目前的jyp還是遵循洪勝成和鄭旭管理留下來的那套方案，按照職能劃分部門，不過在樸振英接手社長的職位之後，發現這種模式下運營的jyp存在很大的問題。
當然也是跟他的個人管理理念相互衝突，上一次李賢哲來jyp拜訪，離開之前給他提出了改制的建議。
本來按照樸振英自己的性格，就算別人提了建議他也會依舊我行我素，將公司打造成“只遵循jyp”的獨裁帝國。
正是因為清楚這一點，所以李賢哲在和他聊起公司管理運營方陣的時候，有意無意的總是拿yg和jyp進行對比。
比如楊賢碩想要在哪裡哪裡買一棟新大樓，內部用什麼樣的設計等等，比如食堂方面楊賢碩戲言樸振英那個“有機農”理念用在yg新食堂上非常合適，樸振英當時聽得嘴角直抽搐，內心早就把楊賢碩給罵了前八百遍了。
這兩人只要一碰上了，或者只要一提到對方，就會立刻進入“小學生”模式，恨不得把對方比下去。
在李賢哲離開之後，樸振英立刻召集了內部會議，將原有的職能部門劃分重新打亂建立了以所屬社藝人為中心的本部體制。
每個部門只對分配到的藝人進行服務，經紀，專輯，演唱會企劃，市場營銷等一體式。
一本部負責2am和2pm，二本部負責樸振英本人，got7，還有獨立出去的wonder girls海外行程工作（本土有wg獨立工作室自行負責），三本部負責miss a和即將推出的twice。
其餘的諸如day6，白鵝娟，樸智敏等人則有jyp旗下的一個廠牌負責。
同時這個本部體制，也徹底的將過去歌手演員一起管理的混亂徹底劃分開，兩者互不干涉。
“是...已經開始跟m那邊進行了接觸，對方對我們參照《mix color》模式的新綜藝很感興趣，並且還聯絡了社長以前的熟人pd。”
“適當的給李彩燕李彩玲姐妹，還有樸智媛，樸恩書...還有...應該就這些人了吧...
透露關於女團綜藝的訊息，讓她們私下裡做好準備，還有關於節目投票所用的app，naver按照李理事的吩咐已經進行製作...費用這麼快，給出了原本低於預算的數目。”
樸振英聽到這裡眼皮忍不住跳了跳，嘴角一咧一咧的，果然還是有關係用起來好，什麼都方便的很。
若是過去像這樣的投票最多讓人做個網頁，只是能藉著李賢哲這一層關係，和naver合作，也算是個好兆頭。
“另外，李理事離開之前有交代，在參與的練習生人數這一塊，除去林娜連，名井南（mina），湊崎紗夏（sana），平井桃（momo），俞定延，樸志效，孫彩瑛，金多賢，周子瑜，全somi還有natty之外。
練習生本部那邊想要多加幾個潛力不錯的孩子，只是這樣一來，節目每一期的預算還有總製作費用會高出不少，有關於是十六個人還是二十個人，下面的人也出現了分歧。”
太多的練習生名字樸振英也請不太清楚，不過《mix color》那邊是二十人裡選出九個。
jyp這邊為了展示公司強大優秀的練習生儲備，樸振英在這方面反而是自信滿滿，人不多但至少精。
“要做出不同於《mix color》，帶著濃重的jyp的色彩，至少在參加的人數上面，不一定要模仿。
十六位練習生已經足夠了，吩咐下去，將這些人分開分批次和普通的練習生分開進行最後的特訓。
按照之前李賢哲理事留下來的一整套詳細的方案，再召開一次會議整理一下，確保在七月份開始將這企劃列為jyp未來一年的必須完成的目標。”
“是，這樣的話，就以林娜璉為首的十一個人，再加上樸智媛，金恩書，李彩玲，李彩燕。
我們爭取在明年春季啟動節目的宣傳和錄製工作，四月份放出第一波預告影響，從中旬開始每天放出一名練習生的練習影片和宣傳片，五月份開始第一期播放。”
“七名女團候補加上九名練習生，形式是九名練習生為取代女團候補而競爭，差不多沒什麼問題了，就按照李理事的方案執行吧。”
莫名的對李賢哲有信任感，樸振英直接在檔案的結尾處簽上了自己的大名，宣告了twice企劃正式啟動，不同於之前6mix這個企劃因為各種因素而更改或者延遲，這一次是真正的啟動並且不會停下的決策了。
繼miss a之後，時隔五六年再次推出女團，這位職員看起來無比的興奮，素有被外界媒體稱之的“女團之家”，這一次不管是參與到的負責人團隊，還有女團成員人數，都超越了歷代級別。
這種自信滿滿的態度，讓樸振英十分滿意，jyp需要的就算這種工作氛圍。
“對了，節目的名字方案裡有說明叫什麼嗎？”
“這個...叫《sixteen》。”
“sixteen？十六？”樸振英摸了摸腦門，雖然簡單，但卻直接的闡明了節目的主題，枉費下面那些人還在爭論是十六個練習生還是二十個，這樣一看李賢哲早就準備好了。
多半是那些人跑題了吧，沒能理解李賢哲留下的這套方案的核心，想到這裡樸振英有些生氣，不過若是每個職員都能像李理事那樣，jyp早就不是現在這個樣子了。
“十六，意味著節目裡有十六名練習生參加，又是女孩子最美好的年紀。
七名女團候補，意味著一週七天每天都要出現在大眾的視線當中，最終目標九名，以少女時代作為目標努力著，這個名字，真是好...”
李賢哲哪裡能夠想得到，只是因為一個名字，樸振英就開始腦洞大開。
不過這也符合南韓人的性子，你不紅的時候，你每天換著衣服穿都沒人關心。
但你紅了，你稍微拍個影片，然後不小心打碎一個杯子，或者穿著和別人一樣的衣服，都會被各種腦補為什麼會這樣。
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目送三本部的職員離開自己的辦公室後，樸振英躺在沙發上，感覺到內心的壓力得到了一定的舒緩。
“先藝已經將wonder girls獨立出去，工作室目前正在籌備著，第一次見到這丫頭熱情這麼高，不過留著她在我這學習了這麼久，管理一家小型工作室應該可以的。
miss a如今的資源傾斜化越來越嚴重了....got7現在的人氣連2am，2pm出道時的三分之一都達不到，真是頭疼。”