“首先，公司可以幫你建立屬於你自己的工作室。做片頭，做包裝，買燈光，請攝像師，助理，包括視頻剪輯，公司也有專業的剪輯師為你服務。你可全身心地投入到全職美食UP主之路。”
“其次，流量和廣告上的扶持。公司跟各大短影片平臺，X站，違博，抖暈，快手都有合作，影片推廣這一塊你無需擔心，會給夠推流，給夠曝光量。廣告廠商，公司也會幫你聯絡，尋找合適的廣告商，保障你的收入來源。”
“最後，是至關重要的一點，那就是市場定位和影片風格的打造。目前市場上美食博主，優秀者如日食記，曼食慢語，已經打響名氣，剛湧入的新人美食博主也如過江之鯽，競爭十分之激烈。公司可以幫你建立起核心競爭力。”
看到棉羊料理似乎有些不解，成軼繼續說道：“核心競爭力是什麼？那就是人無我有，人有我精的東西，放到短影片領域，就是UP主的人設，影片內容，影片風格，影片質量。”
棉羊料理露出思索的神色。
這個“核心競爭力”的觀點十分新穎，她做影片的出發點，考慮的只是做什麼樣的內容觀眾會喜歡，卻從未從從宏觀的角度去分析整個美食博主領域。
就這四點，成軼掰著手指頭，一一跟棉羊料理去談：
“首先是人設，人設在短影片領域相當重要，UP主介於明星與素人之間，相比明星，UP主更接貼近普通人，充滿親切感。
相較於素人，UP主又帶著一層光環，能夠寄託粉絲的各種幻想。人設非常重要，哪怕影片沒什麼內容，做個不能用的鍵盤，也照樣有粉絲買賬。不過你是做幕後的，不露臉，所以人設無從談起。”
“至於影片內容，前面也談到了，美食博主的門檻不高，競爭十分激烈，而你只是個美食愛好者，並非專業廚師，做美食教程並不存在什麼優勢。”
“影片風格在短影片領域就是UP主的身份證，重要性不言而喻，遍觀你的影片，風格還遠沒成熟。”
“唯有影片質量，你做得最好，畢竟你是電視臺出身，畫面的佈景，濾鏡，調色，字幕等等和諧美觀，但同樣還有進步空間。”
棉羊料理問：“你能幫我打造人設，影片內容，影片風格？怎麼做？”
“人設的打造，首先從露臉開始，未來，幕後的一大批UP主肯定都會走向前臺，這是時代的選擇。
影片內容，你做得都太常規了，誰都能做，你要轉型，不要再做教程了，你要做別人做不出來的美食，比如復刻一下米其林美食，搞個誇張的標題，華麗的封面，流量再一助推，這不就起來了嗎？
影片風格也是一樣的，影片並不是影片版的圖文教程，要把它當成一個故事，一部電影，一個作品來完成。”
“這是什麼意思？”
“意思就是說拍攝的手法，要有節奏，起承轉合，而不是平穩的一氣呵成。”
“美食影片也要這樣拍嗎？”
“美食影片呢，首先在影片，其次在美食。”
“如果我做一些高難度的菜，復刻米其林美食，那還具有教程的意義嗎？普通觀眾也學不會啊！”
“所以不要試圖教會觀眾。”
“啊？”
......
一問一答，時間飛速流逝。
當棉羊料理注意到時間時，她發現已經過了一個多小時了，但她一點都沒有發覺，只覺得意猶未盡，跟成軼聊天不但愉快，還學到了非常多的短影片知識。
對於成軼傾囊相授的行為，她更是敬佩無比：“謝謝成總，但是我現在還不能答應你，我要先跟我的未婚夫商量一下。”
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“哦？”，成軼驚訝，“棉羊姐你都訂婚了？”
“對啊。”，棉羊料理露出幸福的笑容，說道，“明年就結婚了。”
“恭喜恭喜！那你跟你未婚夫商量一下也是應該的，不過，你既然決定要考慮簽約我的公司，我這裡有一份入職的筆試題需要你答一下。”
成軼擔心她跟未婚夫商量決定簽約後，結果面試題通不過，樂子就大了，不但把人家耍了，自己也浪費了時間。
不如先把筆試題做了，如果通不過，也不需要棉羊料理去跟她未婚夫商量了，直接PASS。
眼看棉羊料理做完了筆試題，七十分以上，成軼松了口氣，他說道：“棉羊姐，這份合同留給你看一下，我先走了，等你訊息。”
棉羊料理收好了合同，將成軼送出門。
從棉羊房間出來，成軼沒有繼續去獅子和徐達蝦房間，獅子不用多說，2013年進入X站，玩了十多年，三百萬粉絲還沒突破，還不如欣小勐。靠著組cp恰了一波粉，結果還恰出事兒來了。
這種人成軼看不上。
至於徐大蝦，現在還不是時候。
成軼把前世火爆的生活區題材都佔為己有了，徐達蝦在這一世火不火還是個未知數呢。
火了再說吧。
回到房間，成軼思忖，他是希望能夠把棉羊料理簽下來的，如果籤不下來，只能退而求其次，自己打造一個船新版本的棉羊料理了。
到時候，走綿羊料理的路讓綿羊料理無路可走，她可就沒地哭了。
所以，成軼去簽約別人的時候，看似給的是多項選題，實際給的是單項選擇，你要麼跟我簽約，我把你打造成全網頭部，咱們雙贏。
要麼我找別人來頂替你，走你的路，模彷你的人設，拿你的百大，賺你的錢。
......
第二天，棉羊料理找到了成軼，她跟她未婚夫商量過了，她未婚夫同意她簽約成軼的公司。
成軼跟她握了握手，正式歡迎她加入公司。
當天，成軼跟棉羊料理和欣小勐分別簽約了合同。
合同條件是一樣的。
因為她們兩個人並非素人，也形成了一定的風格，擁有一定的粉絲，所以成軼開出了50萬十年的簽約費；廣告、直播、影片激勵等收入五五分成。
同時，成軼還開出了五千一個月的月工資，每年進行核定，決定是否加薪。
月工資這一項，預防的是她們做大後，別的公司開出天價簽約費來挖人。
只要你對公司有足夠的價值，我給你開五萬，十萬，五十萬的月工資都可以，夠不夠覆蓋其他平臺的天價簽約費？
前提是你你要對公司有價值，能給公司掙錢！
掙不了錢想違約轉投其他公司？
違！隨便違！
給我付違約金就行。
成軼看向了欣小勐。
“怎麼了老闆?”，她也開始叫老闆了。
“既然都已經簽約了，我在想如何幫你打造風格，拍攝第一條影片。”
成.色影師.軼，請求上線！