回到家，周浩蓬頭垢面，換下了到處是破口和燒焦痕跡的衣服，洗了個冷水澡後，跟父親周紅毛打了一聲招呼，騎車電動車便朝紫湖山而去。
此刻的周浩已經盤坐在了涼亭地上，將手機放在了一旁，回想著一天的經歷，心中的那個疑惑越來越重。
“為什麼凡老和蕭老，看我是外勁武者，而羅成，卻說我是納氣境修士？”
當天和凡老和蕭老兩人聊天，許多話題都是蜻蜓點水，除開知曉兩人的身份地位外，兩人的修為，年齡，周浩一概不知，雖然心中很想問，卻只能忍著不敢去問。
一直以為修行的便只有武道的周浩，此時卻無比疑惑。難不成除開那彭彪所說的武道境界，還有道門境界？
可幾人又是憑什麼判定的？
回想剛才在地下室時，原本想開口詢問羅成，可終究還是忍住了，若是因此讓羅成發覺其實使用那什麼三清太極拳，幾乎用盡了體內的靈力，已經毫無還手之力，想必會暴起繼續戰鬥，如果那樣，只能單憑**抗衡的周浩，根本不可能是羅成的對手。
如果持續下去的話，後果，不言而喻。此時能亦真亦假的得到符籙秘藏，已屬不易。
“哎！沒有引路人，不容易啊！只不過，即便沒人領路，又怎樣？”
看著手中的那一張辟邪符，周浩臉上卻泛起了一絲笑意。
面對空寂山林，緩緩閉上了眼睛。
也不知何時，身邊開始響起了淅淅瀝瀝的雨聲，頃刻間，整個山林陷入一片迷濛之中。
就這樣，時光飛逝，身為公司新人的周浩，也已經入職五天。
話說，馬特網路有個不成文的規定，新人入職，七天時間內，不會帶著新人出門見客戶或者給予高的要求。此時新人的任務，就是儘快融入團隊，融入公司這個大家庭。
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所以五天來，除了每天早上接受文化和技能的培訓外，就是偶爾打打電話開發客戶，完成主管王峰給予的任務，收集工作當中遇到的問題，下班之前交由王峰在一一解決。
五天下來，從細節處看馬特公司，更知馬特網路的非凡之處。身為阿寶網路的子公司，一切培訓都與阿寶網路無異。
講師的專業，無可挑剔，從文化開始，由淺及深，結合公司的發展史以及發展歷程中為何、如何確立了目前的文化體系和員工價值觀。
產品方面，更能化抽象於具體，將新人從未接觸的一些晦澀概念，言簡意賅的剖析在新人面前。周浩只覺得在面前彷彿敞開了一個新世界，許多之前從未涉及的理論和概念，全都在這短短的五天時間裡藉著公司的培訓呈現眼前。
而身為銷售，銷售方面的技巧，更是聞所未聞，周浩更是聽得如痴如醉，暗中不由沮喪，若是前些年學習這些技巧和理論，在生意場上，又得少走多少彎路？
真是相知很晚啊！
“無論是電話銷售還是與人面談，思路流程都是一樣的，分為開場白、話天地、挖需求、介紹服務、疑慮解決、成交這六個步驟，而我們先前已經和大家一起學習了前面三個流程。這一堂課的‘介紹服務’，就有請我們續簽部門的邱豔雪經理給我們講述。大家鼓掌歡迎。”
公司的培訓室中，整整齊齊，彷彿軍中列隊般坐滿了六十多號人，此時周浩神情專注的抄寫著講師的板書。彷彿沒有聽到主持人的介紹一樣。
“邱經理？公司的銷售之神吶！”
“哦，想不到是我們部門的大ＢＯＳＳ來授課，這！這也太幸福了這！”
“邱冰神吶！據說是公司神話，我私底下更聽說，他從不主動參與新人的培訓？如果我們主管沒說錯的話，我們應該是唯一一屆有冰神擔任講師的新人！”
“這個我也聽說過了，冰神進公司五年多來，無論培訓部怎麼邀請，都從未給新人講過課。”
邱豔雪人剛進入培訓室，所有人的新人就跟打了雞血一樣，因為眼前這道曼妙的身影，打新人進公司第一天就被所有公司同事傳為天人，無論是部門的主管還是經理，還是那些在公司數年的老業務。
提及邱豔雪時，無一不帶著崇敬的神情。
一個個人業績和團隊業績能在全國名列前茅的銷售牛人，作為這個領域的新生，誰不想一聽聖言？
而平日裡，生人勿進的邱豔雪，根本就不會理會新人，哪怕有新人鼓起了勇氣求教，也只會得到她千篇一律的冷冰眼神和回答——找你主管去。
卻不想，今天居然破天荒的第一次來參與公司新人的培訓。怎能不讓人激動？
“咦？奇怪了，今天邱豔雪怎麼進去培訓室了？”培訓室外的辦公區，許多人都詫異的看著邱豔雪帶著課件款款走入培訓室。
“你還不知道？”
“知道什麼？”
辦公區外，幾名部門經理三三兩兩的聚在一起談論著。