張忠坤是常務副總，得等所有人說完，他才能表態，下最後的結論，這是權力，也是領導範。所以他也沒有著急講話，只是看著汪宇，意思是馬哲偉說完了，該你了。
汪宇扭頭一看，左手邊的張忠坤正望著自己，馬上就明白了，輪到他這位主管HR的負責人表態了。汪宇心說，他馬哲偉既然都表態了，這事就好辦了，我只要順水推舟即可。
“馬副總說得好，作為HR的負責人，我更不能允許部門有這樣的害群之馬存在，所以我的想法和馬副總一致，開除徐海亮，以示公正。”
什麼叫破鼓萬人捶、牆倒眾人推，看看現在徐海亮的處境就明白了。
張忠坤衝汪宇點點頭，他知道，這時候該主角上場了。
“剛剛馬副總和汪副總，說的非常對，徐海亮作為HR的副理，不僅沒有做好自己的本職工作，反而利用職務之便，栽贓嫁禍、篡改檔案，這是公司所不能忍的。該怎麼處理公司有明確的規定，不必在議了，汪副總會後按此執行即可。
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至於被他欺騙感情HR同仁，我建議立即回覆其正常工作，而且公司要承擔其全部的住院費用，休假期間不準剋扣工資。趙雨婷你會後發個公告，以我的名義說明此事，並向這位女孩道歉。錢彥君經理代表我去醫院看望一下這個女孩，準備個紅包，這錢由我來出，作為公司的常務副總，我有失職之過。
對於另外兩位當事人，MC副課長嶽斌和SQE工程師王威，雖然他倆私下在公司門口與徐海亮鬥毆。但事出有因，且情有可原，如果不是他倆，你們HR能發現徐海亮的問題嗎？SSC在HR內部調查了幾天，昏官沒查出來，到是一手造成個竇娥出來。”
馬哲偉聽張忠坤話鋒一轉，直奔蕭欣怡，臉上紅一陣、白一陣，乾瞪眼沒有辦法，人家張忠坤說的實情，有什麼可狡辯的。
“汪副理，HR有舉賢任能的職責，也有績效評估的責任，徐海亮這樣的人，是怎麼做到HR副理的，你們是不是要完善一下公司的晉升流程？不要阿貓阿狗都給提拔上來。”
汪宇清楚，張忠坤表面上是在說他，實質上這是在說馬哲偉，徐海亮提拔到副理的時候，他沒有沒有接手HR那，但現在只能是替馬哲偉把這鍋背上了。
“張副總，我部門還有事，徐海亮的事，已經定論了，那我就回去了。”說完，馬哲偉扔下眾人，拉開椅子，轉身就走出會議室。
汪宇偷瞄了一眼張忠坤，見他面沉似水，臉上的肉一抖一抖，知道這位常務副總在極力壓制自己的情緒。沒辦法，只能是自己出面打個圓場，誰讓與這次會議沒有半毛錢關係的馬哲偉，是他“請”來的那。
“哎呀，我忘了，馬副總說過的，今天公司重點產品要投產，總公司高度重視，他本來要去現場的，結果被我拉了過來。”
張忠坤清楚，現在不是和馬哲偉鬧翻的時候，汪宇出來打圓場，恰好給了自己臺階下。
“徐海亮開除後，他空出來的職位要儘快補上，現在公司正是用人之際。”
汪宇雖然比不上張忠坤和馬哲偉那麼老奸巨猾，但也是久經世故。徐海亮正式開除的通知還沒下達那，他就提出後續人選的問題，顯然他心中已經有了打算，既然這樣，就順水推舟，緩解上次拒絕他拉攏的矛盾。
“張副總說的在理，現在咱們鑫海正在積極開拓大陸市場，各部門都需要增加人員，所以HR副理這個位置不能空著。我主管HR的時間太短，之前還經常跑外，張副總一直主持公司的日常工作，您這邊有沒有理想的人選。”
張忠坤對汪宇的這番話十分滿意，看來汪宇還是挺識時務的，這話符合他的想法，HR副理這麼重要的位置，必須要爭取過來。
張忠坤心裡這麼想，嘴上可不能這麼說，他擺擺手：“老汪，我雖然是常務副總，但是你才是HR的主管，這個人選我也不好推薦。”
汪宇心裡暗罵道，老狐狸，第一句話就明確了自己的權力，不好推薦不等於不能推薦，張忠坤這是要千呼萬喚始出來。
汪宇沒辦法，誰讓自己之前和他有誤會那，所以只能再次陪笑道：“張副總客氣了，你是常務副總，那個經理的任命不得你簽字核准，我是真舉薦不出合適的人選，所以還是你費費心吧。”
張忠坤一看，差不多了，火候到了，汪宇以後怎麼辦，他自己心裡有數了，在演就過了。
“既然這樣，我推薦一人，正好程協理、錢經理都在，咱們一起商討一下。”
與會人員敢說不嗎？他們任何一人也沒有馬哲偉的實力，所以只能配合著點頭答應。
“我推薦的人選就是IQC課長田遠，這位田課長大學主修正是人力資源管理，陰差陽錯做了咱們APQC的一位課長。所以咱們要因材施用，合適的人做合適的位置，讓主修人力資源的去做IQC的課長，汪副總這可是你的失職啊！當然我只是一個建議，合適不合適還要你們HR定奪。”
汪宇心裡清楚，這是建議嗎？你連田遠的檔案都看完了，準備如此充分，就差借我的嘴定奪了。
“是呀，我履新HR主管後，確實缺少對公司人員的瞭解，這是我的失職，也是我們HR的失職，我向公司檢討。對於張副總推薦的人選IQC課長田遠，我還是瞭解的，這位課長可是鑫海的優秀管理人員，能力、資質也是得到認可的，所以我同意將田遠提拔為HR副理。”
鑫海二位副總級的高層都拍板了，其他人還能說不嗎？沒有懸念一致透過。
“張副總、汪副總，對於MC副課長嶽斌和SQE工程師王威，公司如何給他倆定性？”趙雨婷想趁著張副總開心的時候，把事情徹底解決，這樣也不負李雅所託。
“張副總、汪副總，我作為PMC的負責人，想談談我的看法。”馮娜知道此時她需要表態，必須讓公司知道她的立場。
張副總點點頭：“說吧。”
“於公來說，徐海亮犯得錯誤，大家都清楚，我不在重複。於私來說，我認為嶽斌、王威他們兩個人，是個男人，沒有錯。我也是女人，更能體會肖茹的痛苦，在絕望的時候，我也希望有嶽斌和王威這樣的男生出現，來保護我、為我出頭、給我安全感。這也是為什麼，這件事情發生後，他們能得到公司員工的支援。他們行為確實有些過激，但對付徐海亮這樣的人我不認為有什麼不妥。”
馮娜說完後，張忠坤點點頭，這和他的想法不謀而合。嶽斌這次出手，直接幹掉了徐海亮，使他可以把親信田遠安插到HR，讓他撿了這麼大的便宜，所以也想再次啟用嶽斌。
“張副總，我有不同的意見。”姚鵬濤站起來說道。
張忠坤正在得意的時候，姚鵬濤的話顯得有些不合時宜，也讓他十分掃興，面色低沉地看著姚鵬濤：“那你就說說吧。”
姚鵬濤一看張忠坤面色不善，心裡咯噔一下，開始有些後悔自己嘴太快了。目光再掃過程玉、馮娜、苗淼、邵傑等人，無一例外，這些人都在用冷森森的目光看著自己。
姚鵬濤知道自己已經犯了眾怒，他真想給自己一個嘴巴子，馬哲偉都走了，自己還向誰表忠心。現在好了，如果說錯一句話，張忠坤指定把對馬哲偉的氣，撒到自己頭上。
想到這裡，姚鵬濤心說，算了吧，馬哲偉這次都認輸了，我比他還牛嗎？張忠坤今天已經開了一個副理了，也不差我這一個了，所以話鋒一轉說道。
“張副總、汪副總、程協理，我認為公司應該獎勵嶽斌和王威。”
此話一出口，包括張忠坤在內的所有人都是一愣。
“哦，說說你的理由。”張忠坤饒有興趣地看著姚鵬濤。
姚鵬濤一看張忠坤露出了笑容，知道自己這步走對了，所以趕緊繼續為自己的對手歌功頌德。
“剛剛馮經理的話，我認為代表鑫海絕大多數女員工的心聲。徐海亮作為HR的副理，身負為公司招賢納士的重責，應起到表率作用，因為他是最先接觸新員工的中層。從某種意義上來說，他代表的是公司在新員工心裡的第一印象。如果外界知道鑫海公司負責招募的HR副理是這樣的人品，這讓公司多年建立起良好的形象，毀於一旦。俗話說好事不出門，壞事傳千里，請問有誰會願意加入鑫海？嶽斌、王威二人這股清流不僅正了視聽，還為公司剷除了一個害群之馬。”
姚鵬濤說的有理有據，慷慨激昂，據馮娜事後說，她甚至都有些懷疑姚鵬濤才是我的直屬領導。
張忠坤是什麼人？他是見慣了職場中的大風大浪，什麼樣的人他沒見過，姚鵬濤說的是不是心裡話他能不清楚嗎。