼多快破產的或已經破產的企業，誰有能力來解決？國家都沒辦法！”
謝凱也不管鄭宇成的神態，一點都不客氣。
鄭宇成也沒有反駁，只是等著謝凱**。
一直到謝凱累了，不吭聲，鄭宇成才開口，“你說的這些，我都考慮過。甚至，你沒說的，我也考慮過……”
鄭宇成看著謝凱難看的臉色，不得不做出解釋。
謝凱卻並不願意聽，“你以為，5億就夠了？這只是開始！這些企業，任何一家，都不是他們提出的資金能解決問題的！國資管理局那邊，並不是不清楚這塊，要不然，也不會有的單位可以拿到專案，拿到經費……”
對於鄭宇成，謝凱不知道說什麼好了。
他覺得404基地早晚要被這退休卻又不願意放下權利的老家夥給搞垮。
任何一家企業，無論發展勢頭多猛烈，遇到了這樣的領導者，都得涼了。
“我知道這不夠。也知道，這些企業，不是錢的就可以解決的問題。目前這些無法適應市場競爭的國營企業，並不是因為技術水平太差，也不是缺乏市場前景，而是管理者的問題，只要解決了管理者的思想問題，一切都容易了……”鄭宇成認真地說道。
謝凱愣了。
鄭宇成能說出這樣一番話，著實有些顛覆他對鄭宇成的認知。
“你不用這樣看著我。從改革開放後，就開始有很多企業因為國家計劃調整，而變得無法適應起來，有些企業，尋找到了合適的市場機會，發展起來了；有些企業，因為管理者眼光侷限問題，最終破產了……”鄭宇成繼續解釋著。
謝凱越聽，越覺得詫異。
從別人口裡聽出這番話，謝凱不會詫異。
可現在說出這番話的，是鄭宇成。
整個基地很多人都認為鄭宇成這老家夥的管理水平差，都是靠著強權來管理。
“我需要你的支援，這些企業，我琢磨了一番，可以組建至少十多家集團公司，分別涉及機械制造、紡織、化工、鋼鐵冶煉、醫藥、煤炭……這些產業，都能跟我們現有的產業互補，只要解決管理問題，其他的都容易。同時，還能成為我們技術出售的物件……賣技術給別人，永遠不如賣給我們自己的下屬企業……”
鄭宇成說這話，很認真。
他確實需要謝凱的支援。
沒有謝凱的支援，雖然基地管理委員會依然尊重他，但是絕對不會批准他這樣隨意折騰出來的專案。
為了後續發展，整個基地無論是軍品還是民品領域，都在不斷地收縮投資領域，避免過度擴張。
現在倒好，鄭宇成到國資管理局一趟，又給基地弄1家下屬企業。
“國資管理局對這事情如何看？”謝凱琢磨了一番，才問鄭建國這問題，“他們這麼容易就把這些企業丟給咱們了？”
“合作，也不是丟給咱們，他們管理這些企業，我們出資，建立股份制企業，重新調整領導班子，我們成立新的投資公司，跟紅旗集團分開……”
“獨立核算？這些企業同意嗎？財務這塊，他們會容忍我們的財務管理團隊插手？鄭主任，您可是知道的，目前財務這塊……”楊倩的聲音陡然大了起來。
謝建國等人沉默，不吭聲，只是看著謝凱。
謝凱知道要說服他們不是一件容易的事情。
哪怕5億對基地來說，只是一筆小錢。
“謝凱，你出的主意，你給他們解釋吧。”鄭宇成見謝凱不吭聲，直接把鍋甩給了謝凱。
“謝凱，你整天閒得無聊是吧？盡瞎折騰！收縮業務領域，是你提出來的，拆分紅旗集團下屬公司，也是你提出來的，這麼多事情，都沒解決，又搞這麼一處，上百家企業，整合起來，多難！”聽到說又是謝凱整的事情，謝建國坐不住了。
別人不好吭聲，他不能不站出來。
謝建國現在手頭一堆事都沒有解決呢。
拆分紅旗集團下屬子公司的事情，千頭萬緒，每個單位都得考慮如何拆分重組才不會影響到這些企業的發展。
哪怕有著企劃團隊出方案，最終還是需要這些高層管理者去落實。
各個單位的管理人選，都必須透過管理委員會的全票透過才行。
現在好了，上百家已經發不出工資的國企，又被他們接收。
這樣還如何收縮企業的發展？
“謝凱，我們基地都在不斷地收縮，避免過度擴張造成管理的困難，影響到整個基地未來的發展……”嶽林臉上也滿是嚴肅。
“一旦這些企業管理不善，最終只會成為整個基地的累贅。你可不要忘記，你自己提出來的，民品單位是向基地輸送資金的，不是基地向民品領域輸送資金……長虹一家，已經投入超過0億的資金，尚未收回投資！其他三家家用電器公司，累計投資也超過10億……”孫玉成直接給謝凱拿資料說事兒。
當初也是謝凱的主意，基地入股長虹、美的、小天鵝、海爾四家家用電器公司，前後累計投資超過0億。
大筆的資金花出去，現在都還沒有見到進賬。
幾家公司的業績很好，賺的錢全部投入到研發跟擴大產能上了。
一百多家，這不讓整個基地資金鏈斷裂才是怪事。
“諸位，我理解大家的擔憂。”謝凱見鄭宇成正在一邊風輕雲淡，事不關己，氣就不打一處來。
這老家夥，坑了自己。
明明是他瞎搞，最後自己來背鍋不說，還得善後。
“這1家企業，我們單獨成立投資公司管理，這家公司來控股，再把這些企業跟我們下屬業務相關的企業整合，交叉控股，那樣一來，就跟紅旗集團沒關係了……當然，投資公司，則是由紅旗集團暗中控制……”謝凱把跟鄭宇成商量的方案給拿了出來。
之前就提過，股份制改革，子公司兼併重組，交叉控股，隱藏屬於紅旗集團下屬公司的身份。
這是為了隱藏這些單位的軍方背景。
國內有軍方背景的公司，在國際擴張上，很容易遭到**。
人家藉口只有一個——涉及國家安全！
“可這麼多企業，我們哪裡來的那麼多管理人才？交由原來的廠領導負責？”謝建國是不相信那些企業的領導的。
一個領導，可以把狀況良好的公司給搞得瀕臨破產，那能力，可想而知。
“相關企業管理人員，堪用的，交叉調動，財務由公司成立專業的財務管理公司專門負責審計……另外，由基地調撥一批監督人員，輪流對這些單位進行監督……”鄭宇成現在在這方面精明得不得了。
跟紅旗集團有合作的企業，基地一直都有跑出監察團隊，財務也會對那些公司資金使用進行審計。
現在只不過把這業務也獨立出來而已。
“你早就預謀著這個吧？”謝建國問謝凱。
基地從跟外界單位合作搞研發開始，就專門調集人員進行這方面的培養。
原來那時候謝凱就在謀劃這個。
謝凱現在是黃泥巴滾進褲襠裡，根本沒法辯解。
他之前真心沒有想過這事兒，難怪鄭宇成這老家夥要讓自己出面呢。
“我們要打造全世界最大的科研基地，技術要輸出，輸出給我們自己的企業，才是最靠譜的。這1家國營企業，作為我們第一批孵化的上市公司吧，爭取在十年內，全部上市……我們只要保持暗中的控股就好……”（未完待續）