第一千二百二十章：絕密
平果高管層最終也沒有“憤然離席”，只能說精英層不愧是收到過精英教育的鱷魚，懂得忍耐是獵人必須的品質。
夏為於程東看著那表情管理極為機械的平果CEO庫可，眼中有許多思索。
平果與夏為是不可能合作的，就像是黑色與白色不能混合後還保持自身的獨立顏色。
而九州科技創始人顧青的這次表態，基本上已經可以劃斷了平果的後路。未來平果手機要麼只能使用臺積電代工的晶片，要麼就是平果付出巨大成本，把前十股東踢出去一位，換九州科技入局，否則平果將徹底與自家這些使用夏芯科技代工晶片的大夏手機廠商做道別。
打敗平果手機，多年朔源，一朝就能完成。
九州科技不能以單獨品牌產品吃掉平果的中高階份額，但是夏為或許可以，如果自家公司不行，那麼榮耀或許也有機會。
夏興、opo、viv等大夏手機廠商的高層也有諸多思索，整個大夏手機圈裡，唯獨一位玩家，此時不知道該怎麼辦了。
焦慮、疑慮、困擾，此類負面情緒盤旋在大米創始人雷俊的腦海中。
顧青對庫可所說的那一番話，換到大米集團這裡也完全適用。
不付出足夠的股權，大米不可能得到九州科技的傾力合作。
而大米集團此時也和平果一樣，根本就不可能砍掉前十大股東的股份，讓九州科技入局。
雷俊本人願意，那些股東也不會願意。
雖然對這些企業高層而言，顧青的這番話讓他們心中焦慮，但是對於網友們而言，顧青的這番話卻是極為提氣的。
曾經市值萬億，藍星科技公司中市值最高的企業，現在該企業首席執行官親自上門求合作，也被無情推掉。
雖然顧青說的是按規矩，但是當面拒絕平果CEO庫可那看似就已經非常合理的合作，就已經讓網友們知道顧青的真實想法，那就是只要這個愣頭青創始人在九州科技一天，平果就永遠別想進入九州科技緊密合作伙伴名單的大門。
作為支援，燧人公司、步步糕、夏芯科技等大夏企業的公司股票市值又有了一些提升。
顧青也終於從繁雜的提問中脫身，可以輕鬆一下。
不論是不是願意“拋頭露面”，其實他最不喜歡應付的就是這些企業精英。
如果是記者亂提問，他可以不回答，媒體敢胡亂報道，他能直接叫法務部出啦幹活。但是對這些企業精英的問題，回答時既要考慮對方企業的身份背景和行業份額，還要考慮該行業的前景，自家公司未來的安排，同時還要考慮雙方人員的一些“關係”。
對大夏企業，大家可以關起門來慢慢談，談攏了再開門就是。對於那些外資企業，雖然顧青知道自家的產品和技術完全可以碾壓這些外資企業所在行業，但是面對本土保護的種種舉措，他還是想盡可能減少這種抵制。
和氣生財，老祖宗這句話到今天依舊適用。
不過也就是輕鬆了一小會兒，剛剛品完一杯家裡父母寄過來的清茶，顧青就接到了地底實驗基地的通訊。
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隨即，九州科技的創始人顧總，在安和堂等人的護衛下，從特殊通道離開了會議後臺。
地下軌道交通的快速，讓他在五分鐘後就抵達了地底實驗基地。
經過重重稽核，他進入了九州科技與菌方合作的辦公樓。
在辦公室內，有一位衣飾簡淨的女強人，正在處理檔案。
年紀雖然沒有小姑娘們的青春靚麗，但是面容娟秀。
對於這位一直愛慕自己的心理診療師胡婷，顧青心中暗暗嘆氣。
他是真的不喜歡這位，不說年齡差距，就兩人的三觀、生活處事就無法和諧共處，而且這一位還和菌方一直有著來往。
當初之所以讓這位來當合作項目負責人之一，完全就是看在其背景和工作能力剛好勝任的情況下，畢竟對方同父異母的弟弟李杉，可還在自己培養的守護者機甲小隊中擔任隊長。
一個跟母姓，一個隨父姓，這一點就能看出兩姐弟性格之間的不同。
看到顧青走進辦公室，胡婷眼眸一亮，露出皓齒，一臉柔和微笑的站起身來，交給顧青一份紙質檔案。
“這是安西那邊和某部門給我們的絕密文件，屬於特殊情報，目前包括您在內，只有四個人接觸過這份檔案，請在保密室內開啟它吧。”
顧青眉頭微微皺起，沒有多說什麼，徑直走向保密室。
菌方就是有很多固執特殊但絕對會實行的規定。
比如這種特殊渠道的絕密紙質檔案，外包裝普通的和尋常絕密文件包一樣，但是普通x光掃描不透，密封性極好，水火不侵。
不僅不能和網路有接觸，不允許拍攝、不允許暴露行跡，還不允許在其他地方拆開，只能在由菌方和九州科技共同合作建造的保密室內，在專員的檢查下，親自開啟，並且親自簽名，做出決定。
和官方合作這麼多年，顧青僅僅只是接到過一份這種特殊保密檔案。
進入保密室，坐在桌椅上。
胡婷轉過身子，將保密室的合金門關上，然後就注視著面前的青年。
稜角分明的面容在燈光下顯出的陰影就像是有無窮的故事在誘惑著她，去瞭解，去親近這個年輕人。
作為心理師，她曾經認為自己已經看透了愛情這個情感，但是這個人際吸引中，最強烈形式和最高的形式情感，依舊將她俘虜了。
她已經離不開顧青，甚至就這麼能夠近近的看著他，看著他工作，看著他眉頭一皺，她都會心焦一下。
胡婷知道自己已經不可能看上其他人了，這個星球上已經沒有能夠比顧青還要優秀的男人可以走進她的心房。
而且她也知道，自己的競爭對手非常多，公司內部不論是實驗室裡的那幾位院士想給顧青說媒的，還有那幾個女博士，管理層中不少女管理，甚至還有已經結婚的某些女同事。