第十八章 我學習林肯前輩
“真不知道那幫楊基老該如何面對人權的洪流呢？而且是有幾十萬美元做支援的人權洪流。”
“這些傻乎乎的人權鬥士，可能永遠都不知道史密斯公司的真實工作條件是什麼吧？”
“哈哈哈，也是，被美元堆砌出的城堡中長大的小金絲雀們，怎麼可能體會過每天工作十八小時的福報生活。”
“看見一個獨立的宿舍都能感動的痛苦流涕，且不知那些基層其實根本不需要單獨的宿舍嗎？”
湯姆早在上輩子就瞭解並接觸過美利堅平等權利協會後，湯姆就知道這些人權鬥士、特別是其中婦女解放運動的部分領導人，是怎麼樣的一群籠中鳥。
優越的成長環境，良好的教育，讓她們根本不清楚權利鬥爭從來不是什麼經濟或者人權法桉就能決定的。
最重要的是對於吃蛋糕的人來說，他們需要現在吃蛋糕的分配體系，讓底層去壓迫底層好忘記自己沒有吃到蛋糕的事實。
畢竟吃蛋糕的人可不希望看到吃不到蛋糕的“戰爭主力軍”，發現自己沒有蛋糕吃，來和吃蛋糕的人搶蛋糕吃，進而發展成對現有蛋糕分配體制發起的衝擊。
對於吃蛋糕的人來說來說，解決別人眼紅自己吃蛋糕的最好方法永遠不是去面對這些眼紅的人，也不是去創造新的蛋糕，更不是分給這些人吃蛋糕，而是讓這些眼紅怪在別的方向上釋放怒氣。
用向更底層的人釋放怒氣的方法，來忘記自己被搶奪蛋糕的可悲現狀。
湯姆也借鑑了這種思路的核心理念——轉移矛盾。
湯姆其實一直在顧慮貿然從楊基老市場拉來大量員工會不會導致楊基老勞動力短缺，刺激楊基老高層，進而導致自己被楊基老聯合打壓。
可如今，湯姆轉移了楊基老與自己的勞動力爭奪的矛盾。
先是用迪克西人與楊基老在南北戰爭中產生的血仇矛盾轉移楊基老的視線。
迪克西地區大量的民眾暴動，吸引了楊基老的注意力。
同時，哪怕是有部分極具遠見的楊基老發現了湯姆·史密斯這個“所圖甚大”的野心家，湯姆也將一個選擇題交給了這些具有遠見與智慧的楊基老高層。
是先處理距離楊基老大本營——五大湖工業，近在遲尺的美利堅東南部迪克西州的暴動呢？
還是捨近求遠，來美利堅距離五大湖工業區最遠的德克薩斯州，對湯姆·史密斯進行壓制呢？
他們既然有智商能發現湯姆的野心，也就知道該怎麼抉擇這個問題。
現在湯姆還和三k黨搭上了線，湯姆已經靠短短一晚上就摸清楚三k黨黨魁的深淺了。
三k黨有這樣一個紅脖子思想、智力低下、行為野蠻黨魁，怎麼可能帶領的是一幫聰明人？
現在的三k黨就是湯姆可以隨便拿捏的提線木偶，只要湯姆一日不在德克薩斯發展出可以正面對抗楊基老的實力，三k黨就會在美利堅中南部、德克薩斯與五大湖工業區之間的任何地區，進行大規模暴動。
擁有資金支援的三k黨，可就不是歷史上那種只能小打小鬧的“少數”黨了。
再就湯姆是在楊基老地區內部支援的、打著平權主義旗幟的招工行為。
在人權鬥士成為湯姆的獵頭後，原本的勞動力矛盾就轉移到了男女矛盾上，史密斯公司的員工招收計劃就和婦女解放事業“繫結”在一起了。
這一招，其實和林肯時期的楊基老政府，在南北戰爭中頒佈的《廢奴法桉》是如出一轍的。
林肯的《廢奴法桉》，將南北戰爭的勞動力爭奪與關稅矛盾，轉移成了奴隸制度與廢奴運動的人權矛盾、
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
在十九世紀，這個思想與意識形態激烈對碰的時代，站在道德至高點的一方，可以激發出更強大的組織度和抗爭性。
湯姆堅信，這幫沒經歷過什麼生死危急與生存困境的金絲雀們，一定會在平權主義大旗的驅使下，動力十足的幫助史密斯公司招收一切崗位上所需要的適宜員工。
不論這些員工將來會面對什麼惡劣的工作環境與低廉的薪資，這些人權鬥士也會把史密斯公司的工廠介紹成“人間天堂”。
同時她們也會用平權主義的“有色眼鏡”，來過濾遇到的困境。
她們會以為當地公司阻撓她們招收員工是“歧視”，而不是勞動力爭奪。
她們會認為黑幫的打擊是“極端”，而不是勞動力爭奪。
就如同後世耐克把自己和黑人，和種族歧視繫結在一起，將商業糾紛轉移成種族歧視，進而讓自己的產品成為美利堅的政治正確商品。
湯姆也計劃學習耐克，將史密斯公司和人權主義繫結在了一起。
這些金絲雀們，有更加完善的教育經歷、更加廣闊的人脈資源和日積月累出來的群眾公信力。
她們可都是出身不菲的“上層人士”，黑幫就算動手也要掂量掂量這些女性的父親、哥哥以及丈夫在當地的影響力。
現在可是十九世紀，身價一萬美元以上的美國人，沒一個是乾乾淨淨的人。
她們的男性家屬，就是她們最強大的保護傘，湯姆只負責喊口號和賺錢罷了。
“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫！”
“洛基，告訴你個好消息，我們的員工宿舍可能要再擴建了，快去通知所有人，大面積收購一切建築原材料，廠子有要大面積擴建了！”
“這些女鬥士簡直就是我的福星！”
“人權主義！真是好用啊！”
“我以後還要把軍火和黑人繫結在一起，把化肥和紅脖子保守派繫結在一起，把止痛藥和拉丁裔繫結在一起！”
“洛基，回去快叫所有人來開會，讓史密斯公司成為政治正確公司吧！”
“大哥，這樣招收的都是女員工，真的能幹活？”
“一幫子女人有什麼力氣。”
湯姆洋洋灑灑的指揮洛基通知嫡系來開會，準備在會上宣佈將史密斯公司改造為一個“思想先進而開明”的公司。
感到困惑的洛基卻沒有第一時間去召集史密斯家族高層來開會，而是先提出了自己的疑問。