張興以為是譚青告了他的狀,過後就和譚青吵了一架,譚青無法洗白自己,就說要去問問林書記,到底是誰跟他說的這些話。

張興當然不會去問,他甚至不懷疑譚青的清白,只是這個譚青太不拿自己當回事,幾次示好她不但無動於衷,還有意躲避自己,在張興管轄的範圍中,不乏年輕女幹部的投懷送抱,但這些人跟譚青一比都是土包子,怎奈,譚青就是不上道兒,這讓張興有些惱火。

俗話說,情不夠恨來湊,張興就對譚青有了幾分恨意,像孤兒院這樣借題發揮故意刁難譚青的事他沒少做。

他們來到招待所預定好的房間,蘇天鵬又跟肖毅說了這樣一件事。

那就是宏大濱西專案的事。

其實,宋春山今天下午反應的這幾個問題,作為專案籌委會副主任的譚青,早就跟張興彙報過,甚至請他出面開個協調會,或者跟有關部門打個招呼。

然而,張興不但沒有採納譚青的建議,還奚落她,說她還真捨得為宏大賣命。

譚青雖然氣,但壓住火氣,跟她解釋,這個專案是有工期的,而且是市裡的一號專案……

哪知,不等譚青說完,張興就說:“什麼一號專案,誰給排的序,凡是落戶濱海的專案都是一號,沒有貴賤大小之分,都要認真對待,不能有任何的歧視!”

譚青無奈,說道:“對不起,是我錯了,因為這個專案從誕生到落地,我一直都有參與,我說一號是指在我的心目中,它就是一號,您說專案沒有一號之說,不分大小,那麼現在遇到問題了,需要我們政府協調一下,咱不能不予解決吧?”

張興雖然對譚青有個人成見,宏大這個專案到底是不是一號,他心裡還是知道輕重的,就說:“好吧,容我安排一下。”

既然張興有這話,譚青就告訴宋春山耐心等,然而,這一等就一個月過去了,期間譚青還催過張興幾次,都被張興藉口有更忙的事,來不及安排為藉口,一直拖到他去黨/校學習,這個協調會都沒開。

據蘇天鵬分析,張興去黨校學習,可能與這件事有關。

肖毅問道:“為什麼?林書記他知道內情?”

蘇天鵬說:“知道,說起來還是我給譚青出的主意。有一次譚青去催張興召開協調會,解決濱西專案遇到的問題,張興再次以工作忙為藉口,譚青覺著他會無限期拖延下去,那邊專案進展得很快,許多問題都到了立刻解決的地步,不能再拖延了,但她一個掛職的副市長,人微言輕,就跑來跟我訴苦,這事既然我知道了,性質就不一樣了,我必須要讓老林知道,首先宣告,我沒有任何個人因素在裡面……”

肖毅點點頭。

蘇天鵬繼續說:“你知道,我跟張興私交不錯的,在我調上來這件事上,他是積極支持和擁護的,是投了同意票的,客觀講,他工作能力還是有一套的,不知怎麼就跟譚青掰扯不清了。”

“譚青跟我講明原委後,我就給她出主意,這事必須讓林書記知道,這不是個人好惡的問題,這是關係到宏大和濱西合作的問題,也是我們必須要解決的問題。譚青也是冰雪聰明的女人,我知道,就是不給她出主意,她也會把情況反映到老林那兒的,那她為什麼還要拐個彎兒跟我說呢?”

肖毅看著他,一時沒明白,就搖搖問道:“為什麼?”

蘇天鵬笑了,說道:“這個丫頭也不簡單,她之所以跟我說,其實內心是有些拿不定主意的,到底該不該讓一把手知道?一把手知道後會有什麼後果?她是沒有多大底的,她是想徵求我的意見,堅定自己的決心,另外,還多了我這個重量級的同盟者。”

這個肖毅認同,許多事實表明,蘇天鵬是林建陣營中堅定的追隨者,也算是智囊之一,譚青如果取得蘇天鵬的支援,那麼林建也會支援她的。

“後來的結果怎麼樣?”肖毅很為譚青擔心。

蘇天鵬說:“有一次在非公開場合,林建問譚青濱西專案進展情況,譚青提出單獨跟他彙報,於是,譚青就找時間把這些事告訴了老林。有一件事我想不明白,張興本不在學習名單中,忽然省裡組織部就來了通知,讓他去黨/校學習,算今天,他去學習才第三天。”

肖毅問道:“你懷疑是老林有意讓他去學習……”

蘇天鵬制止住他,沒讓他說下去:“好多話只可意會不可言傳。”

“嗯,知道。”

肖毅心想,這個可能性很大,作為林建,完全能做到讓他的搭檔到黨/校去學習一段時間。這個時間裡,市/委一把手代管政府工作。如果張興不去學習,他是不好過多干預政府工作的,尤其是這樣具體且和譚青有爭議的工作,張興一走,一切都名正言順。

蘇天鵬跟肖毅喝了一杯酒,說道:“據我觀察,在老林和張興合作的半年中,他們並不是那麼和諧。”

聽了這話,肖毅的酒含在嘴裡,居然忘了往下嚥,直到喉嚨傳來絲絲的辣意,他才嚥下那口酒,不解地問道:“那為什麼當初省裡還要這樣安排?”

蘇天鵬說:“上級安排基層幹部,可不是看你們能不能和睦相處,某種程度上講,你越是和睦相處,越不會給你安排到一起,反之,到極有可能讓兩個不匹配的人搭班子。”

“那是為什麼?”肖毅不解地問道。

“很明顯,為就是平衡一個地方的政/治局面。”

“這個我有些……不大明白。”肖毅說道。

蘇天鵬說:“你想想,任何一個上級,都不希望基層鐵板一塊,黨/政一把手如果一條心,那就極易把這個地方搞成獨立王國,但如果兩個南轅北轍的幹部搭班子,能求大同存小異,藏起個人成見,把思想統一到工作中,以工作大局為重,這樣的幹部又會得到上級的首肯和青睞,極易被重用的。反之,如果兩個人天天搞摩擦,合作出現問題,那麼有可能被各大五十大板……”

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