就在鍾成還在忙於共工車控系統設計的時候，紅星公司的新型電動轎車在五一節上市了。
在輿論宣傳的造勢下，首批投入京城、海城、廣城的一萬輛逐日繁星當日就銷售一空，各大經銷商的催貨電話把紅星公司營銷部的電話都打爆了。
在市場的壓力下，新成立的紅星電動轎車公司一邊滿負荷生產，一邊加快新產線的建設。
5月，一萬五千輛逐日繁星、一萬輛逐日悍將、三千輛逐日飛天投入市場。
6月，兩萬輛逐日繁星、一萬五千輛逐日悍將、五千輛逐日飛天投入市場。
7月，兩萬五千輛逐日繁星、兩萬輛逐日悍將、一萬輛逐日飛天投入市場。
8月，兩萬五千輛逐日繁星、兩萬輛逐日悍將、一萬輛逐日飛天投入市場。
沒辦法，產能提升到達了瓶頸，提前一年達到了年產50萬的目標，再增加產能就要新建廠房，最遲也要明年春節後去了。
而且預計幾年內是無法緩解市場需求了。
紅星公司的年產300萬輛電動轎車的遠景目標還是太小了，對於國內市場每年近千萬的需求還是遠遠不夠，更不要說打入國際市場了，那更是一年近億輛的龐大市場。
（PS：據權威統計數字，2020年全球汽車銷量總計7803萬輛，中國市場所佔份額為32%，這個市場真得是太大了，想想都感到恐怖！）
雖說紅星公司已經再次在考慮調整遠景目標，但也是有限度的，規模到了一定程度，受到的限制如原材料供應、售後服務等就越來越大。
所以紅星公司在國家相關部門的要求下，開始與國內的幾家大型汽車製造公司商談直接出售夸父動力電池的合作事宜。
肥水不流外人田，暫時還不可能賣給合資公司，更不可能賣給外國公司了，但目標也只限於大型國有汽車製造企業，正好整頓一下汽車行業的亂象。
目前夸父動力電池工廠的製造能力已經提升到了每月15萬組，遠遠超出了紅星公司的自身需求。
而且後續擴大產能也比擴大整車產能方便得多，鍾成就估計了一下，在現有廠房設備條件下，年產500萬組動力電池完全沒有問題。
在現有的廠區再新建三座同樣的廠房也沒問題，就是一個“復制粘貼”的事了，幾年後達到年產2000萬組動力電池完全有可能。
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甚至最後再推平一座大山，再修七八個廠房……
當然這種事就不是鍾成能操心的事了，他也沒功夫操心，因為他的注意力已經轉移到了軍用無人機的研發上面來了。
經過幾個月的努力，共工車控系統已經大致完成，但離加裝到電動轎車上還有一個過程，目前三款車型還賣得火爆，沒必要再增加新功能。
這些營銷上的手段，鍾成不想過問。
他把後續完善工作丟給周虎和桂彬，帶著趙唯和劉玉柱返回了動力電池項目組。
這個時候，動力電池工廠的辦公大樓已經完工交付使用，有辦公室還有實驗室、檢測中心，還帶食堂和住宿房間，是一座綜合性五層大樓。
大樓就建在廠區內，員工上下班非常方便，對於有家庭的員工也有專門的廠車接送。
鍾成他們搬離了住了一年半的臨時工棚，住進了這座現代化的大樓。
大樓的一層有專門的員工食堂，還有專業的廚師負責可口的飯菜。
大樓的五層有五十間一室一廳的單身公寓，設施齊全，比鍾成在研發所的宿舍還好。
大樓頂層有屋頂花園和運動健身區、休閒區，甚至還有一個恆溫游泳池。
這些都是公司特許給動力電池工廠的福利，讓住慣了工棚、吃慣了麵包泡麵的員工們感到是住進了“天堂”。
在鍾成的建議下，臨時工棚拆除後，公司會在原來的位置上修建一座紀念碑，用以紀念為逐日工程項目犧牲的烈士，讓後人們牢記這來之不易的成功。
鍾成三人的編制在研發所，但目前還不能回去，至少還要在這裡陪產一年左右，保證鄭義倫、陳強等專職人員能夠全部接管動力電池工廠的技術工藝管理。
動力電池工廠是電動轎車公司的核心工廠，這裡的所有技術工藝都是國家級機密，只允許掌握在值得信賴的少數人手中。
隨著這座現代化大樓落成，鍾成期盼已久的紅星公司警衛團調整也審批下來了。
國防部決定以紅星公司警衛團作為試點，進行職能調整轉變的嘗試。
國家還有大量的軍工單位、研究單位、重要部門及重要建築設施存在警衛部隊，他們的職責都是安保工作而不是戰爭。
安保工作在裝備、技能上與戰爭的要求相去甚遠，應該區別對待。
紅星公司關於警衛團職能調整的申請引起了國防部的重視，在“1212事件”中大量官兵的犧牲引發了軍隊高層的反思。
警衛部隊職業化的研究其實早已經在進行，但這種事也不是一個方案就能決定的，這涉及到國家的國防安全政策，必須經過大量調研論證工作，才有可能實施。
紅星公司警衛團在組織方式和服裝上並沒有大的變化，只是在左臂上加上了印有“紅星安保”四個字的紅色臂章。
在裝備上進行了大量調整，取消了重機槍、狙擊步槍、槍榴彈、單兵火箭筒、無後坐力炮等等用於正規戰爭的武器裝備。
增加了微型衝鋒槍、防彈背心、防暴臂盾、催淚彈、監控裝置等一系列用於安保的裝備。
目前這些裝備對付敵特分子肯定還遠遠不夠，但已經有相關單位在進行研發了，保證將來在武器裝備上對那些恐怖分子、僱傭兵、特工人員有壓倒性優勢。
鍾成就在考慮軍用無人機是不是先開發出一些小型的用於安保工作，這樣可以最大限度地減少人員傷亡。
最大的改變還是警衛團的戰士們成了職業軍人，並且不再接收新兵，來源一律從一線部隊準備退伍的軍人中挑選。
他們的訓練也改成了安保專業技能訓練，更加注重個人作戰能力以及小組協同作戰能力的提升。
服役年限改到了40-50歲，普通士兵退休可享受團級幹部退休待遇。
服役期間不再是發放津貼，而是發放工資獎金，待遇不得低於所在單位的平均收入水平，由所在單位承擔並負責五險一金。
戰士們的收入水平大幅上升了，沒有了後顧之憂，而且也允許在服役期間結婚生子，這些都讓奮戰在安保戰線上的軍人們能夠更加安心地履行職責。
鍾成非常高興地看到這些改變。
張家興等烈士在九泉之下也會感到欣慰！
（PS：這一劇情是有感於“天港城濱海新區爆炸事故”中99名消防人員犧牲後，國家對消防官兵進行職業化改編的引用。）