所有領導在選擇的時候。都不會去看你的性格的或者毫不客氣的說，所有的領導在說話辦事情的時候都不會去想著。這個人的性格該怎麼怎麼樣，其實他並不適合當領導，而更適合在一線當一個。被領導者。領導不會去這麼看，自己底下的員工更不敢這麼去看自己底下的員工，因為領導最最需要的就是讓所有人是的，所有在自己手底下幹活的人都能明白一個道理，只要有能力並且肯幹活，在這個工作崗位上你不會待的太久，你會向著前方那個。更大的，未來拼過去的。這才是。領導的育人之術。其他人可管不了那麼多，在別人看來，本不應該成為領導的領導者，愉悅之下成為了領導，沒有人會因為這件事情而感到有一絲一毫的難過，他們反而想著就算他可以我也必然可以，這只不過是時間問題，而上一次的時間被他佔用了，而我只需要抓住下一次的時間更加的努力就可以了，所有人抱著這樣的思想或者說這樣的想法，更加努力，更加認真的在工作崗位上拼死拼活的勞作，這才是能讓公司更快更好發展的。關鍵元素。很多人都沒有想過，或者說很多人其實都沒有真正的考慮過。有些時候。你可能一個機會並不是真正屬於你，或者說並不是你拿到手了，你就可以過得更好，更舒服，而是你既要拿到手，又要有做的穩的本事，很多人就是有這樣的能力。而當然一大部分人是沒有這樣的能力的，在他們眼裡自己已經獲得的成就，或者說自己已經拼盡了權力，好不容易得來的成績又怎麼能輕易的放棄了，哪怕他們明知道自己其實並沒有這樣或者那樣的才能，但是毫不客氣的說，他們可管不了那麼許多了，尤其在這個高速發展的世界啊，或者說是時代當中沒有人去想這些問題，誰去想呢？誰要去想誰會去進行思想呢，沒有人對於很多人來說成功就是這樣的，他很有可能是突如其來的東西，更有可能的。是自己。多年的拼搏與努力，最終終於獲得了別人的認可時的興奮與歡樂。所有人在別人告知你已經成功之後，他們都會開心開心的叫喊絲毫，但從來沒有任何一個人去想，或者說從來沒有任何一個人會去進行真正的所謂的思考。這也正是一直以來困擾著他的一個點，那就是現在的人思考的太少而思考的太少，他們又慾望太多的話，就總會出現像現在這樣的情況，不管從哪裡看來，這好像都不能算是一個值得讓別人歡快或者開心的狀況。發生。但是一件事情既然已經發生了，更多的人所要想的或者說更多的時候，很多人要想就是如何保住自己的位置，如何讓自己。能在已有的位置上更進一步，這才是一個人或說一個正常人對於一件事情的所思所想。這也才是一個現代人的想法，都把這一切當做了自己最最重要的事情，以至於想要將它貫徹到底。
葉盛又看了看時間，現在距離時間確確實實越來越短了，或者說時間越來越少了，但他毫不客氣的說。這次他已經打算徹徹底底的放開手腳，讓自己手下這群小夥子們憑自己的意志力或者說能力，好好的大幹一場了，自己以前確確實實會在各個方面包括戰術的制定和應用上面對他們進行前置或者管束，但現在他已經知道了自己並沒有那樣的能力，並且這群小夥子整天整夜的都在遊戲裡奔波，自然製造遊戲的各種各樣的數值數據，而如果自己這樣一個外行人突然衝進來想要對他們進行所謂的管理。和干涉的話，確確實實有一些讓大家。討厭，甚至毫不客氣的說是厭惡，這對於誰來說都是依然如此的，或者說這對於誰來說都是這樣，尤其是外行引導內行，對於內行來說真是既氣憤又無可奈何，他想想自己以前確確實實也受到過這樣，外行領導內行的領導的很多刁難，他們的問題自己根本無法解決，甚至說他們提出的在這個行業內的問題根本就是無中生有的，有時候他們可能是為了顯示顯示自己的知識多麼廣博，或者說明白明白自己的人多麼厲害，但不管怎麼說吧。他們的這些想法做法確確實實影響到了當時自己的很多判斷和情緒。在那個時候，自己還曾經想要對天發誓，這一輩子如果自己有幸能成為一個管理者的話，堅決不會像他們這樣外行領導內行，而是給內行更多的機會讓或者說是自由度，讓他們儘量發揮，可真的到自己。投上之後他又非常的恐懼恐懼別人說他是外行，也正因為這種恐懼使得他經常性的搜尋新聞和電腦，就是為了想要從中獲得一些，或者說從中汲取一些他所需要的營養，但不得不承認，或者說有些話必須要說，有些營養和汲取的對他來說也是過剩的，完完全全無法消化，他從來沒有玩過遊戲，或者說他不愛玩遊戲，對於遊戲的瞭解可以說是微乎其微，而突然讓他面對這麼多又寬又厚的書本的話，那對於他來說簡直就是比登天還要困難許多，所以也就是在那個時候開始他。發的發現自己其實並不適合幹這樣的工作，或者說自己並不適合。去在這樣的年紀裡，對於一個從來沒有感興趣過的職業，進行更深刻的尊嚴，但是他依然如此了，這是他的道德，或者說他的職業道德限制了，他也可以說是牽制住了，他也就是在那之後，他終於明白了自己總會變成自己曾經所討厭的人的自己曾經所討厭的那些人，那些事兒，那一套，一套又一套，自己現在用的竟然爐火純青，甚至說花樣百倍。自己竟然在不知不覺之間，或者說在無意中就已經變成了自己曾經最討厭的模樣，他也越來越發現自己原來並不能算是一個真正能遵循自己內心的人，自己也只是一個隨波逐流之人罷了，大家是什麼樣子他就是什麼樣子，他不比任何人差也不比任何人好，更不比任何人強，在懂得了這一切之後，他又開始陷入了深深的自責當中，而這個自責物件從追風者這一個人開始上升到了整個KPI的團隊。這也讓他的內心負擔更加加重，他甚至想要大聲的嘶吼一下，甚至不客氣的說想要把現在這一切通通徹徹底底的放開，但必須要承認他沒有這個勇氣，更沒有這個膽量。
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