鍾成表示,外部問題他解決不了,但在技術上有什麼困難,他看有沒有辦法解決。

張總和萬部長都非常感動,他們知道鍾成並沒有義務來幫忙。

現在鍾成在紅星公司的地位非常高,他們雖然以前曾經是鍾成的領導,但關係確實不怎麼樣,所以有問題也不好意思找鍾成。

而他們還確實有難題想找鍾成幫忙。

萬部長介紹,目前國內各大品牌的電動轎車因為使用相同的動力電池,在核心技術上起點是相同的,只有在轎車電動機、外形、內飾和車控系統上下功夫。

經過幾年的發展,逐日系列轎車的先發優勢已經沒有了,銷量雖然在上升,但在電動轎車市場的佔有率從高峰時的70%多下降到了40%。

雖然在營銷手段上存有問題,但在產品技術上與其他產品相比沒有優勢才是主要原因。

而現在大家拼得最厲害的就是車控系統,萬部長希望鍾成在車控系統方面能給他們提供幫助。

鍾成感覺到國內汽車行業的這種“內卷”很沒意思,造成大量的國家資源浪費,這就是市場經濟在封閉經濟圈內執行必然出現的結果。

但目前的國際環境又限制了國內車企的向外發展,內鬥成了必然。

雖然如此,但鍾成還是答應了張總和萬部長的請求。

逐日轎車的車控系統就是他設計的,他最後開發的自動駕駛系統已經用上了。

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當時很先進,但到現在也就很一般了,幾乎成了電動轎車的標準配置。

其實萬部長的意思就是想讓鍾成把伏羲光腦和始皇作業系統引入到逐日轎車的車控系統。

雖然在功能上真沒必要,但卻能成為一個非常有吸引力的噱頭。

鍾成考慮了一下,覺得沒什麼難度,讓桂彬和他的徒弟黃學申負責就可以了。

桂彬師徒參加過女媧工業母機的升級改造工作,對逐日轎車進行類似的升級改造算是輕車熟路了。

鍾成幾人和張總、萬部長商量好實施進度後,張總二人帶鍾成去參觀電動轎車公司的新廠房。

這時的電動轎車公司早已經把當年逐日工程的規劃用地用完了,又往北圈了幾千畝地,同樣是推平了幾座大山。

廠區太大了,人員來往幾乎都是乘車,車多了還不得不設定紅綠燈。

鍾成幾人在十字路口等綠燈時,看廠區上空不時有精衛無人巡邏機掠過,自由自在地暢通無阻。

他想起年後去京城的情況,那車堵得不象話了,16車道的大馬路堵上十幾公裡的車,這已經不是靠修立交橋能解決的了。

他心中一動,以現在的技術水平,把一輛1噸多的逐日繁星系列的電動轎車抬到低空飛行,完全沒任何難度。

甚至都不用他出手,王興的研發團隊就能搞定,精衛無人戰機的技術直接搬過來就能用。

造價肯定會很貴,但因速度不快、重量輕,又沒有武器系統,估計也就在兩百萬以內,如果大批量生產,成本還要下降。

(PS:工業產品的造價與零售價是不一樣的,科技含量越高,差距越大,利潤也就越大。)

現在華夏不缺有錢人,肯定大有銷路。

而且祝融電推的技術是紅星公司獨家的,其他公司根本沒有仿造的能力,紅星公司在這一塊是沒有競爭對手的。

當然把祝融電推用到民用領域,審批會是一個大麻煩。

但鍾成認為,再過幾年,最多十年,祝融電推就不存在保密的問題了。

電動飛車的提前準備是有必要的。

鍾成把這個想法一說,果然引起了張總和萬部長的極大興趣。

他們一致認為,電動飛車肯定是轎車未來的發展方向,城市擁堵問題只有電動飛車才能解決。

到時,那些特大城市就不存在什麼車牌搖號、單雙出行的問題了。

但電動飛車的發展,不止是祝融電推保密的問題,還有城市交通規則升級的問題。

不過,他們會盡力去推動,並進行一些相關準備,這是未來的一個巨大市場。

鍾成沒有想到今天隨便跑來,就找出兩個具有重大發展潛力的專案。

可惜他時間不夠,不然到處轉轉還能發現更多的專案,他現在的技術儲備已經能夠實現很多以前只存在於科幻中的東西。

不過受限於大環境,一些技術還無法大規模推廣。

拋開技術保密、相關立法問題,單是一個解決勞動力就業的問題就會卡住很多技術的應用。

工業技術的進步,最終體現在生產效率的提升上,大量的自動化裝置、無人工廠的出現,將把大量的勞動力從生產製造現場解放出來。

先進的自動化辦公系統的推廣應用,同樣也會讓大量的辦公室人員失業。

工業自動化必然會進一步減少農業、工業的從業人員,把大量的勞動力推向第三產業。

如果考慮不周,會帶來嚴重的社會問題。

鍾成作為工業發展的“先鋒”,他不得不考慮這些問題。

人是社會性的動物,不能隨心所欲,就是搞科研工作也同樣如此。

你不能認為你的科研項目技術先進,就一定會得到推廣應用。

所以在決定是否研發某項技術之前,就應該先考慮這些問題,然後才是考慮技術上的可行性。

鍾成透過大半年的時間分心學習哲學,感覺自己在思想上進步很大。

這裡的思想指得是對這個世界的認識方面,他學會了考慮問題不能單純從技術出發。

以他現在的能力,應該站到更高的層面看待技術問題,而任何事物都是具有兩面性,以前他是太單純了。

這是一個從“聰明”向“睿智”進化的過程,雖然他剛起步,但是已經找準了方向。

憑著他被系統強化過的大腦,他不能把自己簡單地定位在一個科研工作者的身份上。

他應該向一名科技管理者的方向發展。

利用自己博聞強記、洞察入微、運籌整合的能力,發掘他人的奇思妙想,為科研團隊提供發展方向,解決過程中存在的難題。

這應該就是鄧總和錢所長對他的期望吧!

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