第224章劍拔弩張
所以理所應當，並十分及時的發現了各個主管雖然表面上是要調查這件事情，實際上只是利用公司的消費來請部門聚餐而言。
這讓本就十分惱火的安然更加的生氣。
第2天，安然看到公司的高層遞過來的報表，看到上面絲毫沒有說出關鍵事情，沒有說出是誰循私枉法，靠關係進來的。
而是一味的在說自己這個部門，一直制度良好，沒有存在這裡的現象，如果一兩個部門這麼說也就罷了，今天幾乎所有部門都是這樣說的，這讓他如何不懷疑。
所以安然再一看到爆表的時候，就立刻召開了高層會議。
並且在高層會議上直接宣讀了他們每個部門，針對這些問題所做出的調查，以及結果。
在安然讀完了，所有部門給他成交的報告之後，他便大力地甩下手中的檔案，看向每一個人。
坐在下面的一些高管，有的已經臉上開始發虛汗。在內心檢討自己，是不是應該當時報上幾個人？但是這些靠關係進來的人都不是他們能夠得罪的起的。
而有一些高管因為關係硬並且仗著是公司的樓層，所以便對安然這番質疑絲毫沒有變臉色，甚至連一個眼神都沒有給安然只是淡定地坐在自己的位置上。
安然看著面前的這些高管如同一盤散沙一樣，連公司的高層都如此的懈怠，不負責任，那麼底下的員工怎會好好辦事，公司的效益肯定會連年下降。
這樣怎麼在競爭如此激烈的行業中一馬當先？
安然看著離他最近並且非常高傲的一位董事。問他。
“林董事，對於這件事。我希望你給我一個滿意的答覆。”
“這有什麼好說的，在這個檔案裡不是說的清清楚楚嗎？我們部門沒有這樣混進來的人都是實打實考進來招進來的。”
這個林董是還一臉不屑的看著安然，李董事認為安然還是一個初出茅廬的小丫頭，他吃的鹽都比安然吃的飯多，憑什麼在這裡頤指氣使的教訓他。
再加上這些時間，安然一直不在公司打理。所以她之前就算是公司裡半個老大。現在大部分的懂事都站在她這一邊，她倒要看看安然有什麼能耐在這裡朝他大呼小叫的，只要他一句話，那麼公司裡面的大多數長老都會跟他走。
安然當然知道這個林董事在公司是一個什麼樣的地位，所以他現在更應該殺雞儆猴，如果控制不住她，那麼底下的人就都會亂套。
正當林董事想要繼續給安然一些難堪的時候，就聽到門外有人敲門，進來的正是安然的心腹。
這些天他被安然派去，查一下公司裡面都是哪個部門的哪個員工是靠著關係進來的？在今天他終於不負所托的先出了公司裡面所有靠關係進來的人。
所以新服走到安然的旁邊，將一個資料夾，恭恭敬敬地遞給了安然。
“這些天你辛苦了，先下去休息吧！”安然接過資料夾，並沒有著急看，而是先將心腹安排下去休息，接著他就將目光轉移到了眾位懂事身上。
只不過安然這次看懂事的眼神中多了一抹嘲笑。
其他的董事當然知道剛才進來的那個人是誰？所以在當他看到那個人遞給安然一個資料夾的時候，它變知道大事不妙了，安然要和他們算總賬了。
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“林董事長您剛才還想說什麼？”李董事長在看到安然無意的翻開資料夾，正好翻到他那個部門的。
這時林董事長面子上瞬間掛不住了。
“我說我們部門沒有就沒有，你弄的這個是真是假。這如何得知？”李董事長雖然知道紙包不住火，但是想讓她在這麼多人面前否認自己想說的丟自己的面子，他寧可去死，所以他還是嘴硬的。
安然淡定的表情和慌張的李董形成了一個劇烈的反差。
而坐在一邊的霍格也為安然感到了震驚，她沒想到安然這麼長時間以來進步這麼快，從一個小女孩蛻變成了一個成熟的女強人。
“裡面的這些名單是真是假，我們一驗便知。不知眾位可有時間。”看著李董時不時的擦一下額頭的冷汗。安然淡定的開口。
“我們公司需要的是人才，不是這些酒囊飯袋。我看在你們這些年為公司處理不少，並且是老員工的份上。我昨天給過你們機會，既然你們不珍惜，那麼就不要怪我不客氣。”說著他點一個電話讓人事部進來。
“把這份名單上的人都給開除。”然後在眾人驚愕的眼神中安然將名單裡的這些人全部拆除。
“好的。安總……”人事部的經理看到名單上這麼多人一時間有點錯愕並且這些人關係來頭都不小，但是他又不敢違抗董事長的決定，所以微微諾諾的接了下來。
“慢著，還有他。”安然使了一個眼色給人事部的經理意識著要將林董也給開除。
這可讓人事部的經理犯了難，林董事的職位可是在人事部之上的，他怎麼敢做這個決定？所以她求助性的看著安然。
坐在安然旁邊的林董，聽到安然說出這句話，並且在看自己的時候，他內心充滿了錯愕。
他慌張地站起來，手指著安然。
“你知不知道我現在在公司裡是個什麼地位？你敢開除我那麼公司裡的半個江山都會跟我走，那麼你也只是一個空殼。”林董拿出最後一張牌。
“今後多招人才，我要看到效益，只要效益高了，各位董事的利潤會在之前加上2個百分點。孰輕孰重各位自己掂量就好。”安然並沒有正眼看林董，而是輕飄飄地飄出了這麼一句話。
坐在底下的那些董事一聽到一之後的分紅會增加2個百分點。這可是一大筆錢呀。所以有很多人在看向林董的時候，眼神當中充滿了嫌棄，那意思便是非常明顯了。
的確，每個人在利益和朋友之間會毫不猶豫的選擇利益，因為只有利益才是永恆的朋友。安然正是恰巧掌握了這個道理，所以才能夠對症下藥，讓這些老員工老古董留在公司，雖然他們有很多錯，但是他們畢竟有那個技術有那個實力。能為公司創造價值。