看著懷裡的小肉球，高城一點點的感受著血脈帶給他們兩個之間的聯絡。
“你都已經看了半個小時了，趕緊放下來讓慶慶睡一會兒吧。”宋佳在旁邊有點吃醋的說道。
高城小心的把兒子放到床上，好像生怕一不小心就會壞掉一樣。
經過一天的相處，高城確認自己兒子不是重生者。以他這個前輩的經驗，這就是一個剛降生的小娃娃。
“誠哥，你說孩子長大了會做什麼？會不會跟你一樣成為一個威武的軍人，還是不要了，軍人自己時間太少，別到時候慶慶找不到老婆。那科學家怎樣，我覺得慶慶有這個潛力。”宋佳說完以一副期待的樣子看著高城。
高城哭笑不得，他怎麼清楚孩子長大會成為什麼。當然，孩子今後的發展會受父母的影響，但是高城現在確實還沒有想好怎麼去培養自家兒子。
要不交給老高去培養，那以後肯定只能是當兵了。老高對於家裡的孩子除了要求身體健康外，剩下的就是能夠保家衛國。
“兒孫自有兒孫福，不管是當兵還是當科學家我都贊成。只要這小子別遊手好閒，最後即使是一個普通人，我也不會對他失望的。”高城說道？
“不行，兒子怎麼能這麼普通呢。哼，你是不是不想好好培養慶慶才這麼說的。我會幫他請最好的老師，讓他接觸最優質的教育的。”宋佳這時不一點也不糊塗。
高城這種話如果是在小老百姓家裡說，可能女方就會應是了。但是像他們這種家庭，他兒子想要普通也是不被允許的。
高城憐憫的看了一眼還在襁褓裡睡得正香的兒子，他能夠想象幾年後這個傢伙應該就會後悔，為什麼今天不開口贊成自家老爹的建議了。
“老婆說了算，除了文化學習，也得保證一副好身板。我爸過幾年正好退休，到時候讓他培養這小子，肯定不會讓他落後於顧衛國那家夥的兒子的。”高城趕緊狗腿子般的同意道。
死道友不死貧道，現在就是犧牲自己兒子的時候了。反正他小時候也是這麼過來的，多學點沒有錯。大不了自己對他要求低點，反正老高那邊會監督。
宋佳這才被高城哄好，其實她也就是暢想一下未來的情況。高城剛才的態度太過敷衍，這才讓她有點不滿意。當高城態度轉變過來後，她又覺得這樣是不是對兒子太嚴格了些。
所以說，跟女人，尤其是你在乎的女人就別講道理。有時候她自己認為對的說法，她都有可能會推翻，別說你的道理了。
第二天晚上，老高吃完飯後示意高城來他書房，這表明有事兒與他說。
“爸，您有事兒？”來到書房，高城急匆匆問道。因為明天就要回部隊了，所以他一點也不像耽誤看自己兒子的時間，即使是在老高面前，也顯得非常明顯。
撇了一眼自家兒子，就這麼個玩意兒怎麼會受到那麼多戰友的吹捧。狗肚子裡裝不了二兩油，這是老高對於高城現在的評價。
為將者，泰山崩於前而色不變，高城離這一點還差的遠，希望一會告訴他這個訊息後他不會更加失態。
“急什麼，還有沒有點軍人的樣子了。”老高教訓了一句。
高城訥訥不敢回話，被老子教訓天經地義，大不了以後再教訓自家兒子。
“你們一營最近發展的怎麼樣了？”高興軍問道。
這個問題讓高城一愣，因為對於高城帶領的部隊，一般高興軍是不會發表太多意見或者過問他的情況的。
一個是考驗高城的帶隊能力，還有就是他怕自己的意見影響高城的判斷。
以前的放養模式讓高城過的很輕鬆，而且也確實是取得了不小的成績。怎麼現在突然問起他的部隊了，難道是上面對他們營要有動作？
“今年由於閱兵任務，制定的訓練計劃有點推遲。接下來我們更多的會把訓練目標傾向於戰術模擬訓練，讓我們的戰士更加熟悉數字化戰爭的面目。”高城回道。
“也就是說，你們營基本上已經可以實施數字化作戰，只是在戰術運用方面需要熟悉？”老高問道。
“可以這麼說，雖然只是最初步的數字化，但是只要再給我兩年的時間，我相信他將會是我軍最有戰鬥力的數字化部隊。”高城信心十足的說道。
“兩年嗎？”高興軍小聲說道。
高城不清楚老高這是怎麼了，難道兩年有問題。話說數字化部隊可不是搞基建，給點裝置，投入點資金就能完成的。
如果數字化部隊這麼好打造，那燈塔國早就更新換代完畢實現全軍數字化了。
數字化除了基礎裝置的支援，人才儲備，戰鬥模式甚至是指戰方式的一種轉變。高城能夠在兩年內完成基礎的部隊轉變，已經是不敢有一絲懈怠了，要是其他人來建設，高城敢肯定絕對不會有他這樣的成績。
“爸，難道上面覺得兩年時間太長了？”高城小心的問道。
要知道就連最早提出數字化部隊的燈塔國，在提出概念到第一支數字化師的建成也是花費了將近十年，這還是在舉全國之力才有的成果。
而且即使這樣，他們也只能在四年後才宣佈建成第一支數字化軍。具體是不是具備數字化部隊的戰鬥特徵暫且不提，就以其時間間隔來說，高城的時間規劃完全可以說是最優解了，他不清楚老高現在這是什麼意思。
“你們營現在不足的，或者說還沒有完善的地方有哪些？”老高沒有回答高城的問題，而是又提出了一個新的問題。
這讓高城就更加摸不著頭腦了，平時不關注他們一營的老爸竟然開始關注他這邊的發展情況，而且話裡話外都有一種另有安排的想法，這讓高城有點不好的感覺。
對於部隊的數字化發展，高城他們有自己的一套評估流程。
數字化部隊今後要面臨的實際上是數字化戰場，其實質就是戰術指揮自動化系統向作戰分隊乃至各個火力單元的延伸。
最終實現主武器向信息化平臺擴充套件，指揮系統和武器系統的無縫連線，促使諸兵種一體化，提高作戰部隊的戰場感知能力以及反應能力，從而提高作戰效能。
高城他們一營有專門的自動化模擬演練程式，由於高城在一開始就把部隊的各項資料進行了建模，因此在模擬對練過程中能夠最大程度上的發現部隊的不足之處以及優勢。
就目前而言，他們一營數字化部隊的基礎框架已經搭建完畢。
在這個隊伍中，決策與指揮這個靈魂就是以高城為首的各級指戰員，並輔以計算機輔助決策系統，能夠迅速的對現場態勢做出判斷，洞察敵方作戰意圖，擬訂並釋出作戰決心。
這一點是他們營現在數字化過程中最先完成的部分，至於作戰過程中的偵查能力，火力問題以及後期的評估問題，這個是他即將要著手解決的問題。
高城一一為老高說明了他們營現在的不足之處，總結下來就是偵查與監視能力不足，機動打擊中電子戰群以及航空兵群能力還有所欠缺，戰後評估也需要無人機群的資料支援等。
高興軍聽下來以後就是兩個字，頭疼。
不是對於一營面臨的問題頭疼，而是對自己兒子的想法頭疼。就他說的這些問題，別說是現在他們一營了，高興軍都不知道蜀都那邊能夠完成高城的設想不。
這完全是不同於現在的部隊組成模式，也就是高城他們合成營新建能讓高城如此發揮，要是老牌部隊肯定也不會這麼順利。
“你說的這些已經有解決辦法了？”老高問道。
“嗯，有些已經正在進行，有些也是需要求助軍區這邊幫助的，畢竟我們又不能憑空製造武器裝置。”高城自信道。
“如果說，現在一營離開你這個指揮官，那他的發展步伐會不會停下來？”高興軍終於說出他今天晚上的最終目的了。
高城一愣，然後很自然的說道：“停下來到不至於，但是我怕有些問題可能會由於我不在其他人做不了主。”
這一點高城還是有信心的，他們部隊的發展規劃高城一直沒有停止編纂。一個是為了打造樣板，為後來者提供模式，還有就是能夠及時發現問題並調整。
現在他們營基本上每個營級幹部都人手一本規劃書，對於高城的發展理念，可以說已經根植在一營每個指戰員心裡了。
“那就好，做不了主可以電話諮詢嗎。”莫名的老高舒了一口氣，說了一句讓高城更加摸不到頭腦的話。
“電話諮詢，不用，我就在一…”還沒有說完高城就震驚的看向老高，那意思好像是在確認，也像是在疑惑。
老高被自家兒子看的有點不自在，他知道這樣的調整有點不近人情。可是相對於這邊的一個營的發展，那邊還有一個師嗷嗷待哺呢。