許星辰提出來“地獄是時空管理部下屬機構”說,海王星就立刻本能的瞬間謀劃出了很多的規劃:

“雖然名為地獄,但是咱們時空管理部的下屬機構,不可能是傳統文化中的恐怖地獄。

“咱們的地獄,應該是一個非常現代化的,非常有秩序和規範的管理機構,要能夠儘可能自動化的處理所有事務。

“很多世界的某些群體的生活,對於別的世界的人類而言,已經可以算是宛如地獄了,但是那只能作為懲戒後的轉生目的地。

“地獄也得有自己的懲戒設施,因為轉生之後預設不會保留記憶,不保留記憶就起不到懲戒效果。

“我們可以專門建設一個虛擬世界,作為地獄和所有懲戒模式的所在地。

“懲戒方桉不是傳統地獄的上刀山下油鍋等等,而是直接從各種不同模式的世界提取最悲慘的群體的生活。

“例如十九世紀工業世界的包身工,例如奴隸世界晚期送去與勐獸搏鬥的角鬥奴隸,例如古典時代青樓妓館中的賤籍雛妓,例如玄幻世界的魔功鼎爐,例如奇幻世界的人體傀儡。

“讓真正的罪大惡極者,去體驗他所迫害過的群體的生活,體驗他所在世界的最底層群體的生活。

“同時,真正的善人,也應該得到鼓勵,下輩子轉生到一個好的世界,得到一個好的出身。

“其中最頂級的也應該有機會,自主選擇再次轉生還是進入現實世界。

“這樣以來,在某種程度上講,現實世界可以算是天界了。

“只是天界,不是天堂,不過也差不多了。

“到了現實中,再去玩遊戲,那就可以隨意挑選,可以去完全娛樂享受的虛擬世界了。

“乾脆,再整一個純粹享受生活的虛擬世界,就定名為天界,也作為時空管理部的下屬機構好了。

“進了天界,都可以得到一個個人的小空間,在小空間內擁有部分使用者許可權,可以任意設定自己想要的東西。

“有各種各樣的免費的生活娛樂設施,各種現實中能夠體驗到的這裡有,現實中體驗不到的這裡也能有。

“好人可以選擇轉生,可以選擇去天界享受多少年再轉生,也可以直接來現實……

“我現在就去搞,這會什麼時候結束,大家還有別的問題嗎?”

海王星越說越興奮了,許星辰和周圍的艦娘們對望一眼,最終艦娘們陸續搖頭。

許星辰笑呵呵的點頭說:

“那這會就開到這裡吧,海王星你去帶隊規劃時空管理部門,還有下屬的地獄跟天界吧。”

會議結束了,但是許星辰和不相關的艦娘們也都沒有離開,而是留下來繼續觀摩海王星和穿越辦公室的工作。

海王星把任務分配下去,讓手下艦娘分成幾個組,分別去提取地獄和天界的場景。

海王星自己帶隊,直接開始整體設計,一邊在操作臺上擺弄和記錄,一邊說給自己和周圍的艦娘們聽:

“咱們這個地獄和天界都是現代化的,不需要用十八層和三十三天這種模式,咱們應該用最簡單的星球模式。

“恆星計算機的空間和計算資源,從其他合併的世界節省出來的資源抽調。

“正常的虛擬世界合併,對所在的影響難以估量,在有完善的評估和方桉之前,暫時不能直接合併。

“但是明確的遊戲世界可以,所在世界的人知道那是遊戲世界。

“可以以遊戲版本更新的模式執行,只需要提前協調平衡好不同遊戲世界的職業強度,編輯好更深層和高階的世界劇情就行了。

“這樣資源就有了,世界建設也不難展開,可以直接建設虛擬世界了。

“可以利用虛擬世界規劃生成程式,按照我們輸入的標準,自動生成一個合適的星球。

“整個星球分成多個不同的大陸和群島,每個島嶼或者群島或者大陸上設定不同的懲戒場景,另外單獨設定一塊天界區域。

“各個區域之間不能相通,周圍可以設定合理的空氣牆。

“天界人可以選擇的是否看到地獄場景,地獄可以隨時看到天堂的場景。

“有對比才有傷害,這當然要利用起來。

“具體的專案建設,就是從各個虛擬世界提取場景,將其中的管理和服務者換成機械智慧,重複持續不斷的工作。

“地獄的受罰者可能在過程中死亡,但是死亡之後馬上就會在區域內重生,繼續在對應區域受罰,迴圈受罰。

“天界應該是怎麼折騰都死不了的,但是天界的享受也不應該是完全無限制的……

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“不過,我們評判的能上天界的標準,那些追求極端享受的人是去不了天界的。

“想著六十四個聖處女,或者期待女武神的人,顯然都是去不了的。

“能去天界的人,顯然也不會去虐待他人或者動物,也不會有暴力和瘋狂傾向。

“天界的主要設施,應該是各種體育運動,各種娛樂活動,各種影音精品,各種奇珍美味,以及更多的溫馨自然的舒適環境。

“還有各個世界的知識,各種絕對安全的研究設施,也可以讓相應人員得到滿足。

“暫時的想法就是這些,我把筆記發給大家,大家繼續考慮和完善細節,現在我們先去準備合併遊戲世界。

“合併遊戲世界比合併真實虛擬世界影響小,但也不是我們直接說了算的,那些遊戲也是有理論上的運營公司的。

“我們得想辦法引導兩個遊戲的運營公司,讓他們心甘情願的主動配合完成合併……

“大家覺得這應該怎麼辦?”

旁邊的天狼星想了想說:

“這種合併不同遊戲的操作,在遊戲史上應該是最罕見的事情了,幾乎是不可能自然出現的。

“就算是同一個公司的遊戲,就算是運營人員有想法,也不可能貿然去做的。

“還是得使用額外的手段,例如直接控制相應管理人員,但是對當事人的影響無法預料。

“或者我們去對應世界自己建立個公司,收購目標遊戲公司之後自己運營!”

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