第十二章：說話要算話
全車間產線有七十二個組長，每個組三十多人，有四個主管，一個經理，管理起來其實挺累的。
一個主管要管十八個組，組與組之間競爭激烈，四個主管之間同樣存在競爭，職場如戰場，這話說起來半點不假。
別看組長和組長之間，見面都是嘻嘻哈哈，偶爾開點玩笑，打打鬧鬧，但轉過身去，說不定就是在背後罵你mmp，一有機會肯定向領導告你的黑狀。
主管與主管之間也差不多，誰都不希望對方比自己好過，別人好過，自己就不好過了，比別人做的好，肯定受表揚，自己要是做的不好，肯定就要挨屌。
另外，月底發工資的時候，肯定是表現的好的獎金高點，表現不好的，不扣錢都是好的了。
組長想多賺獎金，就要提高效力，超額完成生產任務，想要超額完成生產任務，當然是需要管好手下的工人了，就是儘可能的避免生產出不良品，返工比正常生產更加費時間。
另外就是讓工人做事的速度快起來，少上廁所，每個人一天只有一次，上班時間上廁所的機會，而且要排隊，一次不能超過兩個人，同時上廁所，時間限制在十分鐘以內，上廁所時還必須持有離崗證。
曾經有人因為沒有離崗證，被保安攔著不讓去上廁所，最後忍不住尿溼了褲子的事情，也不是什麼稀奇的事情。
主管想多賺獎金，就要向下面的組長施加壓力，每天必須生產出多少產品，如果沒有完成任務，必須要說明原因，為什麼別的組，可以超額完成任務，你這個組連自己基本的任務，都無法完成。
經理負責向主管佈置生產任務，如果主管沒有按質按量，按時完成生產任務，必須要說出一個無法按時完成任務的理由，否則主管也會被經理屌的一點面子都沒有。
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經理如果無法保證按時交貨，一樣會被運營經理屌，有時被罵得狗血淋頭，也是常有的事情。
至於運營經理同樣有自己的壓力，總之沒什麼事的時候，大家都很好過，一旦有什麼事情的時候，大家都不好過。
每個人都有自己的工作壓力，誰賺錢也都不容易。
李利升為代主管後，只要求大家儘量完成生產任務就好，並沒有要求大家，要超額完成多少任務。
其實車間每次開動員大會的時候，都在說超額完成任務，會有超產獎，但實際上每次超額完成任務後，公司的確發下來了超產獎，但只有組長以上的人瓜分掉了超產獎，普通員工根本上不曾拿到過超產獎。
產線上的員工早有怨言，有一次甚至張帖出了名單，哪條線超產了，分到每個工人頭上多少獎金，大家看到那些張貼出來的名單上，有自己的名字，心裡還挺高興的，結果到最後這錢還是沒有發給他們，就這樣無聲無息的，連解釋都沒有一個解釋。
但其實這些錢都被公司的管理人員瓜分掉了，連組長都沒有分到多少，運營經理直接拿走了一半，層層瓜分下來之後，那裡還有普通員工的份。
什麼獎金不獎金的，李利可不怎麼在乎，他可不想做這個惡人。
不過李利召集了自己手下的所有人開了一個大會，告訴大家每天完成了生產任務後，可以提前下班。
每天正常加班四個小時，如果提前完成了生產任務，那麼仍然是按照加班四個小時計算加班費。
按計劃，每天晚上十點鐘下班，如果在八點鐘完成了生產任務，那麼八點鐘就可以下班了。
當然！李利安排大家要完成的生產任務，其實已經是超額了的。
剛開始的時候，大家其實也是勉強按時完成了任務，甚至是有時候到時間了，還沒有完成生產任務。
不過李利從不允許組長拖延大家下班的時間，大家每天工作的時間已經夠長了，已經非常的辛苦了，還要延長大家的工作時間，而且還是義務加班，沒有加班費的那一種，李利是堅決反對的。
李利但在經過了一段時間觀察之後，改進了一些生產工藝，減少了一些不必要的工序，加上大家的速度也提升了，一段時間之後，既使是超額了百分之三十以上的產量，原本要加班四個小時完成的生產任務，如今加班兩個小時都可以輕鬆的完成。
“下班了哦！今天又比昨天多做了五包，我怎麼感覺我們做得越來越快了？”
“那是！還是我們李主管有辦法，你去看看A車間，天天十點鐘都沒有辦下班，還要義務加班一個多小時，跟我同一個宿舍的，有幾次到加班到12點半下班，我都已經睡一覺醒來了。”
“我們現在產量越來越高，做得越來越快了，這樣下去以後會不會再給我們加產量了？”
“大家下班就下班啦，不要太囂張啦！你們這樣大叫大嚷的，影響多不好啊！”李利從辦公室裡走了出來，聽到大家大聲的喧譁，馬上對大家說道。
李利帶領的C車間，每天提前兩個小時下班，難免會有其他車間的人妒忌，到時候捅到上面就不好了。
聽到李主管這麼說，大家都不敢大聲說話了，悄悄地離開車間下班去了。
李利返回辦公室，準備收拾一下也下班了，做為一個主管，非節假日晚上加班，可是沒有加班費的。
“李主管，你的C車間又提前下班了？”楊海燕經理看了一眼辦公室外面，正往車間外面走的人說道。
“嗯！他們已經做出來了產量，提前下班也是應該的嘛！”李利點了點頭說道。
“你是怎麼做到的？有什麼好的方法？也教一下其他的幾個主管，他們都對你有意見了，這樣影響也不好啊！要注意團結，我們都是一個部門，在一個鍋裡吃飯。”楊海燕經理說道。
“哪有什麼好的方法，就是讓他們提前做完了，就提前可以下班了，沒必要在那裡磨時間嘛！”李利笑了笑說道。
“就這麼簡單嗎？”楊海燕經理疑惑的看著李利說道。
“本來就是很簡單的事情，哪有那麼多複雜的，只不過一定要說話算話，不要今天說做一百包，大家提前做完了，明天又說要做一百二十包，明天再提前做完了，後天又說要做一百五十包，這樣說話不算話，永遠都完不成任務，大家誰還給你賣命的幹啊！反正每天都只會拖後下班，不會提前下班。”
“是嗎？我看你們每天也是超額了很多產量的啊！產量比他們還高，下班時間比他們還提前兩個小時。”楊海燕經理還是有點懷疑的看著李利說道。
“因為我一開始給他們安排的生產任務，就已經是比計劃的產量要超出來了的呀！”李利解釋道。
“所以我一直都是說話算話，給他們制定了多少產量，就是多少產量，後面也沒有再給他們增加了呀！只要完成了我制定的產量目標，就可以提前下班了。”