新辦公區揭幕儀式結束,也到了中午飯點時間。

大家三五成群搭乘電梯離開大廈。

員工食堂沒有設立在IFC。

這棟樓除了佔據最上面幾十層旳四季酒店可以開設餐廳設施外,其它地方原本都不合適,需要協商的事務太多太多。

不過博浪也是個‘狠角色’。

直接在省博對面一棟商寫樓花了8000多萬買下一整層2200平用作員工食堂,大致對標2400人用餐規模(分三批)。

中間還走了些協商流程,原先是租後改的購買——之前博浪窮,8000多萬那也是鉅款了。

現在,這裡其實只是博浪自編①號食堂。

坐落在銀灰大廈附近的博浪自編②號食堂已經在抓緊裝修中了。

預計一個多月後能投入使用,不過那邊對標的是1000人用餐規模(分三批),比這邊要小。

今天中午,是博浪①號食堂正式啟用的第一頓,溫良他們一眾高管層也是隨大流去了食堂。

溫良沒混在人群中打飯。

因為食堂並不區分員工崗、管理崗,統一足量供應。

19個不同的視窗,滿足大家不同的飲食需求。

粉、面、饅頭、特色小吃、自助餐、小碗自選炒菜等等。

食材、廚師水準對標附近某家五星級中晚那售價228的自助餐。

所有視窗不接受現金,用餐需使用工卡,公司每月給每張員工卡充值100次使用次數。

以博浪十分不提倡加班的作風,正常情況下每人每月也就能消費66次,就算每天上班,當月31天,也只會有93次。

多出來那些算員工福利的一種。

食堂管理辦法只有一條需要注意的:嚴禁浪費糧食。

如有違反者,抓到一次,當周週六日兩天要在食堂義務勞動至少三次。

食堂管理辦法明確表示不介意員工帶家屬朋友就餐。

如果員工把就餐次數以售賣的方式賣給外人,一次兩次會睜眼閉眼,次數多了會被提醒、警告,乃至辭退。

因為這是人品道德問題。

畢竟如果要是有人有本事按照市場價賣出去, 100次使用次數價值也高達22800元。

總之博浪的員工食堂除了就餐區的佈置比較樸素,一切都是對標五星級水準。

這點, 大家一進食堂, 便感受到了那種氛圍。

跟在學校一樣, 溫良打了份飯,跟陳嘉欣坐在一桌。

嘗了幾口, 溫良點評起來:“還不錯,能對標IFC這家四季的自助餐,這距離也合適, 平時可以帶小讓來這裡吃。”

聞言,陳嘉欣放了心,笑著說:“要不我交代一下,給你跟小李讓開個特別通道,省了你忘帶卡。”

溫良聽得一樂:“好歹自營食堂, 從廚師到阿姨都是博浪員工, 不至於連我的形象都認不出吧?”

陳嘉欣揶揄道:“話是這麼說, 可你剛才還是刷卡了。”

“下午過後就不會了!”溫良篤定道。

陳嘉欣一想也是, 笑了起來:“老實說我一直提心吊膽, 怕第一頓飯就讓你失望。”

“陳總什麼時候這麼沒自信了。”一個聲音從旁邊插進來,是趙明傑。

王志毅從旁接茬:“那得看對誰, 我看小趙這兩天尾巴又翹起來了。”

他們倆去試了需要先下鍋的麵食, 晚了一會。

張鬱林、秦正也是選了需要等待的餐食, 也是剛剛才到。

其他幾個都是被部門員工拉了去。

趙明傑得意洋洋的說:“那必須得翹一下尾巴, 哥們這兩天突破了個小瓶頸,你懂的。”

王志毅一推鏡架, 不稀得搭理他。

幾人都是第一批用餐的,效率都很高,吃完就走了。

食堂區域只擺下800多張桌子,無法讓全員同時就餐, 好在無論去飯店就餐還是去食堂就餐都是分批進行,這種形式大家也能接受。

…………

…………

午飯後,溫良在新辦公室的一張休息沙發上打了個盹,沒去找現在人都不知道在哪的蘇儉跟李讓。

前陣子在楊韻的提議下, 博浪新改了作息時間, 朝九晚五。

中午11點30分下班,原則上, 下午1點30分上班,即中午至多休息兩小時,不過沒卡時間。

不過分都不會管。

過分且影響自己的工作任務以及同事的工作,那就當然是另一回事了。

畢竟這樣的作息安排,實際每日工作時間只有6小時。

於是,下午一點四十的樣子,立夏、李博文、李澤、陳嘉欣等人便在多媒體大會議室忙活起來。

為接下來將要進行的事情做準備。

一點五十分,溫良首次走進了新的大會議室。

室內實用面積約210平米,佈局比較雅緻。

是高層對話常見的沙發環繞佈局,正前方有一塊佔滿整個牆壁的大屏幕,左側是樓體立柱與窗戶。

此外,這一層還設定了其它8個120平左右的會議室。

相關資源是夠用的。

見到溫良,立夏趕忙迎上來彙報:“都準備好了。”

溫良輕輕頷首:“通知下去吧。”

……

兩點整,溫良的臉出現在博浪所有在崗員工的電腦屏幕前,也包括員工食堂這邊的員工。

是的,溫良採用了影片直播的方式與大家交流。

網路直播這個東西現在其實不算稀奇了,國內已有YY等幾個做得比較大的公司。

當然,溫總只會使用博浪內部聊天軟體。

看著大屏幕上幾千個線上ID,溫良笑著開口:“大家好,我是溫良。”

“很高興透過直播這種更經濟有效的方式與大家溝通,我先說兩句廢話再開啟彈幕交流功能。”

全公司上下絕大多數人看著螢幕上的溫良,都有點新奇的感覺。

他們沒想到溫良會透過這種方式與大家交流。

溫良不慌不忙的說著:“今天是個值得高興的日子,透過我們的努力奮鬥,我們搬進了目前羊城最高端的寫字樓辦公;

我們的員工食堂也在今天正式投入了運營;

到今天,我們在職人員數量剛好為2111人;

我覺得這是個特別的數字,公司於2011年成立,到2111年剛好是公司的第一個一百年!”

“從上次全員大會到今天,過去了四十多天,我們也做了一些事情。”

略作停頓,溫良不快不慢的說著:“第一個事情, 公司籌備建設了①②食堂, ①食堂已投入使用,這是遲到的員工福利,比之前的餐補,以現在的規模, 後續公司每月至少要多支出2500萬;

無論是食材還是我們特別聘請的廚師,都是高標五星級水準,相信吃過食堂後,大家對此不會有疑義。”

“第二個事情,集團研發部7月份交上了一份令我滿意的答卷,九月份公司會擴大3+2工作制。”

“第三個事情,經股東會研究決定,公司即日起開始組建集團員工會,每大部門以及子公司推選出至多5人組成,集團員工會推選兩名代表參與公司務虛會及重要會議,初期階段以季度為單位輪換組成人員。”

“第四個事情,全員持股計劃正在起草中,預計四季度會向大家廣泛徵集意見,用於替代現在單一的期權計劃。”

全部說完,溫良微笑道:“好了,現在開放彈幕交流,大家有問題直接發彈幕,可以隨時用匿名ID。”

直播全員會議,的確是個經濟有效的方式。

為了確保能聽到一些真實想法,博浪在匿名功能上下了很大功夫,已透過實際行動獲得了全員信任。

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總計兩千多人的真實線上規模,雖然是公司內部,但彈幕量也不少。

畢竟揭幕儀式之前,溫良就釋放出了不少訊號。

“溫總溫總,食堂搞這麼好,把我們和家裡人都養胖了怎麼整?”

“溫總,我每天都過得很辛苦,現在5點下班可以帶女朋友吃食堂,去花城廣場散步,逛夜市,晚上玩到3點,早上9點居然還要來公司摸魚!太累了!我想加班!”

“我才辛苦啊,我沒女朋友,我都不知道我每天的時間要怎麼過,關鍵我績效好,月初發一次錢月底發一次工資,現在也不考慮買房,錢都花不完了!”

“我最辛苦了,我有個北大畢業的高中同學,他在某大廠都快卷死了,晚上11點才下班,對比發現莪踏馬時間不知道去哪打發,我每月薪水是他的兩倍還多。”

“都別說了,我們集團研發部的才辛苦,一週兩天‘強制’在家辦公,公司要花五小時才能敲完的程式碼,在家1小時就搞定了,我還恰好住在食堂附近,食堂還可以打包,以後可咋整啊!”

看著大屏幕上飄著那一條條特別顯眼的彈幕,溫良有點無奈:“幹嘛幹嘛,有沒有點開會紀律了,記住了,你們現在這才叫雞毛蒜皮的小事情!”

段一:“如果不想3+2工作制怎麼辦?”

破碗:“公司給不給發女朋友啊,我太宅了,沒時間去認識人啊。”

“我有問題,我女朋友嫌我買不起羊城的房子,可是我現在拿到的工資對比同行甚至超出三四倍了,我該怎麼辦呢。”

“這個問題我也有!”

“如果同事不幹活怎麼辦?”

“轉崗幹得不開心,還能回原崗位嗎?”

“子公司為什麼比母公司低一級啊。”

“……”

這次總算是正經問題了,包括破碗提到的問題其實也很正經,雖然帶著調侃性質。

旁邊的立夏、陳嘉欣、楊韻包括宛安等人都不時拿筆記錄著,溫良也是如此。

隨後,溫良看向攝像頭,平靜的開口:“先回答一個看起來跟公司無關,大家卻基本都關心的問題,房子。”

“小時候大家都有過夢想,科學家、宇航員、明星等等,我相信沒有誰小時候的夢想是買套房。

全員持股計劃的核心出發點正是基於此,我要博浪這家由大家努力奮鬥發展起來的公司裡,每個人都不需要為房子操心;

哪怕你是今天才加入博浪的實習生,只要你今後五年內都在博浪,全國範圍任何一個城市的普通商品房都能買得起。”

“大家可以算一筆賬,以我們現在2000多人的規模,以羊城為例,現在均價不到200萬一套,假設五年後房價瘋漲至均價500萬一套,公司也只需給大家分紅100億,而現在博浪小橙的估值就有300億。”

“總之,如果在座有人五年內沒離職還買不起房,我用我的個人財產來兜底!”

溫良這邊才說完,隔著幾層樓都能聽到博浪上下的歡呼。

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第222章 新的時代新的特色,溫總直播開大會

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