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“校園內部招聘？”杜君琦有些意外，她沒想到會提前幾年聽到校園招聘這個詞，“是奇鋒的專場還是大型的招聘會？”
a大副校長和藹地笑道：“是奇鋒的專場，你是a大的榜樣校友，我們當然要給予你一些特殊照顧了，現在正值畢業季，你的公司也正好在招人，這次就讓你優先挑選畢業生。”
杜君琦小小的揚了揚眉，是專場招聘啊，不錯哦。
杜君琦真誠地感謝道：“謝謝母校給予我的支援，我很感謝，奇鋒如今正急需人才。”
副校長對於杜君琦的回答很滿意，他就說了，這個任務很簡單的。
“不過，”杜君琦話鋒一轉，“我認為什麼事都要做到一個規模化大型化才能把事情做到最好，母校照顧我，我也得為母校考慮，只是為了奇鋒而安排一個招聘專場，這樣太浪費a大的人才資源了，我覺得應該把校園招聘擴大化，做成一個大型的校園招聘會，請更多的企業進入校園，為畢業生們提供更多的就業崗位，這樣做，才可以為母校的畢業生就業指導工作提供一些實際的幫助。”
副校長微愣，你還真敢說，說得簡單，做起來不容易啊，讓學校裡的那一幫呆子書生老師去聯絡企業，請他們來辦招聘會，這怎麼可能，那一幫呆子書生誰肯去做啊，他們可清高的很，總不能每家企業都讓我一個副校長親自去聯絡吧。
“呃，要辦一場大型的招聘會，這個一般都是政府和勞動局組織的。”副校長委婉的推辭，“而且大型招聘會都是面向工廠的。”
勞動局經歷過兩次合併變更，後來改叫勞動和社會保障局，再後來合併人事局，改叫社會人力資源和社會保障局，這時候大型招聘會都是由政府和勞動局來組織的，面向的物件也都是農民工和下崗工人，因著前幾年的國企大改革，下崗了無數的工人，這幾年勞動局組織的招聘會都是偏向下崗工人的，這樣的招聘群體與大學生是明顯不一樣的，不管是文化層次還是工資待遇，副校長這樣的推辭的確算得上是委婉了。
杜君琦卻微笑著引導道：“但是我們要辦的是校園招聘啊，不是社會招聘，校園兩個字就已經說明了我們的應聘群體了，再說了，國家又沒有規定學校不可以組織招聘會，反而是教育部一直強調讓學校指導和幫助畢業生就業，我們舉辦校園招聘會，恰恰是響應了教育部的要求啊。”
副校長很為難：“這麼說也對，但是，唉，君琦啊，我也不瞞你，反正你也知道，大學老師總是帶著股清高味，讓他們去邀請企業，還要向企業推銷自己學校的學生，他們抹不下臉的。”
推銷這個詞一直以來都是與業務聯系在一起，在絕大多數人的潛意識裡，一提推銷就覺得是在跑業務，是最最底層最最辛苦的跑腿，而且銅臭味十足，清高的教育工作者、靈魂建築師是最不屑這個詞的。
杜君琦皺眉，要是因為清高而拒絕，這可就難辦了，也怪她，都忘了現在還不是大學生就業難的年份，等再過幾年，也就四年，各個大學都會開始積極組織校園招聘會了，哪還會有現在的清高和為難。
杜君琦陷入了沉思，下意識地敲了敲手指，沉思了一會兒，她突然發現自己鑽進了牛角尖，為什麼一定要大學老師去聯絡啊？可以找學生會啊！
“校長，聯絡企業的事可以交給學生會去做啊，學生會的外聯部不就有介紹兼職工作的職能麼，現在可以讓學生會加設一個就業指導部，專門負責釋出兼職工作的訊息，以及組織畢業季的校園招聘會。”杜君琦高興地說道。
副校長恍然大悟：“對啊，可以這麼辦啊，這個主意好。”
兩人就這事說定，副校長回去安排事務了。
a大的辦事效率還是挺高的，第三天學生會的現任會長就打電話過來約見杜君琦了。
杜君琦抽了個時間，會見了現任會長。
現任會長是杜君琦的粉絲，杜君琦當年曾任a大外聯部部長，現任會長就是因為她而進了外聯部，後來當上了外聯部部長，再當上了學生會會長，雖然杜君琦在升上研究生後就不再去學生會了，與後來的成員們沒有什麼聯絡，但是在學生會的成員們看來，杜君琦妥妥的是他們的前輩，現任會長更是自認是杜君琦的嫡系後輩，這次就藉著組織校園招聘的事光明正大的來和偶像套近乎了。
助理推開了辦公室的門，寬敞的辦公室展示在了現任會長面前，現任會長賀誠緊張地握緊了拳頭，強自鎮靜地踏進了辦公室，向著杜君琦走去。
杜君琦將桌面上處理好的檔案交給助理，順口問賀誠：“要茶還是要水？”
賀誠微愣，馬上反應過來：“一杯清水就可以。”
“好，兩杯礦泉水。”杜君琦朝助理交代道。
助理輕聲應下，拿上檔案轉身出去，並順手帶上了門。
杜君琦朝辦公桌前的椅子一指：“坐吧，學弟叫什麼名字？”
學弟一喊，距離立馬就拉近了許多，賀誠放鬆了一些：“賀誠，誠實的誠。”
杜君琦輕輕點頭：“嗯，好字。你說校園招聘會的事想向我詢問一些建議，那你自己有做了計劃書嗎？”
賀誠用雙手將隨身帶來的資料夾遞了過去：“草擬了一份，還不完善，請學姐指導。”賀誠順著杜君琦剛才的招呼叫起了學姐。
杜君琦接過計劃書細看，心裡有了底：“基本的流程倒是有了，只是細節還有待補充，這些我們等會再談，我們先說說你的計劃書裡怎麼沒有想要邀請的企業名單？這個才是招聘會的重頭啊。”
賀誠有些羞慚地低頭，面上帶出幾分笑：“不知道哪些企業需要招人，一家家打電話過去問太耗費時間了，所以這次過來，我也是想問問學姐在這方面能不能給我們一點提示。”
“倒是會問問題。”杜君琦笑著說道，“你們可以多買幾份報紙，看看上面的招聘分類，從中找出需要大學學歷的工作，劃分歸納一下，就知道哪些企業值得邀請了。”
這個方法倒是可取，賀誠趕緊拿筆記了下來，同時他受到了啟發，想到了個新方法：“學姐，你說要是在玉瓷論壇上發布公告，說a大要舉辦校園招聘會，讓企業自己來報名，這個方法可取嗎？”
“可以試試，不過不要報太多希望，因為很多企業還是比較習慣傳統的招聘方式。”杜君琦稍作提點。
“嗯，明白。”看來這個方法不好，還是不要嘗試了，而且要是讓別的學校知道了學去了，也組織校園招聘會，那不是跟a大搶工作崗位了麼，自己剛才還是太衝動了，沒有考慮清楚就問出口了，不會讓學姐覺得自己傻吧？
賀誠偷偷瞄了杜君琦一眼，心裡有點不安。
杜君琦以為他還有問題要問：“還有什麼想問的，直接說出來吧。”
賀誠趕緊調整狀態，讓自己顯得專業一點，把原先就準備好的問題，一條一條的問了出來。
兩人在辦公室裡交流商談了一個多小時，賀誠受益良多，直到杜君琦的下一個行程要開始了，賀誠才戀戀不捨的告辭了。
得到了杜君琦的指點，a大學生會迅速調整了計劃表，接下來的時間，校園招聘會的前期準備事項開始一步步一項項地進行起來了。
a大那邊準備校園招聘會，杜君琦這邊繼續招人面試，海購網缺人缺的太厲害了，不可能一直等著校園招聘會來補充人手，畢竟組織招聘會、面試、入職培訓都是需要時間的，週期太長了，海購網等不起，員工們已經在負荷工作了，該招聘的還是要招聘，後面的校園招聘會到時候再視情況決定要招收多少人吧。
海購網的招聘工作一直在進行，第一批補充進了二十多名新員工，分別分配到了美工部、客服部、物流部和倉庫，稍稍減輕了所在部門老員工們的工作壓力，但是還需要繼續補充，最起碼還得再招五十人。
在海購網完成了第二批的招聘工作後，a大的校園招聘會終於舉辦了。
首屆a大校園招聘會，邀請來了三十多家企業，其中知名的企業有十多家，而其中最最知名的奇鋒公司，則成了所有畢業生，包括其它招聘企業都為之重點關注的企業。
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這次奇鋒公司不只是為乘風物流和海購網招聘員工，旗下的優友平臺、萬花筒視頻網、影視工作室也需要招聘員工，要招收的人數達到了一百多人，成為了招收數量最多的企業。
在例行的市政府領導和市教育局領導的發言之後，校園招聘會開始了。
作為最引人注目的企業，奇鋒公司的攤位前很快就排起了隊伍，還逐漸形成了迴旋狀的長龍隊伍，很明顯，奇鋒公司是所有企業中最為吸引人的企業，把畢業生們都引過來了。
杜君琦作為公司法人，象徵性的在攤位前坐了半小時，旁觀了幾位應聘者的表現，然後就回了公司，她要處理的公事實在是太多了。
校園招聘會為期兩天，招聘會結束後，奇鋒公司旗下的各個公司的人事部門就開始了後續的面試工作。
在常例的複試和入職培訓後，新員工們上崗了，奇鋒公司旗下各公司得到了充足的人員補充，持續的招工潮終於可以暫時告一段落了。