“對呀，在這方面栽倒的人，數都數不清。所以呢，我對你們明晚的聚會很感興趣，想聽聽你們對公司的治理和對新藥的設想。”
“沒問題，我不會對他們說您是誰，就說是我的朋友，他們還是很給面子的。”李善達及時打消了莫鶯的顧慮。
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“說起這事，我還真的要感謝大哥和大姐的無私幫助。我們當時非常為難，如果走‘正常途徑’，與我們的做人做事的理念相違背，如果不這樣做，連非常看好我們產品的藍局長都不敢肯定可以成功。做企業，確實不容易。”李善達很是感慨。
“藍局長我知道，他還是很不錯的，對於他認可的產品，他都不遺餘力的幫助推廣。不過，就像弟弟說的，他推廣歸推廣，遇上一個喂不飽的，再好的產品也是白搭。雖然我們對這樣的事這樣的人很氣憤，可也無可奈可。人性不能試，潛規則也不容挑戰啊！”莫鶯真是將話說的非常透了。
幾個人就這樣，初一逛街回來後，除了吃飯，大家便坐在一起嗑瓜子、聊天。在這樣的互動中，他們之間的感情更加深，相互之間的瞭解也更加多，這樣的互動是良性的，有益的。
年初二晚八點過後，李善達帶著丁政委和莫鶯來到六棟聚會房，在電梯上，李善達告訴丁政委和莫鶯，自己以前就住在這裡。
來到聚會房，大家早已到齊，因為知道李善達要來，都在等著。李善達進來後，先向在座的各位介紹丁政委和莫鶯。
“這兩位是我在上都的朋友，丁大哥和他的太太莫大姐。我來給丁大哥和大姐介紹一下公司董事會的成員和朋友們。”李善達將包括趙雲、陳強和周飛揚在內的人一一介紹給丁大哥和莫大姐。
鄭迪要請丁大哥和莫大姐到主位上坐，被丁大哥果斷拒絕：“我們是來旁聽的和學習的，千萬不要亂了主次，更不可喧賓奪主。”丁大哥的軍人作風展露無遺。
鄭迪也不勉強，
大家坐好後，鄭迪便說出今晚主要的議題，請大家圍繞如何佈局安迪醫藥股份有限公司的股權架構發表看法。
文瑩本來是想第一個發言的，出乎她的意料，左部長搶先發言了。很顯然，左佑已經意識到股份結構的重要性，也知道管理層對此的擔心和管理層對他們看法的重視，為了打消管理層的疑慮，他必須首先發言。
“董事長和各位董事，各位領導，各位前輩，大家新年好！我先說說我的意見。”
“首先，公司的上市是勢在必行的。上市對於募集更多的資金用於新藥的研發和臨床試驗乃至生產，都是十分必要的，也是可以減輕母公司負擔的必由之路。”
“開會前，我已經與研發部的幾位同仁商量過了，包括剛從G國回來的兩位專家林琳和卓越，他們都同意我提出的觀點，我們每人的持股不超過百分之二。我們還一致認為，這是創業團隊的持股方式，以後新進來的人員，持有的股份為期權，這個期權可以是根據公司的股權總數進行計算，屬於虛擬的。持有期權，只是方便年終分紅時計算這些人的獎勵。”
“換而言之，研發部總共的持股數為總股本的百分之十二。剩下的百分之八十八，由管理層進行分配，我有個建議，管理層持股最好為百分之五十八，保證對公司的絕對控制。剩下的股份，可以根據各個風投公司出的錢進行分配。”左佑一上來，便讓管理層放下心中的大石。
是啊，如果研發部的人員堅持要持比較大的股份，公司是十分危險的。這些研發人員本身就是各大醫藥公司眼中的香饃饃，恨不得馬上高薪挖走。這些人，如果沒有一定的忠誠度，一旦被挖走，十分危險。
左佑的一番話，讓公司的管理層吃下了定心丸，也讓今晚的聚會變得簡單起來，鄭迪乾脆讓文瑩組織團隊，按照左部長的意見進行股權分配，年後提出上市申請。
“既然有時間，請左部長講一講關於新藥研
發的問題。”鄭迪話鋒一轉，問出另外一個大家都十分關心的問題，更是莫鶯很想聽的問題。很顯然，鄭迪是有備而來的，左佑也是心中有數的。
“謝謝董事長的信任，我來說一下目前研發部幾個新藥研發的進度和未來的計劃。”左佑開始侃侃而談。
“目前在研的兩個新藥都是抗癌藥，也是目前國際上比較熱門的靶向治療藥。這兩個藥，我在G國的時候與林琳和卓越合作，並取得了研發的專利，生產的技術和條件在我們公司都是成熟的。下一步最關鍵的，是要找到有資質的、條件好的醫院進行臨床試驗。我建議，最好找南華大學附屬第一醫院和附屬第三醫院，這兩家醫院在藥物的臨床研究方面很有經驗，他們的研究成果是國際公認的，經得起考驗的。”
“我們一旦完成三期臨床試驗，便可以申請上市了。我們的藥一旦上市，同類的進口藥起碼要降價一半才有資格與我們競爭。在前期的動物試驗中，我們已經充分證明，這兩個藥是十分有效而且副作用不大的。在這點上，我和林琳、卓越都有十足的把握。”整個發言，左佑的用詞都是肯定的語氣，給在場的人一種信心，一種鼓舞。
“我也說兩句。我叫卓越，非常高興加入這個溫馨、溫暖和充滿正能量的團隊。我剛從G國回來不久，得到公司領導和同事們的全程關照和幫助，非常感謝大家！剛才左部長說的，我都非常同意。這兩個藥，其實從理論到實踐都已經非常成熟，只是最後的臨床試驗沒有走。在G國，臨床試驗是非常昂貴的，估計國內也不便宜，所以，一旦成功上市，對新藥的研發是十分有好處的。”
“經我的瞭解，剛才左部長提到的這兩家醫院在臨床藥物試驗方面實力非常雄厚，如果能與他們溝通好，由他們做主要的牽頭人，其他有資質的醫院也可以參與進來。這樣做的目的，是想讓參與試驗的病例數更多，更具說服力，更容易得到相關部門的認可。”卓越的話，顯然也是有的放矢。