第七百一十四章：紅藍榜
233之前在覃世族後山、嵐文倩手裡的101不都是這樣嗎？所以不可能的，那人肯定在南北大陸呢。
不過，聽程慕顏這麼一說，卿玖倒是有點不放心了，萬一那人之前在南北大陸，後面窩在哪個小境域或者犄角旮旯裡歷練，到時候千八百年的再出來，他們一定要等到那個時候嗎？
想到這個問題，卿玖眼睛有點發直，這可是個修真世界，人家隨隨便便一個閉關就是幾十年、幾百年的，更不要說到處歷練找機緣了，在這種情況下，他們能找到人嗎？
晴天霹靂.JPG！
笑容逐漸消失.JPG！
看來，不僅北大陸、南大陸需要設立玉仙閣，東、西兩邊的妖族也應該開設一些友好往來的商業貿易，最好將玉仙閣分部點在那兩邊也開設起來，到時候虛擬專案設起來，基礎訓練項目和體檢也搞起來，他就不信，這樣都還找不到人！
程慕顏摸了摸鼻子，有些憐憫的看了他一眼，然後帶著顏夢雪回城主府了。
城主府大廳上懸掛的兩個紅藍榜上暫時還沒有打分的成績，只有孤零零的隊員名單掛在上面。
不過，紅藍榜單旁邊還有一張密密麻麻的白色榜單，榜單上最上面寫著紅藍榜的來歷以及懸掛紅藍榜的目的，中間是二十條遊戲規則，以及得分、處罰界限，最下面則寫著遊戲輸、贏了之後會得到的懲罰以及獎勵。
這裡的白色榜單不是第一張，準確的來說，紅藍榜單上有名字的，基本上都人手一張。
而，能夠上紅藍榜單的，則是從每個月掛榜之前的十二號到十五號，基礎任務和大廳任務完成度和所獲得積分高低來選擇紅藍榜單隊員，入選的隊員可以自行選擇隊長，而隊長任務完成度和所獲得積分可以選擇紅藍榜。
完成度則是程慕顏他們之前討論過的最低完成界限，也就是至少基礎任務完成度為A，才有資格進入紅藍榜，才有資格領取大廳任務，而每完成一個任務獲得評分為A則有一個積分，為S則有兩個積分，為B則沒有積分，這也是積分制。
隊員任務積分的高的話可以讓他們有機會獲得另一個任務的獎勵，而積分低的人要麼老老實實的完成任務，或許還有S級季度獎勵的分發，要麼自暴自棄被淘汰，然後捲鋪蓋滾蛋。
而紅藍榜季度獎勵可比S級季度獎勵豐厚太多，除了讓人眼紅心熱的集體獎勵之外，還有比S級差不多的個人獎勵，可以說只要進入紅藍榜，季度獎勵就是三份，每進入紅藍榜單的最多只有一份獎勵。
只要眼睛沒瞎，腦子不傻的人都知道該怎麼選划算，在十二號到十五號經過三天半的激烈廝殺之後，當天下午三點整就準時在城主府大廳前貼出了紅藍榜單，隊長、隊員一應俱全，連白色榜單上的獎勵和懲罰都明明白白的展示在那裡。
誰想看，只要走到城主府大廳門口，當場就能看。
隊員分配也簡單，選出兩個隊長之後，想要在哪個隊長手底下幹活就去哪個隊長手裡接任務，當然，兩個隊長手裡的任務都是一樣的，但是接了哪個隊長的任務，就是哪個隊長手底下的隊員了。
不過，紅藍榜決策名單倒不按照這個來分，而是按照積分高低排名先擷取固定人數出來，名單上的人是哪隊的就是哪隊的人，最後人數多的那隊可以挑選不想要的隊員分配給另外一隊。
當然，對外面的話是系統隨機選擇的，不會那麼傻瓜的到處去說那幾個人是挑剩下的，人多的那隊不想要的。這不是得罪人嘛，沒有哪個傻蛋會出去這樣說，成為隊長的兩人也不會沒眼色的出去亂說。
這一次成為隊長，要pk的不是別人，正是兩個人形外掛，卿玖和顏齊直，卿玖作為紅隊，顏齊直作為藍隊。
不過，因為卿歡、程慕顏自個兒和顏夢雪他們三的能力都不錯，所以三個人很有眼色的沒有去跟底下的員工搶紅藍榜的名單，而是作為裁判給他們打業績評分。
當然，如果真要鬥真格玩遊戲，估計這三個傢伙會很賴皮的直接進入一個隊伍裡，然後集體發力獲勝，那樣的話，估計玩起來也沒什麼意思了，程慕顏他們也不想破壞遊戲規則，再說，三個人也不缺那點遊戲獎勵，所以還是老老實實的做他們的裁判的好。
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這一次紅藍榜實力相當，鬥爭也挺激烈的，也很有好戲看，他們三也覺得不虧。
之前說的那個連隊員都湊不齊，需要借人的就是卿玖，也不知道這傢伙怎麼回事，手底下選他的隊員一溜不行，顏齊直手底下的隊員倒是個個霸佔頭排。
積分排行前十的十個有七個都是顏齊直的人，排行前二十的，只有六個是卿玖的人，而且還是中不溜的，沒有一個拿的出手的，就是顏齊直甩給他的那幾個人可能都比卿玖手裡大部分人做事情要好得多。
程慕顏他們三看到這個紅藍榜單，都不好打賭下注的，實在是摸不透結局啊。
說卿玖能力強，顏齊直比不過吧，他手裡的隊員又是些拖後腿的，甚至有些隊員還是中層員工，壓根兒沒有獨當一面的能力，顏齊直要放個隊員讓他們直接去旁邊幾個州城派貨籤大單，卿玖手底下的人就只有乾瞪眼的能力，連派去給人當助理都有些畏畏縮縮的。
“這幾個人還是不錯的，看任務完成度挺好的，而且做事也穩重踏實，你多教教他們就成了，還有三個月的時間呢，不急不急。”
程慕顏強忍著笑勸慰，拍拍卿玖的肩膀又道：“這些可是你以後成為隊長的班底，你要帶出來了，那就是死心塌地跟隨你的擁護了，你可別嫌棄人家。”
說到這裡，三個人都差點兒憋不住笑，也不知道這傢伙幹了什麼傷天害理惹人厭的事情，上層管理人員就沒有幾個選他的，下層員工選他的倒是挺多，只是可惜能力不足，幫不上忙。