誰罷工，誰滾蛋？！
斯塔夫一臉囁喏的望著陳耕，囁喏著道：“可是……費爾南德斯先生……罷工是法律賦予工人的權利……”
“錯！罷工是在公司給予工人的待遇嚴重與行業標準、法律規定不符時賦予工人維護自己利益的權利，而不是拿來對付給他們錢的資本家的工具，”陳耕振振有詞的道：“但現在的情況是什麼？是AMC公司給予工人的待遇已經遠超行業標準和法律的規定，可那些該死的、永遠不知道什麼叫滿足的工人和工會想要更多！
別人或許會在這個問題上妥協，但我不會，大不了就是換一些工人而已，實在不行，老子大不了把工廠搬走！搬離kenosha，搬去俄亥俄州，搬去墨西哥，搬去南美，甚至是搬去東南亞！讓那些該死的、每個月還需要給銀行還貸款的混蛋全都銀行從自己的房子裡踢出去！老子不慣他們的臭毛病！”
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陳耕說的口沫橫飛、表情猙獰，至於自己的這套歪理邪輪能否被工人們所接受……誰去管他！
斯塔夫目瞪口呆的看著眼前這個極有可能是自己老闆的年輕人，忽然有點害怕：這是個非常強硬的鐵腕傢伙啊。他下意識的、囁喏著說道：“可是……這樣的話，公司的損失會非常大……”
“有多大呢？”陳耕反問道：“有現在AMC那麼大吧？”
沒想到陳耕會這麼說，斯塔夫被陳耕這句話噎的好半天沒喘過氣來！
陳耕可沒有放過這傢伙的意思，繼續向斯塔夫施問：“斯塔夫，作為一名董事長，你不會不明白短期損失與長期利益的關係，在我看來，AMC就是因為不肯接受短期的損失而導致現在的局面……因為捨不得眼前這點小小的損失，導致傷口無法癒合、長期流血。
在我看來這是極其愚蠢的做法，一家企業受傷是不可避免的，就像是一個人一樣，不一定什麼時候就會摔個跟頭、磕破腦袋，這不是大問題，只要及時的包紮住傷口、不讓止血，這點小傷幾天就好了，怕就怕傷口不停的流血，你告訴我，一個人身上有多少血可以流？”
“……”
這個問題斯塔夫沒法回答，因為陳耕的這番話簡直就是為現在的AMC量身定製的，AMC之所以會從美國四大汽車製造商之一淪落到眼前的境地，不就是因為不肯包紮傷口、持續流血的緣故麼。那麼……自己以及公司的實際控制人：Roy D. Jr先生真的在管理上犯了極其嚴重的錯誤，不夠殺伐果斷？
看著被嚇的無意識的張著嘴巴的斯塔夫，陳耕心中暗暗一笑，隨即話題一轉：“當然，只要他們不給我搗亂，好好地、認真的工作，我也給這些傢伙保證，他們的工作時長、時薪絕對高於業內平均水準，但是搗亂就不行！”
明白了！
反正就是乖乖的聽話，老子就讓您吃香的、喝辣的，但如果你們不聽話，三天兩頭的給我找麻煩……滾尼瑪的吧，你強硬，老子更強硬！
……………………
“您剛剛對斯塔夫先生說什麼了？”羅斯瑪麗端著一杯紅酒站到陳耕身旁，好奇的向自家老闆問道：“我剛剛看他一臉失魂落魄的。”
剛剛她遠遠的看到結束了和自家老闆的談話後，斯塔夫先生一臉的心不在焉、失魂落魄，在這麼平整的草地上都差點兒摔了一跤，很好奇啊，老闆給他說了些什麼，竟然把好歹也是美國知名經理人的斯塔夫先生給嚇成了這個樣子。
“哦，也沒什麼，就是把他以前的那套管理辦法貶的一文不值。”
羅斯瑪麗的眼睛一下子瞪的老大：“真的？”
“要不然呢？”陳耕反問：“我看這傢伙不錯，做個CEO還是不錯的。”
羅斯瑪麗也沒認為如果老闆真的收購了AMC之後會讓自己兼任AMC公司的首席執行官，自己手中的權利已經夠大了，為了能夠讓自己的收入安穩下來，哪怕老闆主動提出讓自己兼任AMC的首席執行官，自己也必須堅決推掉。
這麼一來，當接手AMC由由誰來擔任AMC的首席執行官就成了一個大問題，因為剛剛接手一家新公司，對於新老闆來說最大的、必須要做到的一件事就是必須安撫人心、讓新公司內部保持人心穩定。
通常這種情況下，新老闆會繼續任用老的管理團隊一陣子，但在新老闆逐步掌控了公司之後，老的管理團隊勢必會被踢出去，這幾乎是美國所有企業在併購之後必然走的程式了，可老闆的意思，似乎他打算繼續長期使用斯塔夫這個傢伙，並沒打算趕他走？
“要不然呢？”陳耕反問道：“這傢伙的能力不錯，就是性格方面‘軟’了一點，不過作為首席執行官，我也不需要他的性格過於強勢……我的性格強勢就夠了。”
羅斯瑪麗承認這話說的有道理，老闆強勢，職業經理人必然不能強勢，否則只有收拾包裹走人這一條路可走，但她想不明白，老闆為什麼狠狠的將斯塔夫之前的管理策略狠狠的貶了一頓？
“哈……”陳耕笑了：“你慢慢想。”
說完，慢悠悠的背著手走開了，獨自留下一臉沉思的羅斯瑪麗：新官上任後，為了樹立自己的威嚴，必須燒上三把火，可新老闆其實也是這樣的，這第一把火就從董事長開始燒起……“有時候罵你其實未必是真的罵你，而是對你好”的道理，你們洋鬼子肯定是不懂的。
……………………
天知道訊息怎麼傳的那麼快，當陳耕和客人們打招呼、寒暄的時候，無數人、尤其是華人富翁們都開始銀灰向陳耕打聽，他是不是打算收購AMC，白皮的老外還好，華人幾乎無一例外的、隱晦的勸告陳耕不要踏足AMC這個爛泥坑，否則有多少錢都不夠往AMC這個臭泥坑裡面填的……咱們好好地做計算機大賣場的生意不好嗎？
面對這些隱晦的試探，陳耕哭笑不得。
反正今天邀請大家來的目的就是合作，既然這樣，陳耕也就不客氣了，正好藉著這個就說明一下自己尋找合作伙伴的宗旨：“我明白大家的意思，我也不饒關子了，在之前的六個計算機大賣場取得了不錯的效益和市場表現之後，經過慎重的討論，費爾南德斯公司決定接下來再在全美建設二十個計算機大賣場。
這二十個計算機大賣場全部採用自購物業的模式，堅決不使用租賃的營業場所，當然，在物業的收購方式方面可能會有些不同，因為自購物業的緣故，所以前期投入可能會比較大，如果介意這一點的朋友，希望你們在今天玩的開心一點。
對於這二十個計算機大賣場，當然，只能是在經濟實力和購買能力最強的一線城市，這一點毫無疑問，但具體道合作伙伴的甄選方面，我們並不會將所有的二十個計算機大賣場都拿出來與大家合作……
十個！
我們只拿出十個賣場的名額！
這十個名額中，有一個是已經確定的，就是我的朋友、北美華人商會密歇根州分會副會長張宗平先生，另外我會再拿出三個名額，與一直支援我、鼓勵我的北美華人商會合作，至於剩下的六個名額，我想不用我說大家也能明白吧？”
總共十個名額，其中四個名額還是被內定的，不知道什麼時候已經圍成了一大圈的白人老美們有點不樂意，但猶豫了一下，看看其他人沒說什麼，很多覺得不太滿意的傢伙也就閉上了嘴沒說什麼。
至於北美華人商會，更不會有意見了，總共十個名額，陳耕給了商會四個，還要他怎麼樣？全給商會？那是不可能的，傻子也知道那是不可能的。
沒有人說話，大家都預設了陳耕的這個操作模式……何況總共才二十個大賣場，陳耕就拿出來一半跟大家合作，還要他怎麼樣？
“好的，既然大家都理解我的難處，那我接續說，”見沒有人反對，陳耕點點頭，接著說道：“這十個名額，只會分配給那些費爾南德斯公司暫時力有不逮的區域、同時願意在費爾南德斯公司現有的業務上給予幫助的朋友，畢竟我是甄選合作伙伴，不是做慈善，而若非是為了對公司的其他業務有幫助，以現在的情況而言，我也完全沒有必要尋找合作伙伴，大家說是不是這個道理？
在具體的合作方式上，大家只是在某一個計算機大賣場上進行合作，絕不可能參與到公司的總體執行層面，這一點也希望大家能夠理解……”
陳耕說的一點都不客氣，簡單的概括一下，就是：那些想要跟著沾光、發財的，你們現在就可以死心了，天上沒有掉餡餅的好事，我這裡也沒有，那些我能輕易拿下來的地方，你們就別想著跟我合作，想要跟我合作的，都是想要進入有些難度的區域，並且必須要對我的其他業務有幫助才行。