“高氏集團尋找到明朝寶船！”
“沉寂數百年的鄭和寶船，被高氏集團找到！”
“寶船估價數十億！高氏集團尋寶發財。”
“……”
各大媒體的頭條新聞，全是跟寶船有關的報道。
在利好訊息的衝擊下，高氏集團的股票，一路走高。
寶船還沒有開始打撈，高氏集團在股票上的獲益，已經達到十數億。
楊飛早就料到這一點！
高氏集團在宣佈找到並準備打撈出寶船時，股價肯定會上揚。
而楊飛早就建倉，買進了不少高氏集團的股票。
在股價翻了數倍之後，楊飛高位清倉，套現離場。
這一波操作，楊飛小賺了三千多萬！
“感謝高琴啊！這筆錢，又夠我多買幾個廣告時段了！”楊飛坐在辦公室裡，得意洋洋的看著電腦屏幕。
螢幕上，高氏集團的股價，還是一片火紅。
而楊飛卻已經完成清倉操作，提前套現了。
這一波神一樣的操作，沒有人能識得破！
就連高琴也沒想到這一點。
她做夢也想不到，楊飛的心思，如此縝密。
而所有的一切，又安排得天衣無縫！
陳沫和寧馨，也不知道楊飛在股市中的衝浪和獵取。
男人有些事，的確不能讓女人知曉的。
楊飛用手機給操盤手們發了條資訊：“休息兩天。等高氏集團股價跌破五元時再買入。（此條資訊不必回覆）”
發完之後，楊飛就及時刪除了資訊。
魏新源笑呵呵的走了進來。
“老闆，明天就是央視廣告招標的時間了，我們今天是不是趕到京裡去？”
楊飛道：“我已經安排了航班，下午三點出發。魏總，你通知大家，中午休息好，收拾好行李，準時出發。”
魏新源道：“那行，我這就去通知他們。”
楊飛道：“等等，魏總，我這裡有件事，你來幫忙參詳參詳。”
魏新源走過來，看著楊飛，聽他示下。
楊飛道：“日化廠有個工人，騎摩托車摔了一跤，右手手臂骨折，估計今後都不能勝任工作。”
魏新源道：“哦，這個事情，我也知道。他不是工作時間摔傷的，是週末出遊摔的。不屬於公傷範圍。”
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楊飛道：“此人已經辭退？”
魏新源道：“是的，已經辭退。補償了三個月的工資。”
楊飛道：“現在他在告我們日化廠，說我們罔顧工人利益，罵我們是吸血鬼！”
魏新源道：“沒事，由他告去吧！這種事情，註定告不出個結果來的。我們既不輸理，也不輸法！”
楊飛道：“可是，現在網路上也有了關注的帖子。”
“網路上？”魏新源道，“誰閒得無聊，把這種事情發到網上去的？”
楊飛道：“現在不管是誰發上去的。我們要做的，就是將此事的影響，儘量消弭於無形，千萬不要引起太多媒體的關注。”
魏新源抓了抓頭，道：“這網路上的事，我也不懂啊，這個、這個……”
楊飛道：“是時候成立網路分部了！”
“網路分部？”
“嗯，網路在我們生活中的作用越來越重要，不管是出於公關需求，還是宣傳需要，我們都應該建立網路分部。而且，我們的網上商場上線之後，也需要網路分部的人來維護和開拓市場。”
“老闆，那這個網路分部，管的事情也管寬了吧？如果單獨成立分部的話，豈不是涉及各個子集團和分部了？是不是在子集團下面，再成立網路部門比較好？”
“網路不比傳統部門，它是可以聯合辦公的。打個比方說，同一個團隊的人，他坐在辦公室裡，既可以化解日化廠的網路公關危機，也可以處理美麗網上商場的訂單。如果每個部門都設網路分部的話，那就需要很多個團隊來完成任務，而且反應速度、做事效率，都沒有只用一個團隊高。”
“但是，網路分部的許可權怎麼設定？理論上來說，他們有權管到各個子集團的事務。甚至會干涉到各個子集團的工作。”
楊飛沉吟道：“在許可權的設定上，當然要有所區別。網路分部，只負責處理各個子集團網路上的糾紛和危機，以及集團領導交待的各項事務。”
“老闆，打個比方，就以剛才這個受傷工人的事情來說，這是我們日化廠的事，但同時也是網路分部的事，對吧？”
“嗯。”
“我覺得這事很緊急，發郵件給網路分部，請他們儘快處理。但他們卻覺得，這只是小事一樁，可以延後幾天再處理，因為他們手頭還有更重要的工作要做。遇上這種衝突，我有權管到他們嗎？”
楊飛笑道：“子集團、部門之間的合作，肯定會存在這樣那樣的衝突和不如意，可以協商解決的嘛！”
“那是，那是。”魏新源道，“從節省人力財力方面考慮的話，還是老闆說的方法最好。”
楊飛道：“現在，我們說回案件。這個工人受傷，是在工作時間之外，我們也依法給予了他補償。他為什麼還要在網路上罵我們？而且還要告我們？”
魏新源道：“估計是貪得無厭！他很長一段時間不能工作，賠償的錢用完之後，他就想再敲一筆吧！”
楊飛道：“魏總，那你準備怎麼處理這件事？我不是指網路上的攻擊，而是這個事件本身，你打算怎麼處理？只要事情處理乾淨了，網路上的言論也就不足為懼了。”
“是的。當事人才是核心。”魏新源道，“要不，派律師出面調解一下吧？任由他這麼亂告，也不是個事。”
楊飛道：“這樣，先跟他聯絡一下，聽聽他的訴求。他這麼鬧，到底求個什麼？”
魏新源道：“我問過他，他說是要一份工作。”
“一份工作？”楊飛沉吟道，“那這樣吧，集團裡面應該能安排一個工作吧？就算他右手殘疾了，也能做一些簡單點的工作，比如說倉管？不用開叉車、不用裝卸貨物的那種職務。”
魏新源道：“老闆，你這是太仁慈了。如果都這麼鬧起來，那我們哪來這麼多的工作安排給這些人？”
楊飛道：“魏總，我們是做企業的，企業以賺取利潤為第一要務，這當然不假。可是，我們也要講究人道主義精神。之前我們已經確定，要以人道主義當作企業文化，這不是說著玩玩的。我們要落在實處。”
他又語重心長的說道：“一個工作，月薪只有幾百塊錢，我們請誰做都可以。但這幾百塊錢，也許就是他全家人賴以生活的經濟來源，少了這幾百塊錢，說不定他家連鍋也揭不開了，孩子上學也成問題了。”
魏新源感慨的道：“老闆，你真是個仁愛的人啊！那就這樣吧，我聽你的。”