第四八四章 三面不討好
88年夏天，平京的空氣好像被炙熱的驕陽給點燃了一邊，吸一口到肺裡，都覺得火辣辣的，猶如喝了一口烈酒一樣，讓人灼痛。吞噬小說 www.tsxsw.com
常言說得好，躲冷容易躲熱難，當然，這指的是在空調還沒有研究出來以前，如今呢，卻是要好過多了，但有的時候，透過現代裝置製造出來的清涼，也難以盪滌來自心底的燥熱。
“他這是什麼意思”？一個戴眼鏡的中年人將一張報紙扔到了茶几上，不解之色溢於言表，見沒人回答自己，當然，他也不指望這些人能夠給自己拿出什麼像樣的主意來，不禁嘆息一聲，仰靠在沙發靠背上，看著天花板呆呆的發愣，靠背上雪白的沙發巾，愈發顯得他的頭髮如染白霜。
“我仔細的看了無數遍這篇文章了，實在是搞不懂，他不是一向以超前思想而著稱麼？這次怎麼變得保守起來了”？旁邊一人，拿起了那張報紙，卻沒有看，那片短短幾千字的文章已經刻印在他的腦海裡了，即便是不看，亦如在眼前。
“我覺得他是在搞平衡”，一個禿頂的矮胖傢伙，若有所思的看著沙發上的人，遲疑的說道。
“哦”？這一刻，手下終於有人和自己想到一起去了，眼鏡中年猛地做起，對禿頂人說道：“老齊，你說，你是怎麼看的”？
“其實吧，你們都說他怎麼年輕又怎麼厲害，可我始終不覺得，我覺得他就是在投機，因為過去的時候他照顧過老爺子，因而呢，老爺子跟他就成了患難之交，對他的觀感總是異於旁人，所以呢，和他也就說得多一些，這人很有一些察言觀色的本領，對老爺子的想法，知之甚深，所以便順著老爺子的思路延續考量，不得不說他對西方的那些東西很有研究，畢竟經常出國嘛，所以呢，會新增一些他從西方抄襲的東西，拿到咱國內，就成了新東西了，其實，他不過是順風轉向罷了”！
見自己的老闆很賞識自己的樣子，禿頂男受寵若驚，忍不住要鞏固一下今天老闆最自己的好感，將自己的觀點一股腦的傾倒出來，卻沒想到聽到半截的時候，他那位老闆已經頗為掃興的靠回去了。
“你呀，還是看不清喲，哪裡是他順著老爺子喲，分明是他一直在影響老爺子，前前後後多少事情了，你怎麼就老也看不明白”？
“我奇怪的正在這裡，這篇文章的論調，不像他平時言行中表現出的那麼激進啊，甚至某種程度上，和雲老他們有著異曲同工之妙，難道這是他們雙方要妥協了”？拿著報紙的那人，一邊沉思，一邊有些猜測的說道。
“對，妥協”！眼睛中年喟嘆一聲，“還真是怕什麼就來什麼”！
就在這邊被這篇文章弄得如墜雲中欲仙欲死的時候，鄭老的書房中，鄭老正一臉笑意的看著蕭寒。
“說說吧，你唱得這是哪一出”？說完，端起茶杯咄了一口茶水哼了一聲，“你是不是位子高了，顧慮也就生出來了？你這是在妥協你知道麼？什麼時候，你也變得要考慮得失了”？
“不，我沒有妥協，更不會顧慮，這篇文章是我的真實想法”，蕭寒這麼多年，還是第一次出言否定老人的判斷，不過，老人並不因此生氣，而是看了看他，“繼續”。
“不管改革派也好，還是保守派也罷，畢竟大家最根本的目的，是讓這個國家變得更富強，改革是必須的，但我們的改革，只是改革的機制，絕對不是改變所有制，因為我們姓社，不姓資，而資與社的根本區別，就是所有制，因此，改革要深化，但在企業所有制方面，我們必須要堅持這個底線，這和深化改革應該是相輔相成的關係，不應該變成矛盾的集中點”！
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
“在農村改革實行初期，我為什麼和您說輪換制承包有利有弊，輪換，有利的一面，就是以此證明，土地還是國家的，交給農民各人，只是賦予其經營權，種植權，但，輪換也有其弊端的一面，因為輪換，農民捨不得往土地裡邊投入，會殺雞取卵，用大量的化肥壓榨土地的肥力，最後採取的方法，則是承包期延長”。蕭寒對著鄭老，將自己的想法娓娓道來。
從農業，說到工業的時候，老人已經將一杯茶水飲盡，但工作人員要來倒茶的時候，老人卻擺手拒絕了，因為蕭寒現在所說的，正是他最注重的一層了。
在企業推行改革之初，蕭寒就已經提出，採用承包、租賃等方式將企業經營權下放到各人手裡是要有前提的，這個前提就是，資源企業、重工業企業等有關國計民生的企業的經營權不會下放，也就是說，施行租賃承包等私人化經營的，不會有大型企業。
而一直以來，在蕭寒的影響下，改革的路也是這樣走下來的，但如今，隨著改革的深化，一些人，已經盯上了這塊大蛋糕。
他們之所以支援繼續將企業改革深化下去，無非是盼望著這些他們瞧得上的蛋糕，能夠讓他們咬一口甚至整塊的拿來，汲取那個時空的教訓，蕭寒怎會允許？
其實在過去，國有大企業之所以年年效益下滑，人們往往會歸咎於體制，但在蕭寒看來，所謂的體制，根本就不是國有企業普遍效益下滑的原因，就拿國外那些大型的家族式集團吧，什麼洛克菲勒，什麼羅斯柴爾德，初始階段是個人傳奇不假，但時至今日，與其說是家族企業，但某種程度上，他們何嘗不是一個比較另類的大集體？
之所以說另類，是因為表面上，維繫這個集團的是姓氏，是家族，其實呢，骨子裡，血脈、感情已經不再是左右這個集團的因素了，而是集團的利益，而一個國家，何嘗不是一個集團呢？更何況，對於諸如羅斯柴爾德等等這樣的集團，其龐大早就超過了一些國家了！
這些個集團的管理層，有幾個是出自於家族姓氏的？絕大多數都不是！那些中高層的僱員，不也是賺取工資的麼，那麼，為什麼這些人卻那麼用心的去經營老闆的企業呢？歸根結底，一是制約，二是獎懲，這些人只有努力做到最好，才會得到老闆的信任、重用，才會獲得與自己能力相稱的職位和收入。
那麼推到國內的國有企業上，為什麼就不能施行這樣的管理機制呢？根本的原因，也無非是政企不分罷了，與所有制無關。
那麼，為什麼一些企業在實行承包或者租賃之後，便能夠起死回生？原因也很簡單，因為在租賃或者承包之後，政企已經分開了，企業擁有了更靈活的自主性，決策起來，再也不受那些婆婆的管制了。
對於這些，蕭寒早就有設想，徹底的把各級政府與企業剝離開來，試想西方國家，不管你是州長還是市長，有誰有權利衝人家企業的經營指手畫腳了？
當然，西方國家的政府對企業沒有指手畫腳是因為那些企業歸屬的是各自老闆，隸屬上，和你政府沒有半分的關係，那麼就中國來說，政企分開之後，也要形成形式類似，性質不同的形制——國有企業，將全部按照其性質，施行條條管理。
這樣，各級政府不在有權衝人家企業伸手，企業呢，也不在再會面對那麼多的婆婆，至於條與條之間怎樣劃分，這也簡單，按照其產品的類別劃分開來就是了，當然這樣也不全面，但在執行之中的時候，按照實際情況進行一些小調整也是可行的。
條條形成之後，國家，將會成為最大的老闆，各個條條上的中高低層，只向各自的上級負責，而最終，條條的最高機構，則向國家這個老闆負責，優獎劣罰，將管理者的政治生命和經濟來源，與企業嚴密掛鉤。
社會動盪的原因其實還有一個，而且十分重要，那就是在那個時空中一再強調的政府官員親屬經商辦實體的弊病，但這個弊病想要杜絕，卻根本就不可能，這個，也只有靠監察部門來制約了。
在那個時空，蕭寒雖然不是底層，但他終究是靠自己努力取得成績，因而，他對所謂的國有企業改制深惡痛絕，因為那些在改制中獲得巨利的人，靠的不是能力，而是臭烘烘的關係！
雖然距離那個大肆改制的年頭還有段時間呢，但蕭寒卻不能不預作努力，因而他才寫了那篇改革是改革機制不是改變所有制的文章，也因為那篇文章，鄭老在找來他談話，不過蕭寒早就有了準備了，他知道那篇文章一出，自己將三面不討好，不管是改革派還是保守派，尤其是中間派。但是他相信，自己的苦心會有人支援的，而支援他的人，既在三派中，也不是三派中人，他們是那些真正的為了國家富強的人。
蕭寒的話，讓鄭老感到愕然，從認識蕭寒，還從沒有見他這樣言辭激烈過呢，隨即，一老一小誰也不說話了。