第一百一十八章華納招CEO
“墨菲.斯託克頓”需要支付給金尼公司4.5億美金！會議進行的很快，主要是事情比較大，不到兩小時，在律師事務所的幫助下手續走完，“墨菲.斯託克頓”給公司交付了一張支票，程式就基本走完了，就等到相關部門更改資訊就可以了。
墨菲自己可沒有這麼多錢，這是許大茂從空間裡取出來存到他賬戶上的。
下午大股東和三股東進行股份轉讓，在律師事務所的安排下速度更快，“墨菲.斯託克頓”收到了一張6.5億美金的一張轉賬支票。
這張支票將會全部投入華納，否則這個稅收可是不少。
回到華納，召集所有經理級人員開會，宣佈華納公司由“墨菲.斯託克頓”個人全資收購！
眾人譁然，這裡面還有不少是金尼派過來的，比如財務，法務都是金尼集團派過來的。
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“墨菲.斯託克頓”給了他們的選擇，可以留下繼續為公司出力，待遇會和大家一樣相應提高，如果想回金尼，這裡也會友好相送！
二五仔已經被清理了，留下的都是靠得住的。
兩個副總經理都是“墨菲.斯託克頓”招聘過來的，都是自己人，聽說公司被老大整體收購，興奮異常！
這會好了，可以甩開膀子幹了！
“墨菲.斯託克頓”稽核了正在拍攝的和準備拍攝的一共九部。
當場砍掉三個，一個剛開拍不久，兩個正在選角色！
以後華納出品必屬精品！
“墨菲.斯託克頓”在備用劇本裡選擇了還算不錯的兩個劇本，讓他們重新調整，還把前兩天寵幸過得兩個女人塞進演員陣容。
“墨菲.斯託克頓”本人沒有什麼這方面的才能，這還是許大茂在香江知道的一點知識，不過“墨菲.斯託克頓”的腦子裡還是有許多有用知識。
比如華納以後會和時代合併，比華納時代做的更好的公司是迪士尼，迪士尼的ceo是誰。
以後多少年的大賣電影是什麼，雖然腦海裡沒有具體劇本內容，還是有大概內容和編劇導演演員都是誰，有這個就足夠了，截胡爽，一直截胡一直爽！
下次過來先把迪士尼的ceo弄過來培養著，咱要錢有錢，要劇本有劇本，急眼了把迪士尼收過來，你說你怕不怕？
“墨菲.斯託克頓”只知道他名字，具體的就不知道了。
還真不知道哪裡找到他！
M國同名同姓的人肯定也少不了，不是大海撈針也差不過了。
這次沒時間找他，下次再說吧，安排好公司這幾天的工作，財務和法務都願意留在這裡，不會金尼，他們不知道“墨菲.斯託克頓”已經把金尼的股份都轉讓了，害怕他在金尼集團給他們找茬呢。
由於華納在法律上股份還沒有完全變更為“墨菲.斯託克頓”個人，所以現在那張6.5億美金還不能投入華納，也要下次來處理。
離開華納，回到酒店，第二天就和阮明月打道回府了。
阮明月的玉牌空間都被塞滿了，回到家就開始分發禮物。
華納公司的問題只能僱傭M國人管理，哪怕股份都不能給M國同盟國以外的組織。
不過許大茂之所以收了華納，主要是順手牽羊，其次也可以讓香江的影業公司插上翅膀，飛的更高更遠更快！
管理華納對於許大茂不用費太多精力，只要繫結一個最好的職業經理人就行，空間裡面這麼多紙鈔留著也沒用，華納公司以後也可以涉及到多個方面，一步一步來，《九九昇仙決》修煉到九層這個介面就到頂了，後面的時間還有好幾十年呢，閒著也是閒著。
琳達母子到底沒有來香江，殺害李小龍的歹徒依然沒有下落。
她們有不少積蓄，過上富裕的生活沒有問題。
第二日回到西區醫院，把幾例難度係數太大的手術做完。
繼續建造土球上的這個100平方公里的城市，一個城市工程量真不是簡單短時間完成的，雖然他有神識作弊，因為涉及太多建築，太多的配套設施，都要合理佈置，好就好在錯了可以隨時改。
參考京都的設計，天圓地方，四平八穩，有山有水，全部都是獨立帶小院的聯排設計。
目前還在設計期間，主要建築材料還是要到M國採購，避免拉到香江浪費時間又浪費運費。
一百平方公里需要多少材料？不可限量！
目前為止大土球總面積還不到九千平方公里！
一週後，“墨菲.斯託克頓”再次回到華納公司，華納公司的所有股份都是其一人所有。
第一件事是注資6.5億美金！
這個訊息把公司所有人都炸暈了！
本來華納就是M國排名前三的公司，現在直接就是第一了，“墨菲.斯託克頓”把這個訊息直接通知媒體，引起整個影業界譁然！
公司改名為華納時代公司！
還在全美的主要報刊電視發出招聘啟事！
CEO除了薪酬是同行業中最多，每年還有期權獎勵！
導演，演員，攝影………許多許多！
排名第一的電影公司招人，會引起多大轟動，就可想而知了，前半個月是投簡歷時間，後半月是通知面試時間。
面試需要自己親自面試，簡歷收集自然交給秘書幹！
兩件事安排好，“墨菲.斯託克頓”又沒了，他在挑選好的鋼鐵廠和水泥廠附近租一個大型場地，大肆採購原材料，至於沙子石子這個好辦，不用花錢。
這兩個廠子可樂壞了，銷售科部放假了，有多少賣多少，關鍵不差錢！
許大茂自然不會用“墨菲.斯託克頓”的身份做這個，他有的是身份。
最近許大茂就在香江和M國兩邊跑，忙的不亦樂乎。
黃沙找到一個黃沙河流收就完了，石頭更容易，多大的石頭到了空間也是可以隨便處理。
城市設計被交給聯合大學建築學院了，專業的事還是交給專業的人去做。
他現在就全心全意搞材料就行，一個鋼鐵廠和水泥廠滿足不了，又去找了幾家，這才滿足要求。
半個月眨眼就到，回到華納時代挑選簡歷。
瑪德一共有十多萬份簡歷！
小秘書見太多，就組建了一個臨時小組，已經把簡歷分類，小秘書看著打Boos，一臉愁容的模樣，想笑又不敢笑。
這個小秘書還是名牌大學剛畢業的，“墨菲.斯託克頓”還沒有來得及吃，就去吃饅頭去了。
能被他相中的秘書絕對就是上上之選！
揮手把她趕走，把簡歷全部收入空間，在這裡神識才可以隨心所欲。
半小時後被刷下七萬多，還有不到三萬。
在刷下一萬多，還有大概兩萬。
這兩萬多裡面應聘CEO的有五百多，導演有一千多，還有其他管理和編劇攝影剪輯特技等。
把簡歷全部放出來，喊來小秘書，把CEO和導演的應聘放在第一天，按照重要程度每天都通知一千五到兩千名過來。
小秘書雖然詫異，卻也不敢嘰嘰歪歪，喊來她的馬仔，把這兩萬多份簡歷搬到辦公室，又把其他淘汰的簡歷也搬走了。
然後就是開始逐個通知三日後過來面試的人員。
安排後，“墨菲.斯託克頓”又走了，還要去收材料呢。
三日後第一天最重要的面試開始了。
CEO，別人面試都是坐在那裡一個一個提問題，可“墨菲.斯託克頓”不是，他是一個一個握手問候一下就可以了。
握住對方的手，占卜術就給出來此人以後的成就。
對於他是否錄用或者具體崗位就有了一個大概安排。
五百多人也就兩個多小時就完成了。
然後當場宣佈四百多名當場被淘汰，留下不到一百名進入第二輪。
其實他們主要位置和職位基本被鎖定了，CEO有五個人都可以勝任，不出意外的話，想把他們都錄取了，難度就在排位上。
有的目前經驗還不足，需要鍛鍊。
先把這五人喊到辦公室，問了他們幾個同樣的問題。
回答自然五花八門，其實沒有正確答案。
最大的驚喜是找到了迪士尼的CEO：羅伯特·艾格，可惜他只有24歲，資歷在五人中沒有一點亮點。
還要打磨幾年，先放到副手位置。
最後CEO選擇成：巴里·迪勒
其他人根據專長分任副總經理。
羅伯特·艾格為董事長助理，專門替“墨菲.斯託克頓”辦事！
他們都激動的接受認命，“墨菲.斯託克頓”又讓小秘書把原來的兩個副總經理喊過來。
第一次會議就在包括CEO還沒有辦完手續的情況下短暫召開！
“首先恭喜各位加入一個偉大的公司！希望我們白髮都不後悔！我的目標是全世界最大的最偉大的公司！讓同行慚愧，你們也許覺得我在吹牛，我告訴你們，我對於公司投資無上限！等你們入職以後成立一個專門收購的部門，排名前二十的公司都是我們的收購物件！”
吹牛比也也累人，喝了口冰水，對著他們激動的臉說道，“等你們正式上任，還要成立一個部門，開始啟動全美的院線收購和承建！每收購一個前二十的影業公司，你們就過去一個人做CEO！你們是七個人，我們還要收六家，喜歡那家就收哪家！當然這是秘密，大家暫時要保密哦，哈哈”舉起手中水杯和大家碰了一下杯，慶祝一下。
幾人還有點懵，話都沒說幾句，這個傢伙就把職位定下來了？