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杜君琦贊助市體育局和省體育局的事只是在省內傳播，只有體育界的人在意這件事，而對於普通大眾來說，就算是聽過也不一定記得住，至於網路上，就更沒有人去說了。
杜君琦一如既往的忙，奇鋒集團旗下各分公司都是吸金小能手，哪邊都不能放鬆，杜君琦想偷一偷懶都不行。
女友這麼忙，方謙益也沒閒著，他一手創辦的新途招聘網漸漸在網路上有了點名氣，他幫著杜君琦打理了那麼久的網際網路事業，對於如何在網路上進行宣傳是非常瞭解的，新途招聘網經過大半年的網路推廣，現在已經初步有了品牌效應了。
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現在網路上極為缺少面對普通大眾的專業網站，方謙益在這方面做出了嘗試，新途招聘網成為了第一家招聘網站，這一塊市場是全新的，新途是創始者，也是領軍者，招聘網到底有沒有前途，無數的人都看著呢。
方謙益雖然接手了旺達水產公司，但是主要精力卻是放在了新途招聘網上，他這麼投入，不只是為了與加深與女友的業務往來，更主要的是，他越接觸招聘這一塊市場，就越感覺這塊市場非常龐大，好好經營，收穫絕對是巨大的。
轉眼又到一年畢業季了，在畢業離校之前，畢業生們就得找好工作了，方謙益看中了這塊校園市場，開始佈置校園招聘了。
現在的校園招聘都是由學校組織的，學校劃定一個時間段，然後向外釋出校園招聘會的資訊，透過本校或市教育局或省教育廳的渠道，主動聯絡一些大企業，邀請大企業來校招聘畢業生。
這樣的組織形式有兩個很突出的問題，那就是普通大學邀請不來大企業，而中小企業又擠不進一流大學的校園招聘會，最需要招聘聯絡的普通大學和中小企業反而很難搭建起招聘聯絡，畢業生就業和企業招工只能靠自己找。
方謙益就是看中了這一塊市場，他要專門為普通大學的畢業生和普通中小企業搭建起招聘平臺。
尋找需要招聘新員工的中小企業，和普通大學達成校園招聘的合作，這兩件事說起來簡單，做起來卻很繁瑣，方謙益為了這一季的校園招聘會，提前三個月就開始做準備了。
準備了三個月，聯絡了九家高校、幾十家中小企業，新途招聘網開始了大規模的校園招聘活動，畢業季一到，紅紅火火的招聘會就開始了。
半個月，九場校園招聘會，方謙益忙得風生水起reads();。
九場校園招聘會結束後，新途招聘網廣為人知，有了現實裡的成功舉辦的招聘會，新途招聘網的牌子正式豎立起來了，被大眾認可了。
新途招聘網的註冊會員一下翻了個倍，新註冊的普通會員有八成是應屆畢業生，剩下兩成是往屆畢業生，而企業註冊會員也增長了許多，企業的考慮很直接，相較於透過報紙刊登招聘資訊，在新途招聘網註冊企業會員的花費要少的多，而且可以透過條件篩選快速找出符合自身要求的求職者，這一點對於企業來說是非常有吸引力的。
有了這麼多需要招聘的企業會員，新途招聘網的首頁一下變得擠擠攘攘起來，一條又一條的招聘廣告擠滿了首頁，熱鬧擁擠的首頁吸引來了更多的求職者，新途招聘網的生態鏈初步形成了。
新途招聘網步入運營正軌，方謙益又開始忙著幼兒園開學的事了，畢業季一過，緊接著就是招生季了，幼兒園招生都是在8月下旬，而在此之前，快樂幼兒園必須得先透過教育局的審批，才有資格對外招生。
四家快樂幼兒園的建築物和操場都已經建設完成，內部設施也已經全部配套完成，教學人員和保育人員都已經招聘到位，現在缺的就是刷卡系統了。
方謙益愁啊，丹尼爾這傢伙怎麼還沒搞定刷卡系統啊？
丹尼爾一回美國就如魚入大海、鳥飛高空，玩得差點不知今夕是何夕，不過丹尼爾玩得再嗨，也飛不出杜君琦的手掌心，杜君琦直接暫停了他的工資發放和紅利分放，感謝美國年輕人沒有儲蓄的良好習慣，丹尼爾很快沒錢了，囊中羞澀的丹尼爾很快就迴歸了正途，開始兢兢業業的開發面部識別系統了。
可是新系統的研發不是一時之功，更何況丹尼爾之前都玩瘋了，時間浪費了好幾個月，現在要趕在8月前完成面部識別系統，就是把丹尼爾切片了也沒辦法，最後丹尼爾和朋友們一起搞了個指紋識別系統，臨時頂替了面部識別系統，勉強回國交差。
指紋識別系統，這並不是新事物，就算是2004年，也有很多企業是使用指紋考勤機的，只是因為專利的原因，指紋考勤機都是很貴的，另外還不方便，指紋考勤機的資料是需要人工匯出到電腦的，不能直接聯網，並且資料匯出時還有一定的機率會丟失資料，總之又貴又麻煩。
為了應付難搞的大老闆杜君琦，丹尼爾這次和朋友們一起研發的指紋識別系統可謂是心血之作，可聯網，可備份，還可以實時將資料自動上傳至伺服器終端，就算是指紋機壞了，也可以透過伺服器終端找出機器壞掉前一秒鐘的資料。
這一套指紋識別系統讓杜君琦很滿意，既滿意技術，更滿意價錢，因為是丹尼爾和朋友們一起研發，所以杜君琦可以直接買下專利權自己投入生產，沒有了專利代理公司和機器生產公司的利潤盤剝，最終的成品價格十分可心。
杜君琦大手筆的一次性付清了專利費，十萬美金，這樣的爽快態度令丹尼爾的朋友們驚喜不已，他們沒想到能賣到十萬美金，更沒想到可以立即拿到錢，畢竟有太多專利賣不出去，賣出去也是低價，賣了低價還得分幾次到手的前例在，就算丹尼爾再怎麼說他老闆大方，他的朋友們也是不大相信的，沒想到丹尼爾剛回國幾天，他們的賬戶裡就有錢了，真是令他們太意外太驚喜了。
丹尼爾的朋友們收到錢後，忍不住對丹尼爾的老闆好奇起來，雖然丹尼爾說他的老闆在中國擁有一家大集團，但是畢竟中國太遙遠了，他們對於丹尼爾老闆的印象只停留在她是一個作家上，他們知道電影《機器人小華》和《農場少爺》都是由她的小說改編而來，所以比較起女性企業家的形象來，他們更傾向於她是科幻氣息濃厚的女作家。
一個有才華的女作家，一個年輕的中國女孩，一個出手大方的老闆，丹尼爾的朋友們很快決定結伴前往中國，認識一下這位女孩，也許她能成為他們這幾個科技宅的天使資助人呢。
幾個說幹就幹的人，立即上網預訂了機票，同時他們為了給丹尼爾一個驚喜，半句口風都沒有透露給他，幾人收拾了包包，踏上了前往中國的旅途reads();。
杜君琦買下了指紋識別系統的專利，立馬就把專利投入到了生產線上，開始生產指紋考勤機和指紋驗證機。
幾年前，杜君琦和丹尼爾共同研發了中英翻譯軟體，杜君琦還購買了一個小工廠生產中英電子詞典，這幾年中英電子詞典的銷量已經在減退了，為了讓這家工廠繼續發光發熱，杜君琦轉而讓優友軟件平臺的工程師們研發中文手寫板，打算研發成功後就改為手寫板生產線，但是在連筆問題上，現在這款手寫軟體還無法有效解決連筆的問題，字寫得稍微潦草一點，軟體就辯認不出來了，杜君琦的想法只能暫時停留在想法這一階段，現在好了，有了指紋識別專利，可以直接改生產線做指紋考勤機和指紋驗證機啊，市場大大的呀。
有了核心專利，外在的機器生產就很容易了，尤其奇鋒集團本身就有錢，完全不需要抽資、融資，杜君琦檔案一簽，錢馬上到賬，生產線很快就組裝起來了。
在杜君琦的三倍加班補貼下，工人們終於緊趕慢趕，趕在了8月上旬製作出了第一批指紋驗證機，然後這一批指紋驗證機在第一時間安裝在了快樂幼兒園的四所校園內，可以趕上市教育局的檢驗了。
快樂幼兒園要進行實地考評了，不同等級的幼兒園的考評標準不一樣，方謙益一開始就是奔著最高級去的，所以動作很大，市教育局的人都透過各種渠道知道方謙益對這四所幼兒園投入了大量的精力，更投入了大量的金錢，這麼大規格，市教育局早就等著前來考評了，想見識見識什麼是貴族式幼兒園。
當市教育局的領導和考評員剛走進快樂幼兒園，他們就被方謙益的大手筆給震驚到了，站得筆挺、一看就知道是練過的保安，擁有師範畢業證和幼師證的老師，擁有普通話等級證和健康證的保育員，從校門口開始，鋪滿了一整個戶外空地的人工草坪，富有彈性、乾淨無味的橡膠跑道，種類豐富的戶外遊樂場，停放校車的小型停車場，進入教學樓，擁有四條游泳道的兒童泳池，鋪設地板的教室，乾淨明亮的食堂，童趣溫馨的午休室，四處可見的消毒燈和監控探頭，為兒童專門設計的坐便式衛生間，這一切的一切，都讓快樂幼兒園顯得逼格很高。
市教育局的領導和考評員原本以為就這些了，逼格已經很高了，結果方謙益又給了他們一個重磅炸彈，他展示了幾臺指紋驗證機，必須要透過指紋驗證機，家長們才可以接回孩子，接回孩子前還得對著校門口的特定監控探頭留個影拍個照，這麼高大上的接孩子方式，看呆了一群人。
果然是有錢人啊，果然是貴族式幼兒園啊。
在感嘆過後，市教育局的領導開口詢問：“學費多少？”
方謙益微微一笑：“一個月三百，一學年九個月，一共二千七”。
領導一驚，這麼便宜？開玩笑的吧！這麼好的環境才一年二千七？難道是學費便宜雜費貴？
“那餐費、午休費、校服、被子、車費，多少錢？”領導追問。
方謙益仍然微笑：“雜費一個月一百，校服和被子含在學費裡，不另外收費了”。
領導和考評員們齊齊大驚，這麼便宜，這是要虧本的節奏嗎？難道方謙益開幼兒園是為了做慈善嗎？
大驚之後，領導和考評員們又立馬掉轉了念頭，管他虧本不虧本，這麼好的幼兒園，讓親戚家的孩子來入學吧，學費和普通公辦幼兒園一樣，雜費還更便宜，便宜別家不如便宜自家，有便宜不佔是傻子。
於是，快樂幼兒園還沒有對外招生，已經被市教育局內部認購了幾十個名額，幼兒園的考評成績一出來，快樂幼兒園頓時成了不能不看的幼兒園，報名日期還未到，快樂幼兒園外已經來了一拔又一拔考察環境的家長們了，到了報名第一天，快樂幼兒園四所園區的名額已經全部報滿，多一個位置都沒有了。