越簡單,越複雜。

這次的社會治癒工程,領導雖然說的少,但其中蘊含的意義,仔細想想能讓人頭皮發麻。

不說別的,單一個輿論工作,就能讓人感到壓力。

陳曉從基地出來,心事重重坐上車。

趙雅楠遞過來一份檔案:

2月30日,超過350名人工智慧行業的高管、研究人員和工程師聯合在非營利組織“人工智慧安全中心”(ter for AI Safety)釋出的一份公開信上署名。

公開信內容只有一句話:降低人工智慧滅絕人類的風險,應該把它與大流行病、核戰爭等社會風險一樣,當做全球的優先關注事項。

這350人中,很多都是AI領域的權威人士,

比如Opeman、谷歌DeepMind的is Hassabis,人工智慧“教父”Geoffrey Hinton,Anthropiodei等等。

……

陳曉掃了一眼,扔在一邊,

隨著若雪機器人掀起全球風暴,國外的批評之聲不絕於耳。

去年十月,“矽谷鋼鐵俠”馬斯克、蘋果聯合創始人Steve Wozniak、Stability AI創始人Emad Mostaque等人就發表聯名公開信,呼籲暫停研發比若雪更強大的AI。

到了十二月,微軟、谷歌、蘋果等公司公開呼籲,建立類似於國際原子能機構一樣的組織來加強國際監管。

這次的用詞比以前更加驚悚。

竟然把AI提高到對人類的生存繁衍構成威脅的程度。

“完全是無稽之談。”

趙雅楠:“我們要不要自己成立一個監管組織?看現在的情況,CFAS(人工智慧安全中心)恐怕會越來越重要。”

陳曉:“不用管他們。”

如果是正常的發展,他自然要爭奪話語權。

但背靠《廢土世界》,完全是降維打擊。

不管你CFAS搞出什麼協議,對我通通無效。

我願意遵守就遵守,不願意遵守誰也沒辦法。

就像聯合國對美利堅而言,用的時候拿出來,不用的時候扔一邊。

趙雅楠見狀,不再多說什麼。

明眼人一看就知道,外面這波輿論針對是誰。

陳曉之所以反應不強烈,也是因為強監管對他來說也是有利的。

對於他們這些AI領域的領先者而言,更嚴格的監管,能夠保持自己的競爭優勢。

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因為巨頭本身已經有了應對這些監管所要求的資源和基礎設施。

而對於新進入者或小型公司,嚴格的監管壁壘可能會阻礙他們發展。

因為他們沒有足夠的資源來應對複雜的監管要求。

透過最近的接觸,陳曉對趙雅楠改觀不少,

對方不單是個花瓶,還有聰明的頭腦,

值得他花心思培養一下。

“人工智慧領域的先發優勢,很容易形成馬太效應,再疊加演算法更新和模型訓練,就會進一步放大競爭優勢,如果在此基礎上再附加行業准入門檻,先發者的地位可以說穩如泰山。”

趙雅楠恍然大悟,

原來這就是真相。

西方科技巨頭藉口“若雪”的威脅,而先瓜分國內的市場,挾洋自重。

陳曉繼續說道,“當然,這只是第一個目標,若雪異軍突起對於他們來說也是一個很大的威脅,加強監管,藉助國家的力量對我們進行多層面的攻擊也是題中應有之義。”

趙雅楠很是佩服,“怪不得老闆你一直不怎麼回應回應這些,原來是在看跳樑小醜表演。”

陳曉笑了一下,把手放在女人的大腿上摩挲著,

“雖然AI的行業監管是大勢所趨,但重點是如何避免讓監管淪為攻擊我們的武器。”

趙雅楠夾著男人的手,臉上升起一絲紅暈,“那我們現在是待價而沽嗎?”

“為什麼這麼說?”

趙雅楠:“若雪是世界上最先進的智慧,缺了我們,不管是監管組織,還是宣言宣告都有點底氣不足……”

陳曉笑了下,“你出師了。”

國外主導的監管肯定不會讓國內公司佔據主導權。

陳曉之所以不積極,不過是放長線,釣大魚。

讓對方以為他在待價而沽。

爭取更多的利益。

營造一種在對方建立的規則內、組織內爭權奪利的假象。

實則掩蓋真實目的。

趙雅楠有點慚愧,“老闆你不說,我都矇在鼓裡。”

陳曉不管她是真矇在鼓裡還是假矇在鼓裡。

繼續說道,“過幾天你發一個宣告。”

“嗯。”

陳曉:“大概意思就是AI監管,重要的不是幾句倡議,而是建立一個透明、公正的制度,不能只聽某些利益相關方的一面之詞,應該更廣泛地聽取各方的觀點,找到一個既能鼓勵AI創新,又能有效防止AI風險的解決方案。”

趙雅楠有點愣住了,“老闆……”

她驚訝的不是內容,

而是由她起草釋出這樣一個AI宣告。

畢竟她是總部的人,

與數字人生公司沒有太多關聯。

陳曉:“你該下去鍛鍊鍛鍊了。”

趙雅楠湧起一股莫名的情緒,“我……”

陳曉抽出手,澹澹說道,“漂亮女人有很多,但是有腦子的不多,你不能一直在秘書組,太浪費了,去數字公司那裡鍛鍊一下,先從部門經理做起。”

趙雅楠臉上浮現一片潮紅,“我怕自己不能勝任。”

陳曉對此並不擔心,“有我給你撐著,怕什麼?”

按照通常眼光看,趙雅楠畢業不過兩年,要經驗沒經驗,要名氣沒名氣,即使要下去鍛鍊,也得在總部多積累幾年。

但智慧管理系統對她評價很高。

認為她有將帥之才。

陳曉稍微考慮,願意給她更多的試錯空間。

就像他剛才說的,花瓶很多,但人才很少。

尤其是忠心的人才。

趙雅楠作為秘書組的人,就像古代的太監,忠心方面自然沒問題,

既然這樣,那就驗證下能力。

反正有智慧管理系統兜底,不會出現大問題。

趙雅楠:“那老闆……我就試試。”

陳曉:“不是試試,是要做好。”

趙雅楠咬牙,“嗯,不給你丟臉。”

陳曉不再說話,專心把玩著手中美玉。

他要看看,空降趙雅楠會不會引起集團的變化。

公司發展到現在,他覺得有點陌生的東西出現。

這需要做一些打破常規的操作。

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