短暫的新婚過後,趙躍民繼續計劃進一步企業改革。

他決心向局裡提出申請,在紅星實業這家集體企業實行股份合作制。自從去了深川以後,趙躍民愈發覺得,對企業進行股份所有制改革,才能放開手腳進行管理。

江北油田勘探局會議室內,煙霧繚繞。

幾位與會的幹部們,抽著香菸,聽著趙躍民的發言。

蘇國梁輕輕地咳嗽了一聲,看著趙躍民道:“小趙,搞這個股份所有制公司,政策上的風險,你瞭解過了嗎?”

蘇國梁此時的話語,相比於以前,多了幾分長輩的關愛。

聽了這句話,趙躍民明白,每次企業改革,都要解決一個姓“資”還是姓“社”的問題。

他開口道:“蘇局,實行股份制,我們並不是第一個吃螃蟹的人。SH市早在去年,也就是1984年開始進行股份試點工作。開始試點時,僅限於小企業、集體企業和新建企業,後來逐步開展到國有大中型企業。試點取得了比較好的結果。去年11月,由SH電聲總廠發起的SH飛樂音響公司,是建國以來第一家向社會發行股票的股份有限公司,共籌集資金四十餘萬。”

“嗯。”蘇國梁聽後,看著眾人說道,“紅星實業是否要股份制。我覺得,還是要看局黨組常委們的意見。考慮到我與趙躍民本人的關係,我還是要迴避一下比較好……”

說罷,他便要起身離席。

“哎,蘇局,別走啊……”高治國攔道,“今天我們討論的,是紅星這家集體企業的未來發展問題。蘇局,我們覺得,你沒有避嫌的必要。“

高治國看了一眼趙躍民,和顏悅色道:“躍民,你把你的想法,給大家講一講。”

“好,我講兩句。”趙躍民雙手攏在胸前道,“中央今年二月出臺檔案,認同股份合作制這種模式。這是一個新經濟政策的風向標,也是“六五”計劃的一個碩果。在這次會之前,我去了趟SH,與飛樂音響公司的總經理聊了一聊。他跟我講了這次股份改制的感受,說以股份制組建公司,分工合作,取長補短,能把材料生產與成品生產密切結合,把資金、技術與市場也相結合。”

高治國甩甩手道:“躍民,咱們這開的不是務虛會,是務實會。你就簡明扼要地說一說股份合作制,到底有什麼好處?”

“高主任,是這樣的。”趙躍民應道,“股份制與國有獨資不一樣。國有獨資雖然放了權,最後還是政府說了算。廠長,書記都得聽政府的,自主權有限。而股份合作制後,我們紅星實業是聽股東的,聽市場的。當然,大的方針上,還是聽國家的。股改後,在沒有承包指標的約束下,我們能夠放開手腳,將紅星實業進行進一步改革,比如有權人事辭退……”

“人事辭退?你想把我們紅星實業的員工趕回家?”副局長翟東林問道。

“怎麼會呢?翟局?我管理的機修廠,還有紅星實業的砂輪廠,這幾年員工不降反增,增加了將近50%。”趙躍民笑道,“不過,擁有人事辭退權,能夠對員工的工作態度進行一個有效的督促。對於那些屢教不改的員工,我也不介意將他們辭退回家。”

翟東林和蘇國梁互相咬了咬耳朵,討論一會後,說道:“小趙,你的能力,局裡有目共睹。既然你要進行股份合作制,油田機修廠先不要碰。畢竟機修廠是省裡的紅旗廠,對於我們江北油田的發展,至關重要。”翟東林撥弄著鋼筆帽道,“至於紅星實業公司,原先就帶著鄉鎮企業的性質,由胡東創辦,後來,為了砂輪廠的併入,你也入主了。可以允許你搞一搞。”

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“太好了。”趙躍民興奮道。

“先別忙著興奮。”翟東林沉穩老道,“股份合作制,這個佔股比例,你是怎麼想的?”

“佔股比例,因為原先企業是胡東創辦的。因此,我認為,胡東和我各出資佔股份比例的60%,然後機修廠佔0%,剩餘的比例,讓技術幹部和職工認購……”趙躍民提出了自己的想法。

“不行,不行。”翟東林搖搖頭,“紅星實業畢竟是集體企業,你們兩個個人分別做第一和第二大股東,傳出去,影響不好。要做股份合作制,機修廠必須是第一大股東。您說呢,蘇局?”翟東林看了一眼蘇國梁。

蘇國梁點頭道:“這一點,我同意翟東林同志的意見。紅星實業畢竟是集體企業,即使改革,江北油田不能失去其控制權。機修廠應該作為第一大股東。”

討論的結論是,機修廠出資400萬,佔股40%,趙躍民和胡東,各佔0%,剩下的0%,則由職工和技術幹部認購。

胡東在深川的華興實業報關業務做得如火如荼,他不僅拿出了00萬,更替趙躍民出了他的股份錢。

為此趙躍民倒是十分過意不去。他雖然帶領著機修廠拿下了千萬美元的訂單,可是畢竟這些利潤都是專款專用,到自己口袋的並不多。湊個十幾二十萬還可以,要湊兩百萬,還是有些玄乎。

胡東二話不說,慷慨解囊,讓趙躍民十分感動。

“躍民,我知道,你很需要這筆錢,需要這個機會。”胡東帶著兩百萬的支票,交給趙躍民,只是說了這麼一句話。

是啊,趙躍民太需要這筆錢了。八十年代對外開放,市場經濟大潮衝擊下,他已經不滿足於只做一名國營幹部。而這次的股份合作制改革,正是讓趙躍民能夠將紅星實業進一步掌握在自己手下的過度階梯。

餘下0%的股份,按照約定,向公司的職工發行認購。八級鉗工葛志雄和劉國光都想認購,可是卻拿不出錢來。趙躍民便做了一個變通,從幾位認購員工未來幾年的工資先提出來一部分,讓他們分別佔有0.1%的股份。

後來,有記者採訪葛志雄,說老爺子那麼大年紀,思想倒是挺先進,問他是怎麼想的。

葛志雄一叉腰道:“咳,我這個年過半百的老頭子哪搞得清楚什麼股份制?反正我就跟著趙廠長的指揮棒走,準沒錯!”(未完待續)

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