第四十四章 未來的組織戰略

對於卡里奧卡那幾個發現遺蹟的觀眾，陳生並沒有如同之前一樣將他們也收入組織之中。

永晝終究是一個古老救世組織，該有的逼格還是得維繫住，不然維持不住人設可是漲不了經驗的。

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雖然缺人，但是這個期間招進來的人才也都至少是高級人才，同時也得是心性極佳的人。

就算如此，該有的學習與鍛鍊還是必不可少的。

思考著，陳生看向面前站在機場門口的幾人。

這裡是新墨稀歌洲的陶斯機場，距離陶斯鎮並不算遠。

拉塞爾四人，在總部洞天又學習了一段時間之後，便透過秘境之門回到陶斯鎮，收拾好行李準備以平常的方式離開。

就如同他們當初坐飛機來陶斯鎮一樣，如今他們也要坐飛機去往歐洲，在現實世界的記錄中留下痕跡。

考慮到拉塞爾幾人打擊人口販賣時主要待在歐洲那邊，陳生便讓他們回到自己的老地方，順便讓他們在那裡暫時當作組織的眼睛。

而除了囑咐這幾人在歐洲時刻注意周圍是否有怪物存在以外，陳生還拿出了四個平板遞給面前幾人。

“走了以後也別忘記學習。”

陳生說著，露出一抹和藹的笑容。

他每天都會在學習之餘，把腦海裡關於深淵怪物的資料記錄下來一部分，然後彙總記錄到總部以後為了辦公用而搭建的區域網。

然後憑藉扶桑樹的訊號增幅，直接讓在總部洞天裡自用的區域網，可以定點發射訊號到指定裝置終端中。

組織成員在世界各地都可以用終端連上組織的內網，區域網直接變成了某種極為特殊的廣域網。

在這四個平板裡會實時更新各種深淵怪物的資料。

而面前的拉塞爾四人接過平板，全都忍不住露出一抹苦笑。

他們這些天一直在總部洞天中，學習著各種怪物資料、靈力基礎知識，順便還在陳生打水漂式的磨練之下不斷鍛鍊著肉體強度。

而如今離開總部，他們也依舊逃不掉學習的命運。

“去吧，不要忘記鍛鍊，早日突破1級靈力等級，成為組織的正式成員。現在的你們還是有些太弱小了。”

陳生看向拉塞爾四人認真地說道。

這些組織的第一批成員，在加入時顯得輕鬆，但是想成為正式成員自然要經歷更加嚴格的考核，只有成就1級的靈力等級才有資格升為正式成員。

到時候就可以把秘境之鑰給他們使用，讓組織正式的在世界各地遍地開花的發展起來。

“我們會認真的，領袖！”

拉塞爾點了點頭，堅定而認真的大聲吼了出來。

有著陳生的遮蔽，他哪怕站在機場門口喊的再大聲，也不會在周圍人眼中有太強的存在感。

“那我就送到這了。”

陳生滿意的點了點頭。

下一刻，他的身影悄無聲息的消失。

而拉塞爾幾人瞬間感覺到周圍人來人往的喧鬧，不斷的湧入耳中。

就好像他們幾個一下子從隔音極好的房間裡，推門來到了異常吵鬧的施工工地之上。

就好像剛才從現實中剝離的他們，又回到了現實之中。

“這樣的能力……”

拉塞爾呢喃著，忍不住有些心馳神往起來。

“我們走吧。”

羅梅羅拍了拍拉塞爾的肩膀。

聞言，拉塞爾回頭看向一臉傻笑的羅梅羅，看著一臉微笑的瑪莎與約翰。

一股豪情忍不住從心頭升起。

從現在開始，升級版本的他們要回到歐洲了。之前那些被他們跟了好久卻不敢動手的大案子，也是時候用暴力去降維打擊了。

……………………………………

透過陶斯鎮的秘境之門回到總部洞天之後，陳生隨手把門戶關閉。

站在扶桑樹下，陳生閉目凝神。

同意拉塞爾幾人去歐洲是有著多重考慮的。

首先，這幾人把一些必要的靈力基礎學的差不多了，接下來一些書面性的東西沒必要一直待在總部。

其次，他也曾經答應過幾人，永晝會支援他們打擊人口販賣，不會對眼前的黑暗無動於衷。所以也就讓能力大變的他們，回熟悉的歐洲做出一番事業。

最後，則是準備讓他們在歐洲那裡站穩腳跟，打擊人口販賣組織的同時，也可以打碎並吸收那些黑惡勢力中比較有用的殘餘價值，打造出一些可堪一用的外圍眼線與勢力，為組織將來在歐洲建立分部做好準備。

而位於華國的總部，目前則是由白玉負責繼續穩步發展下去。

在陳生現在決定的組織戰略中，以後各個大洲乃至無人的南極洲，都要有組織的力量分佈，這種全面開花的發展是為了應對到處入侵的深淵而產生的必然。

除了這些地域分佈需要廣闊之外，以後組織各個大洲分部的旗下，也要有人手打入當地官方高層，起碼五大強國之中必然要有組織的人。

永晝不干擾世俗政權，這樣的做法只是為了搞清楚那些世俗政權的各種決定，避免或消弭與其衝突的可能，讓保護人類的偉大理想不被人類本身阻擋。

不過，想要達成這一切的話，現在新生的組織還遠遠不夠。

陳生自己的力量確實足夠顛覆世俗，強行拉起一支隊伍。

不過，他畢竟名義上是一個神秘古老救世組織的領袖，擁有的系統也是精於打造勢力的救世組織系統，靠個人偉力去強行打造組織不符合人設。

按照現有的人設去發展永晝，才是他的基本盤，才是確保實力能夠穩步提升到不畏懼深淵的根本。

正好任何發展組織與維持組織人設的行為，都可以促進組織經驗的提升，這是一個良性循環。

“所以，我們這個新生的組織，現在是真的缺人啊。”

“但是又要保持寧缺毋濫的基礎。”

陳生頭疼的捏了捏太陽穴。

新生的組織什麼都缺，但是最缺的無疑是人，有了人才能讓一切都規劃穩步進行下去，讓目前迫切想要建立的教育部門儘快落實，讓新生的組織快速發展。

不過正如他沒有開口提出讓卡里奧卡那幾人加入一樣，永晝的用人標準暫時不可能降低。

以後也許會逐步降低標準，各個層面需要不同水平的人才。但是起碼這作為基石的第一批成員絕對要寧缺毋濫，絕對是人類中的頂級精英，心性還要符合救世組織的收納標準。

這麼思考著，陳生開啟了之前囑咐白玉搭建的人才信息庫。

裡面除了白玉憑藉勢力篩選出來的各種人才，也有著約翰與拉塞爾幾人之前羅列出來的人才。