孫從萱拿起杯子起身去接水。
桶裝水這東西,陳懷慶本來以後怎麼得要九十年代後期才有,可實際上,現在早就已經有了。
只不過,現在還沒有太推廣開。
在一些單位裡邊,現在已經有了。
而且和後世基本上沒有什麼區別。
孫從萱給自己接了些冷水,大夏天的,還是和冷水安逸。
孫從萱:“既然知道問題的癥結在那,那對症下藥就好了。”
不怕知道那裡有問題,就怕不知道那有問題!
問題爆發不可怕,可怕的是,完全不知道應該去如何解決問題。
知道應該怎麼解決問題,卻發現,方桉根本沒法施行。
陳懷慶拿起杯子喝了口水,他在香江新買的一個保溫杯,從霓虹國進口的,全不鏽鋼設計。
國內此時也有保溫杯,塑膠外殼玻璃內膽,當然也有那種不鏽鋼做的。
孫從萱看了眼陳懷慶的杯子,他走到那裡,都帶著。
“知道問題,可想要解決問題,就不是那麼容易的事情哦!你知道的,在內地,很多專業人才少,能夠碰到一個,那純粹就靠運氣。”
孫從萱對此可不贊同,就像是尹蓮製衣深川工廠,在剛剛開始的時候,孫從萱基本上從香江調管理層過來。
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可慢慢的,孫從萱從表現好的工人當中提升基層管理人員。
之後,再是從基層管理人員當中提升中層管理人員。
現在尹蓮製衣也就高層管理人員大多還是香江那邊調過來的,中層管理人員已經由內地人員佔據大半,基層管理人員全部都內地的。
孫從萱準備在高層管理人員當中,擴大內地人員的比例。
在採購上面,尹蓮製衣逐漸更多的依靠內地員工。
畢竟現在尹蓮製衣在內地原料採購上面更加的多起來,深川工廠的原材料基本上都採購於國企紡織企業。
內地員工更加熟悉內地的情況。
面對尹蓮製衣以外匯結算,沒有任何一家企業能夠拒絕。
尹蓮製衣採購到的原材料,都是最好的。
有了好的原材料,對於尹蓮製衣來講,自然就能夠做出好的產品。
尹蓮製衣現在訂單量可是增加了不少。
米國現在雖然看似經濟不太好的樣子,可在消費能力上面來講,依舊當世第一。
“我覺得,人才還是得要靠發掘!”
陳懷慶微微的抬眼緊盯孫從萱,這人在罵我有眼無珠嗎?
發掘人才,這是肯定的。
可是現在國內什麼情況,不知道嗎?
人口數量全球第一,人們擔心再是繼續增長下去,能不能養這麼多人。
人口多,也意味著璞玉也很多,可沒聽過一句話嗎?
玉不琢不成器!
沒有正規教育與培訓,沒有合適的成長環境,人才就從天上掉下來啊?
的確有些人天賦好,靠自己就能夠成長得很好,隨便在那種環境下,都能夠混得很好。
可大多數人才,在最開始的時候,就跟苗子一樣,得要澆水施肥,得要捉蟲防風,這樣子才是能夠長好。
什麼都不管,自由生長的,是不是再好的種子,也長得矮趴趴的,結的果子又小又酸。
“有些方面,人才透過發掘的確有不少。比如說進行技術研究。華國作為完成了初步工業化的國家,這些年以來,培養了不少的工業技術人才。”
“可是,在企業管理領域,因為之前企業模式的原因,以往的人才不能夠適應現代企業管理和發展的需要。說白了,現在國內是緊缺現代企業管理人才。”
“不是不發掘,是根本就沒有,你怎麼來發掘?”
孫從萱撇了撇嘴,自己就說了一句,就一連串的給自己懟了過來。
“行行,你說得對。所以,墨塔工業到底發生了什麼事情,讓你深有感觸?”
陳懷慶:“一個銷售,發現了一個市場需求,然後和研究院那邊的人,聯合做出來了載人三輪摩托車。馬上就要上市銷售了。”
孫從萱仔細的想了想,載人三輪摩托車還真的挺有市場的。
就說深川吧!
深川在肉眼可見的擴大當中。
孫從萱平時都坐車,自然不會感覺到不方便,可是其他呢?
現在深川的公共交通工具就公交車,還有計程車。
公交車的確便宜,計程車也的確貴,在兩者之間,應該有一樣。
載人三輪摩托車無疑是能夠很好填這個需求。
“我已經和墨塔工業那邊說了,載人三輪摩托車能夠出來,這個銷售得要記上一大功,所以獎勵肯定少不了。”
“透過這個事情啊,我看到了一個可喜的變化。墨塔工業開始盯著市場來調整研發方向,這不再是以前得要我來盯著,我推動一步,才是走一步的樣子。”
孫從萱:“你的意思是,墨塔工業現在發展得更加成熟?”
“對,就是這個意思。”
由不得陳懷慶不高興,這是一件很重要的事情。
孫從萱撐著腦袋,一臉奇怪的看著陳懷慶。
此時的渝州,劉惜妍用手撐著下顎,坐在渝州大學教室內,聽著講臺上老師的講課,眉宇之中盡是沉思。
渝州大學在去年的時候,由管理工程教研室成立了管理工程系。
管理工程系旨在培養面向21世紀、適應新時代發展需求的管理人才。
而管理工程系將墨塔工業作為研究課題,在課堂上面,也是分享給學生。
陳懷慶專門要求渝州大學將墨塔工業作為研究課題,並且在課堂上面舉例說墨塔工業,為的就是在學生群體當中進行宣傳。
得要學生知道墨塔工業,如此墨塔工業才是能夠在學校當中招到人才。
從1977年恢復高考,到現在也數年時間了。
全國培養了不少大學生。
之前的時候,各家單位、企業對大學生那是如飢似渴,只要大學生來到企業,那就直接作為重點培養對象,直接走向管理崗位的人也不再少數。
很多人,那直接就一步登天。
可是,好的空缺崗位就那麼多,經過數年時間的不斷填充之後,現在已經不再是缺人了。
單位和國企容納不下那麼大學生,自然的,大量大學生走向市場。
對於墨塔工業來講,在接下來幾年時間,將會更加容易從大學生群體當中招人了。
實際上對於所有民企來講,都是一個超大利好。
一些民企因為有這群接受過正規教育的大學生加入,那算是正式的開始脫離草莽,進入到發展的正軌當中,成為時代的弄潮兒。