吳統海與丁新橋說話很隨意,這說明兩人之間的關係非常鐵,雖然吳統海現在的位子不如丁新橋重要,但是當年吳統海關照過丁新橋,丁新橋對吳統海一直很尊重,現在吳統海把關曉凡介紹給他,他一定要有所考慮。

而關曉凡感到丁新橋一定是一個做大事的人,至於丁新橋會不會重用他,這倒是無所謂的事情,而且吳統海介紹他認識自己,這就讓他感到很榮幸了,必竟他一個縣委組織部,哪有機會和市長一起吃飯?

從省城回來,關曉凡感到心裡頭底氣更足了,如果自己有了市長的支援,還怕別人要對他不利嗎?

丁新橋調到宜州市不久,市委副書記徐剛調離宜州市,到省發改委擔任副主任了,雖然是平調,但是據說要接主任的班,而省委只所以這樣調整,大概考慮到徐剛沒有接手陳先立的市長職務,徐剛心裡頭可能會有所不滿,所以才將他調到省裡去。

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徐剛調走之後,林則誠接手市委副書記,而市委組織部長一職由市委宣傳部長張美玉擔任,而張美玉的宣傳部長一職則由蒼遠縣委書記李小輝擔任。

張美玉是一名女同志,原來擔任過市財政局局長,後來直接提拔為市委常委,擔任了宣傳部長,是一位美女部長,年齡在四十歲左右。

而李小輝的年齡也不大,也屬於省管幹部的重點培養對象,此次便是接手了張美玉的職務,成為宣傳部長。

而市紀委書記嚴明志的職務也是發生了變化,被調到市政協擔任黨組書記,估計下一步要接手市政協主席一職,而他的市紀委書記一職則是由從相鄰的臨川市調過來的一名同志擔任,這樣整個市委班子便是配齊了。

整個市委班子出現了一個大的變動,老的退居二線,或者調離宜州市,實現了新老交替。

林則誠出任市委副書記無疑讓關曉凡感到比較高興,因為市委副書記的地位要比組織部長高,林則誠的升遷對於他來是一個利好。

張美玉當了市委組織部長,相當於成為了他的頂頭上司,以前與她沒有接觸過,現在成了他的頂頭上司,自然要去見一下面,拉近一下關係。

縣裡的工作還是需要市裡的大力支持,關曉凡到了市裡之後,先是去找林則誠,然後便是想透過林則誠與張美玉見見面,熟悉一下,方便以後的工作。

林則誠笑了笑,就是給張美玉打了一個電話,約她晚一起吃飯。張美玉聽說林則誠約她一起吃飯,自然是不能推辭,等到見到林則誠的時候,便是見到了關曉凡。

看到張美玉的時候,關曉凡一下子就被她吸引住了,他感覺張美玉如果不是一個領導幹部的話,一定會是一個非常風騷的女人,大大的眼睛非常有神,似乎隨時都能勾起男人的慾望,然而張美玉一開口,便是讓他感到這個女人不簡單,說話非常幹脆利索,不拖泥帶水,有男人的風範。

見到他之後,張美玉先是用她那大大的眼睛四下打量了一下他,然後伸出手與他握了握手道:“連城縣的關曉凡,我認得你嘛,你不直接來找我,幹嘛還要讓林書記給我打電話啊!”

張美玉說話十分的直接,讓關曉凡一時感到非常不好意思,但是林則誠卻只是坐在那裡發笑,看來並不在意張美玉的這種直接。

關曉凡連忙解釋道:“張部長,我正好有事過來向林書記彙報,還沒來得及直接去見您!”

張美玉手指一彈,說道:“別蒙我了,實話實說嘛,你在連城縣的工作非常好,我原來在宣傳部的時候就聽說過你,你們連城搞的那個發展農村年輕黨員的事引起全市轟動了嘛,這個事情林書記已經交代我了,要繼續做好,你們連城縣可是要做好這個樣板。”

關曉凡一聽她這樣講,連忙表了態,表示一定按照她的要求把發展農村年輕黨員的事做好,完成市委組織部所交給的任務。

他這樣一講完,張美玉笑了笑,然後,和林則誠一起入了席,而他則是很小心謹慎的樣子,張美玉雖然是一女同志,但是做事非常潑辣,很不簡單,原來他以為把組織部的工作交給張美玉這樣一個女同志,肯定不會做出什麼成績來,現在看來有些判斷失誤。

張美玉有女性的氣質和美麗,又有著男人的性格的做事風格,將來前途說不定不可限量,他可是要在她面前好好表現了。

與張美玉一起吃了一頓飯,關曉凡對張美玉算是有了一定的認識,並且透過林則誠與張美玉之間建立起了一種關係,至少要比其他縣的組織部長與她的關係熟,這就有利於以後他的工作了。

從市區回來,關曉凡立即加大農村年輕黨員發展的力度,然後他在工作中卻是也發現,有的村拒不發展年輕黨員,不按照組織部的要求來做,這讓他感到非常惱火。

其中就有連城鎮那個黨建先進村,這個黨建先進村一直是作為典型而存在的,在他擔任組織部長之前,只要外面有來參觀黨建工作的,必然要到這個地方,然而自打他上次去看了一看之後,便是對這個黨建先進村失去了興趣,對那個小平頭支部書記也是不怎麼感冒。

現在這個村居然不按照組織部的要求發展年輕黨員,讓他非常不高興,如果他不殺一儆百的話,那麼這項工作就是推進不下去了。

他想到這裡,便是專門來到連城鎮黨委,李剛建與許發果兩人一起接待他。李剛建對他當然是佩服的五體投地,而許發果因為沒有當上鎮委書記,則是對他有些意見,只是不敢表露出來而已。

見到李剛建之後,關曉凡就是問了問他們鎮有多少農村發展不出年輕黨員的,是什麼原因,是不是支部書記不願意發展,故意與組織上的要求相違背,如果存在這種情況的話,堅決要作出處理。(未完待續)

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