結束演講之後,就是一個短暫的交流活動,會邀請一些企業界人士,上臺和陳懷慶坐著進行面對面的一個交流。

這個交流,還挺是重要的。

因為他們會聊到很多的東西,天南地北的,時間上面的話,也不固定,看主講嘉賓了。

當然了,也經常出現,主講嘉賓被“圍攻”的情況。

各種問題是應接不暇,直接答不上來。

一些問題答不上來,屬於很正常的事情,也沒有什麼奇怪。

比如說,問地球到火星有多遠?

如果不是天文愛好者,誰會去在意這啊!

苗琳和白桃跟著人流一起出了大廳,倆人嘰嘰喳喳的說著。

相比起市場競爭那塊,後面陳懷慶和幾個嘉賓的交流,才是一個重頭戲。

全部都是大咖,國內經濟理論界和企業界的頂尖人物。

國內經濟理論界,因為陳懷慶的出現,不知道是刷了多少的論文。

陳懷慶下屬的企業,是大家重點的一個研究重點。

即使企業虧損,大家也要說出上一個二五六來。

當然了,很多的東西,陳懷慶也不掩著藏著,直接就告訴大家自己如此做的目的。

比如說辦新星中學和墨塔醫院,就是要給員工福利,讓員工對企業有歸屬感。

陳懷慶就說道了自己對墨塔集團的一個核心管理思維,那就是人才。

企業的發展靠的是人才!

沒有人才,什麼事情都做不了。

即使老闆能力很強,可總是不能夠說,什麼事情都老闆親力親為吧!

老闆什麼都親力親為,那是在搞個體戶。

企業越是大,那麼就越是依靠員工去落實和執行。

的確,落實和執行可能在很多人看來,屬於挺簡單的事情。

可真的想要落實下去,沒人才也不行。

很多企業,明明有很好的想法,可落實和執行過程當中,直接就變樣了。

說白了,還是用人不淑!

用對人,用好人,才是一家企業發展的基本保障。

所以企業最為重要的兩件事情,一個就是給人才成長和發揮的平臺,另外就是要留住人才。

留不住人才的企業,是沒有發展前途的。

“白桃,中午一起吃個飯啊?”

白桃一副不好意思的樣子:“周哥,不好意思啊。今天不行,我得要趕緊回學校改論文,改天有機會的話,我給你打電話。”

之前的時候,白桃已經獲得了人家的名片。

至於說自己的聯繫方式,自然沒有給。

自己還是學生,哪有什麼聯繫方式。

苗琳:“你這又是騙了個人!”

白桃白了眼苗琳:“說什麼騙啊,我說的實話,我就是要回學校改論文。”

來聽了行業大老們的演講,的確是開拓了一番見識。

白桃對自己的畢業論文,已經有了新的想法,她得要回去,趕緊的改。

苗琳嗤笑一聲:“對對,你就是個老實人。”

“我本來就是個老實人!”

坐在公交車上面,苗琳看著窗外,已經大四最後一個學期,現在也應該考慮上一下,未來應該怎麼如何。

此時還有著包分配制度在執行,所以大學的大四學生並不用像是未來的學生那樣子大四去實習。

雖然包分配,可分配工作之後的一年,都是處在一個實習期。

現在的實習期並不是在上學期間,而是在上班之後。

這種實習方式,之後也被不少企業保留了下來,實習一個月到三個月時間才轉正成為正式員工。

後來的時候,實習就變樣了,成為了一些企業來減輕企業運作成本的方式。

專門的去招實習生,然後在實習期到了之後,故意的不轉正,讓實習生走人。

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這種公司還不給實習生工資,也就是說,白嫖幾個月時間的免費員工。

即使給實習工資,因為沒有正式如此,也可以給的比正式員工少,另外還可以不繳納社保之類的,企業依舊能夠節省一大筆開支。

想要省錢,反正辦法上面,還挺多的。

雖然這辦法用起來挺噁心的,可效果……

當然,這種公司,一般不會太有前途,如果遇到的話,趕緊走人才是上策。

待在這種公司裡面,完全就屬於浪費自己的職場生命。

白桃推了推苗琳:“想什麼呢?一副入神的樣子。”

苗琳:“馬上要畢業了,再想能不能留在申城。”

相比起留京卡得嚴,此時的申城在留申這個事情上面,倒是卡得並不嚴。

現在申城處於一個經濟的快速發展階段,正是需要人的時候,工作機會什麼,還是相當多的。

白桃沉默了下來,她自然和苗琳一樣,並不是申城人。

在申城待了四年時間,她對這裡也變得熟悉,可以說這裡就是第二故鄉了。

白桃:“留在申城的話,這個不難。我們隨便都能夠找到個工作。”

這點自信,白桃還是有的。

作為名校畢業生,連這點自信都沒有,還讀什麼書啊?

有的人,是肚子有貨,盡是屎。

而她們顯然屬於腦子裡面裝滿了各種知識的,大學四年時間,她們可並沒有辜負。

白桃在這點上面,得要感謝苗琳。

她和苗琳的關係好,苗琳是一個主意很正的人,沒事的時候,就必然去圖書館。

白桃只能夠舍命陪君子了。

苗琳看了眼白桃,似笑非笑的道:“白桃女士,你就願意,隨隨便便的找一個工作?”

申城的民企不少,以她們的本科學歷,想要找一個工作,的確不難。

可是,進入到普通民企,實屬的有著些不甘心。

苗琳也去一些民企看過,怎麼說呢,在管理上面,很多都屬於家庭作坊的模式。

從上到下,全部都老闆親戚,或者就是老闆的朋友。

苗琳自然很清楚,這種管理模式有著極其大的問題。

當然,讓她現在拿出一個解決辦法……

苗琳也思考過,好像唯一的辦法,就是看企業老闆。

白桃:“自然不願意的。要是最後沒有辦法的話,也就只能夠如此了。我反正,是不會回老家去的。”

雖然白桃的老家,也是一座地級市,可發展得和申城相比,那差距可就大了。

白桃反正在整個城區,都是走遍了的。

而在申城,白桃雖然在這裡近四年了,對整個城市已經很熟悉,可要說走遍,還是沒有的。

苗琳目光堅定:“我也不想要回老家!”

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