羅小虎在接到羅天佑電話通知後,立即帶上一批精幹人馬,只用兩天時間就趕到了小澗鎮。

許多人受過專業的培訓,對搬運文物頗有經驗,來之前也做了充分準備。

羅天佑非常滿意,對大家勉勵一番,又向羅小虎交待些特別需要的注意事項,便與徐向前、曾如月等人匆匆離開了。

師傅時日不多,他們必須爭分搶秒。

修了整整三年,玉陽至黃泥塘村的鐵路支線終於正式投入運營。綠皮火車拉響長笛,緩緩穿過長長的千山隧道,黃泥塘村高高低低的建築印入眼簾。

羅天佑將頭伸出車窗,看到了站臺的劉碧瑤、劉小露、羅攸宜等人,開心地朝他們揮手。

劉碧瑤、劉小露、羅攸宜沒等火車停穩,興奮地跑過來。然而隨之出現的場景,讓劉碧瑤、劉小露猛然停住了腳步。

這時的羅天佑和曾如月正被七個揹著包袱的小孩擁著走出車門,他們嘴裡親熱地喊著“乾爸、乾媽。”

兩位女人當即沉下臉,惡狠狠瞪著羅天佑,一副要將後者生吞活剝的模樣。

羅攸宜霸氣地衝上去,將擋路的小孩拉扯開,嬌憨地撲到爸爸身上,嚷著,要抱抱。

羅天佑抱起小攸宜,快步走到兩位生氣的女人面前,覥著臉兒,將事情原委解釋一通,還拉來師兄作證。

曾如月樂見羅天佑吃癟,臉上帶著玩味的笑容,津津有味地在旁看熱鬧。等劉碧瑤和劉小露挽著羅天佑胳膊離開時,又覺得自己當回了傻子,悻悻地領著孩子們跟在後面。

家裡多了七個小孩,變得更熱鬧了。曾如月打電話村裡的勞務中介公司,讓他們挑選三位可靠保姆送來。

早年的悲慘遭遇,讓貝貝學會了察言觀色,她小心翼翼地討好家裡的每一個人,主動幫忙收拾房子,照看弟弟妹妹,讓兩位女主人看著都有些心疼,立馬從內心接納了她。

何彥峰領著孩子們輪流乘坐安第斯幼鷹,在空中熟悉整個黃泥塘村,儼然成了孩子王。

羅攸宜特別喜歡如月阿姨帶回來的小金貓,走到哪抱到哪。甚至想把它抱進父母的臥室,被媽媽們趕了出來。

家裡的平安無事,羅天佑懸著的心終於放下來。

他去見師傅,師傅躺在床已經不能下地。

羅天佑告訴師傅,還魂草已經找到,如果還陽丹真如《黃帝九鼎太清經》所說的能夠改變人體機能,延長壽命,那師傅就有救了。

師傅心裡暖暖的,有徒如斯,夫復何求。他感動地說,“天佑,辛苦你了。師傅啊,也想再多活幾年,這日子舒坦,讓人捨不得走啊。“

到了晚上,一個更大的喜訊在等著羅天佑。他想逮住兩人親熱,卻被她們躲開,被告之,兩人都懷孕了。

羅天佑樂得左擁右抱,嘴巴亂拱。嚇得兩位嬌妻提心吊擔,生怕驚動了肚裡的孩子。

羅天佑問道,“大人們是否都知道了?”

兩人說,“暫時還保密,等你回來,一起給他們報喜。”

大人們接著喜訊後,齊聚到羅家,一塊商量怎麼辦。他們都在京城,最好的辦法是將兩位孕婦接到京城待產。

劉碧瑤和劉小露都在電話裡拒絕了,天佑不走,她們也不會離開,堅持要守在天佑身邊。

大家商量來,商量去,最後由馬菊花拿定主意,她帶金迪、朱瑤還有羅天佑的外公外婆回去,其他人繼續留在京城。

千山製藥廠的尹志強廠長帶著研發部骨幹回到村裡,羅天佑讓他們跟威爾科克斯博士

的團隊一道,潛心研製還陽丹,並測試它的功效和副作用。

還陽丹的主藥已經找到,其他藥材比較常見,配製起來不難,但究竟有沒有效,能不能改良,需要用科學的方法來驗證。

藥園的園長羅華則負責構建還魂草的培育環境,儘快實現規模化種植。

羅華為難地問道,“天佑,地下河怎麼辦?我們這裡還沒發現有地下河,現找比較困難。“

羅天佑說,“一方面,你們派人去廣寒宮,先熟悉還魂草的特性,摸索人工種植的方法。試試能不能在當地擴大種植面積。“

“另一方面,咱們村早年不是挖有防空洞嗎,稍加擴建,用幾臺大水泵造一條人工暗河,儘快實現在村裡試種。當然,我這邊還會想其他的辦法……無須計較人力物力。還魂草至關重要,只要培育成功,就是大功一件。“

劉國銘辦完辭職手續,來到黃泥塘村。羅天佑將他安排進新藥研製小組,負責後勤和保密工作。

與他一同來的還有馬菊花、金迪、朱瑤等人。碧瑤和小露有了長輩們的照顧,他沒了後顧之憂,靜下心來思考企業的制度改革。

創業初期,大家熱情高漲,做事齊心,講貢獻,不太計較個人得失。近些年,隨著企業規模不斷擴張,人數達到誇張的兩萬,管理難度成幾何倍數增長。

最明顯的是企業高層與中低層的員工之間距離越來越遠,大家對企業的未來、發展前途和價值觀發生了偏差,無法達成共識,企業機構臃腫、官僚主義、腐敗、怠惰和山頭主義等大企業通病統統出現了苗頭。

如何疏通企業內部溝通渠道,構建共同語言系統,增加企業凝聚力,成了擺在羅天佑面前的首要問題,他將房漢南教授及其團隊叫來黃泥塘村共同商量對策。

原文來自於塔&讀小說~&

首次討論會上,羅天佑對管理專家們說,“這次請大家來,希望大家作好長期戰鬥的準備。你們要深入到黃泥塘下屬產業進行細緻調研,收集並總結存在的問題,找出其根源所在。”

“當然,我們的調研要帶有明確目的,不能盲目開展工作。我能想到的,就是為企業精神塑造、組織架構整合,人員調整,薪酬制度改革等尋找科學合理的解決方案,打造企業的核心競爭力。“

“我們的企業已經走出全球化的第一步,在美國、歐洲、非洲、中東、香港、寶島都有分支機構。不同的區域環境,需要打造不同的核心競爭力。這就是兵法上所說的,因勢利導,揚長避短。”

“企業管理方面,你們是專家,剩下的事就交給你們了。”

羅天佑一番話,讓房漢南和他的團隊看到了這位年輕老闆的雄心和決心,對這項工作的意義有了新的認識,在承受更多壓力的同時,興趣和熱情反而增加了。

還魂草的試種還沒進展,還陽丹已經試制成功。在猴子身上實驗,確實能引發“FOXO3A”的基因突變。

年老體衰的猴子在服用還陽丹後,衰老得到有效緩解,新陳代謝明顯增強,但出現了肌酸激酶升高,肌肉損傷,消化道出血等不良反應。

羅天佑對還陽丹研製專班的同志們大加鼓勵,並要求他們鼓足勁,加班加點解決副作用的問題。

其實不用他激勵,大家都知道還陽丹的意義。如果研制成功,不僅能讓他們功成身就,還能夠讓自己多活幾年,甚至幾十年,這個誘惑比什麼都大。

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