星期五的時候，筆試成績沒有如木一的預期一樣出來。這讓木一和金百合的心情變得有些焦慮。
吃了晚飯，散步又去了廣場處的資訊張貼欄。只見那裡集聚了許多和金百合一樣參加了考試的人。雖然大家都故作輕鬆的樣子，但是還是難掩心中的焦慮。
星期六，早、中、晚各看了一遍，沒有訊息。星期日依然。星期一金百合繼續帶著小樂樂去金山鄉上班。木一送走她們。返回途中又去看了看資訊張貼欄。還是沒有把筆試成績張貼出來。
等到中午下班的時候，木一又去看。還沒有走攏便遠遠地看見圍著許多人了。趕緊跑了過去。好不容易等圍在資訊張貼欄裡圈的人退了出來，木一才擠了進去。慢慢地在密密麻麻的準考證號裡搜尋……終於找到了金百合的準考證號。在準考證號對應的考試科目成績、總成績、職位排名裡，尤其是職位排名裡木一看到了激動人心的數字——2。
這實在是太激動了。木一忍不住“啊！”地驚呼了一聲。這意味著金百合面前在畜牧局獸醫站職位召開兩人的筆試中排位在第二位。如果面試依然能夠保持第二位，那就意味著金百合很快就會調入縣城了。
木一又仔細地看了看第一名的成績，基礎知識73分，申論71分，總成績144分，摺合成績50.4分，排名第一。金百合的基礎知識81分，申論62分，總成績143分，摺合成績50.05分，排名第二。排名第三的基礎知識70分，申論60分，總成績130分，摺合成績45.5分。
根據筆試佔總成績的70%，面試成績佔總成績的30%的規則，意味著排名第一的人和金百合如果面試成績發揮正常，基本上就可以鎖定成功了。木一算了一下，如果金百合的面試成績能夠得到60分，摺合下來就是18分，總成績就是68.05分。那第三名就需要面試成績達到75.17分。如果金百合的面試成績達到70分，那第三名的面試成績85.17分。
85分以上的面試成績幾乎已經是奇蹟了。但是，木一的心裡又開始憂慮了。以他對金百合的瞭解，面試對金百合來說實在是一道巨大的難關。怎麼樣才能夠幫助金百合順利透過面試的考驗，最好是能夠取得70分以上的面試成績。這便成了木一最為焦慮的事情了。因為面試時間定在21號，即下週星期五。
若等這周星期五金百合回來時，便只剩一週的時間了，實在是太緊湊，太趕了。木一趕緊去新華書店買了本面試的書。
買到面試的書之後，木一又開始在網上收集面試的案例。以備金百合回來時訓練她。
星期五金木一去汽車站接金百合和小樂樂。
“哥，你怎麼來了啊？”
“有個好消息要告訴你。猜猜看是什麼？”
金百合睜大了眼睛，表現出有些驚奇的表情。“好消息？是不是我進面試了啊？”
木一點了點頭，又搖了搖頭。
“哥啊。到底是不是啊？你這又點頭，又搖頭的，弄得人家都不知道是怎麼回事了。”
“哈哈哈。恭喜你！金百合同學，你不僅進入了面試，筆試成績排名還是第二名。”
“真的嗎？真的嗎？”
“真的！”
“你不要騙我哈。我都覺得自己考得不好。”
“走。我帶你去看成績通知。就張貼在資訊張貼欄那裡在。”
路過小超市的時候，木一破天荒地買了一個棒棒糖給小樂樂吃。這可把小家夥高興慘了。
“你不怕讓她吃了糖長蟲牙啊？”
“不怕，不怕。今天高興? 先拿個糖糖給她吃。等過段時間你就調上來了。我們一家人的日子會更甜蜜的。”
來到資訊張貼欄。成績通知已經被大家扣得亂七八糟的了。估計是那些考得成績不好的人把自己的成績扣掉了。也有成績考得好的，也把自己的成績扣掉了。不知道會不會是擔心競爭對手知道了自己的成績。還好金百合的還在。那實實在在的排名第二，讓金百合看了又看。眼裡居然有些淚光。
看了之後? 金百合又問木一。
“哥。你考了好多分？”
“我還沒有看呢。”
兩人又找了一下。還真是找到了。餘靜排名第一，木一排名第二? 基礎知識剛好60分，申論考了57分? 還是很不錯了。
回到家。高高興興地吃了晚飯。木一便迫不及待地地把面試的書和自己收集的面試案例資料拿給金百合看。
“面試感覺還是很簡單哈？”
“嗯。就是面試官提出一些問題，你進行回答。先把面試的基本規律摸懂。我們再來練習。我已經分析過你和第一名和第三名的成績。如果你能夠面試得60分，那第三名面試成績就要超過75.17分? 才有機會超過你。如果你的面試成績達到70分? 那第三名的面試成績就必須超過85.17分。而據我所知面試能夠上80分的基本上是鳳毛麟角的。90分的就幾乎沒有了。除非他是播音員或者主持人。然後還是一口標準的普通話。但是? 真有這樣的人才，估計也不回到這裡來給你們競爭了。”
“哈哈哈……”
……
星期六很快就過去了。星期天的時候? 木一讓金百合開口模擬面試。木一自己當“主考官”，小樂樂也當“考官”。金百合就當“考生”。
很快木一就發現了一個極其危險的訊號。金百合太緊張了。只是面對自己一家人她都緊張得講不出話來，那舌頭彷彿被栓上了一個繩子? 就算是很勉強地把話講出來了，也是結結巴巴的，一點兒也不連貫，一點兒也不順暢。
這個問題大了。如果不克服緊張情緒，等金百合真正上了面試考場? 面對的都是陌生的考官。那場景更加嚴肅、更加緊張、更加壓抑? 那她就完蛋了。像現在這個狀態，連句話都說不利索，那肯定面試成績就不及格了。
怎麼辦？怎麼辦？眼看到一隻腳都邁進了縣城，就差面試這一腳邁過來了。
金百合必須進行面試強化訓練，不然等到下週面試的時候結果肯定會慘不忍睹。還是要給領導請假，把時間用在強化訓練上。
木一和金百合一起買上一些水果，來到領導家。把金百合的筆試情況給領導彙報了一下。領導也很大度，很支援。說了一些鼓勵和祝福的話，便給金百合把請假條籤批了。
回家路上，木一又繞路到竹篾市場買了個大烘罩。烘罩原本是在冬天洗了衣服沒有太陽晾曬的情況下，用來放置溼衣物然後罩到火爐上去烘烤的一個圓框型的竹篾編制的支架。木一買來，卻是充當小樂樂的“學步車”，順便把小樂樂“關”在裡面。
這樣的話，小樂樂站在裡面扶著烘灶便可蹣跚學步了。金百合也就可以解放出來，專心致志地訓練。訓練金百合主要就是克服緊張情緒，戰勝自卑心理，勇敢地自信地講出自己的觀點和想法。
“首先，我們來認識一下緊張，緊張不是一件壞事，俗話說：‘有所欲必有所懼’。說的就是我們在乎一個事情，就會懼怕把這件事情做砸了。所以，你很在乎‘面試’這個事情，就特別擔心把它考砸了。”
“嗯。就是，我太在乎面試了。如果說我沒有進入面試，那也就不說了。就算勉強進入面試，按1:3的比例，這個職位招2個人，就有6個人進入面試。我排名靠後，也就不去想了。關鍵是筆試排名第二。感覺已經成功了一半。所以就實在是太在乎了。”
“不是成功了一半。是成功了一大半。你只要正常發揮，成功的機率就很大了。如果透過訓練能夠再發揮得好一點兒，就有絕對的優勢獲勝。”
“嗯。”
“其實，面試的目的並不是要為難人。而是透過面試，測試一個人的思維能力、表達能力、溝通能力和應變能力這些。因為我們從事的工作，說到底還是行政管理工作。你既要給領導匯報工作，又要和同事溝通工作，還有和其他部門的工作領導或者工作人員進行溝通協調，另外還要去監督、管理、指導、服務你們的管理物件。這些工作都是需要開口說話的。就像‘官’這個字一樣。古人造字很有意思，給你發了頂官帽，意思就是給了一些管理的職權，然後你就要比別人多張一張嘴，就是要你是說話，用嘴去說話去溝通去管理。”
木一的胡亂解釋，讓金百合半信半疑的。
“其實每個人隨著不同的講話物件和場合，或多或少都會有一些緊張的。緊張是一種情緒。是情緒，就都是具有一定的能量的。所以，要用好的方法去調整和訓練，讓緊張這種能量變成一種正能量，讓你慷慨陳詞暢所欲言。一場面試下來，你就翻山越嶺調進縣城工作了。”
“哈哈哈。”木一的話把金百合逗笑了。
“哥啊。其實你拿給我的這些面試題。我都做得起。但是一讓我開口說話，我就緊張得不能呼吸，腦子一片空白，說話打結，語無倫次，聲音發抖。”
“我還是不太專業。得把解紫妍他們請來訓練你。她是參加過面試的。還去當過評委。”
……
說幹就幹。木一先把解紫妍和木琳琳請來訓練金百合。
“金百合啊。你的筆試成績很不錯。和第一名也就差那麼0.35分。所以面試你還很有可能超過他成為第一名。”
金百合笑了笑。
解紫妍又繼續說：“我分析了你和第三名的成績。差距說實在話，還是比較大的。你佔有很大的優勢。你看，你的成績，面試得60分，第三名的面試成績就需要達到75分以上才有機會。而60分是很容易得到的。只要你不緊張，管他問題回答得好，回答得不好，能夠順順利利把三個問題不結巴地說完。基本上就是60分以上了。”
“那面試一般會問些什麼問題啊？”金百合好奇地問。
“問的問題一般都是三個。一是你最成功、最失敗、最難忘、透過努力達成的一件事之類的常規問題。第二個問題，一般都是你為什麼來報考這個職位。第三個問題通常是如果錄用你了，你打算怎麼快速融入新單位，如何開展之類的。萬變不離其宗，大同小異。面試之前會把你們集中起來，然後抽籤。大家趕緊抽籤號，輪流進行面試。”
“哦。還要抽籤哈。”
“嗯。抽籤之後。輪到你的時候，引導員會叫你的籤號，然後把你從面試候考室，引到面試室。面試室裡的工作人員會請你在考生座位坐下，然後提面試題目告訴你，並給你一定的面試思考準備時間。時間到了會有工作人員提醒你。然後主考官便作開場白。通常都是說：歡迎你透過筆試，來到面試，表示祝賀之類的，然後便開始面試提問。提問完一個問題。便說考生請回答。就該你回答了。”
“哦。那我回答問題有什麼需要注意的嗎？”
“你回答完了。最好加上一句，回答完畢。這樣考官好知道你回答完畢了，方便進行下一個提問。等你最後一道題說了回答完畢。主考官就會請考官打分。打完分會當場亮分。亮完分，記分員便會開始計分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，然後加起來除以考官數，得出你的平均分，便是你面試的最終得分。會當場給你宣佈得。宣佈完成之後。引導員會引你出面試室。然後你就可以出考場了。”
“金百合以前從來沒有參加過面試。請你給她輔導詳細一些。這個你比我專業。”
“她沒有參加過面試？參加工作的時候沒有面試嗎？”
“沒有。筆試考了，上了就分了。”金百合小聲地回到。
“哦。首先，準備要充分。要有備而來。不打無準備的仗。聽到這一句可能有很多人覺得這是一句正確的廢話。我也看到過那種可以在面試官面前隨機應變，什麼情況都可以搞定的面試高手。但是，如果沒有準備充分，難道不可以臨場發揮嗎？”
“其實，我想告訴你的是。也許大家只看到了高手在面試官面前神采飛揚、滔滔不絕的一面，但卻不知道他之前失敗了多少次、黯然離開多少次、自己在背地裡總結了多少次，才有今天你看到的氣定神閒、遊刃有餘。”