第三十七章【同輝會】
對於異蟲的存在，沈未封之後肯定會想方設法地證明，即使異蟲突然不入侵藍星了，他也要給組織製造出一個名叫“異蟲”的敵人。
否則一個組織失去了目標，是很難發展存活的。
眼見陸博願意加入救世計劃，這讓沈未封感到非常欣慰。
表面上他的橄欖枝同時拋向陸博和方準，但其實他看上的只有陸博一個人。
雖然這麼說有點對不起方準這個憨憨小夥兒，但是非常抱歉，事實就是如此。
沈未封暫時還沒有在方準身上看到什麼價值，把他拉進組織純屬因為他是陸博的表弟。
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在這個組織初創的時期，方準的加入能夠給陸博帶來一種組織的歸屬感。
這就是目前方準的唯一作用。
當然，說唱逗笑除外。
看著陸博也同意加入，方準看上去有點興奮，面對世界即將毀滅的訊息，方準在一瞬間的害怕之後，此刻內心中竟然有點隱隱的興奮，幻想著在自己的努力下，成功拯救世界，得到世人矚目的場景。
老中二病了。
忽然，方準想起什麼，看向沈未封和陸博，興奮地問道：
“既然我們準備拯救世界，那我們這個組織要取一個什麼名字？”
方準手臂亂舞，問道：
“我剛剛想了想，如果以後我們的組織發展壯大，那肯定要有統一的制服吧？我看電影裡的組織集團都喜歡一身黑衣，我覺得我們也可以效仿一下。”
“如果這樣的話，我們就是拯救世界的黑衣組織，就叫黑衣組怎麼樣？”
沈未封：……
陸博：……
看到兩人沒反應，方準還非常期待問了一句：
“怎麼樣？這個想法是不是很酷？”
別的不說，黑衣組織一般是反派吧？
而且方準你這中二病真的該治一治了。
再說這名字拿出去是會被人笑話的啊！
沈未封扯了扯嘴角，說道：
“你這個想法不錯，名字聽起來很霸氣，不過我們這個組織以後要是發展壯大了，人數肯定不會少，那黑衣組這個名字就不能夠突出我們組織的核心理念了。”
方準聽了沈未封的話，點點頭，說道：
“好像確實是這麼一回事。”
“那你們趕快想想，有沒有什麼好的名字，既突顯理念，又聽起來霸氣的！”
察覺到方準對於組織名稱的執念，沈未封和陸博相視一眼，不禁默默地搖了搖頭。
雖然組織的名字確實重要，但是他們目前只是剛剛統一了組織理念，距離組織的正式組建還有十萬八千裡。
在這個階段，錢、權、勢、人……什麼東西不比討論組織名字來得重要？
不過沈未封也不好打擊方準的積極性，想了想笑著說道：
“既然我們是在追求自我實現的前提下，確立了拯救世界的目標，那不如乾脆一點。”
“對內宣稱‘救世會’，對外宣稱‘同輝會’怎麼樣？這個名字提起來也算有一點紀念意義了。”
“同輝會？”
陸博咀嚼一瞬，點點頭道：
“這個名字感覺不錯，有一種迎面而來的正面氣息，我表示贊同！”
方準想了想，確實感覺不錯，雖然這個組織名稱沒有他想的那麼“高大上”，但是聽起來還是挺有內涵的。
然而方準還是更鍾情與黑衣組這個名字，是在白衣組也是可以的，不過當他說出這個想法時，得到了沈未封和陸博的一致反對。
最終“同輝會”這個名稱以兩票同意，一票反對的結果確立下來。
在這樣一個小鬧劇中，沈未封和陸博不僅確定了同輝會這一組織名稱，連帶著還確立了投票制這一決策機制。
只不過作為組織前進的“犧牲品”，方準多多少少還是有些失望的。
不管怎麼想，還是“黑衣組”好聽。
在完成組織初創的兩項決議之後，沈未封和陸博對同輝會初期的發展進行了深刻的交流。
當陸博得知沈未封打算將超時空學院作為組織前期發展的根據地時，表示贊同的同時，也給出很多建設性的意見。
這時，陸博作為學院通的優勢就很好地體現出來，以他對於超時空學院全方面的瞭解，幫助沈未封拓寬了不少思路。
譬如在組織場地和人員吸納方面，陸博就給出了極具實操性的建議，他說道：
“場地方面，我和管理學校社團的主任關係不錯，可以以組建社團的名義申請一間教室，可以作為我們組織的常駐地。”
說到這裡，陸博問向沈未封：
“如果我沒記錯，新生見面後之後，就是新生集訓了吧？”
沈未封聽著陸博的建議，點了點頭。
陸博一彎嘴角，笑道：
“我認為，這可以是一個我們組織發展的機遇期！”
沈未封一眯眼睛，前傾身體，說道：
“詳細說說！”
對於這一點，他非常感興趣。
陸博給自己倒了杯酒，潤潤喉嚨，繼續說道：
“我們學校的新生在經歷入學，三觀轉變這種生活改變和精神變化的事件之後，一般來說都會進入一個迷茫困惑的適應障礙時期。”
“而這也是學院為什麼會在新生見面會之後，立即進行新生集訓的原因了，這種高強度的訓練生活會幫助你們快速擺脫這種適應障礙，完成一種心態上的轉變。”
沈未封指節輕擊桌面，他有點明白陸博的意思了，他想了想說道：
“你的意思是，我們可以趁著這個機會，做出行動，擴大同輝會在學院的影響力，並趁機吸納外圍人員。”
在之前的討論中，兩人早已經明確同輝會吸納的只會是救世會的外圍成員。
外圍成員想要更進一步，被吸納入救世會，那就需要他們非常嚴格的評定與考察。
目前定下的條件是：
一、必須排除與異蟲的聯絡，確保不會將救世會暴露在異蟲眼前。
二、必須表現出對組織的認同與忠誠，表現出對人類世界的愛與責任，以保證組織的理想性與行動力。
三、必須擁有被吸納入救世會的價值，無論是實力、背景、資源或是某方面不可或缺的能力。