南城二環邊上，一座近八十米的大廈內，十幾張稚嫩的臉孔手捧資料夾滿懷著期望地排隊在一樓前臺處登記自己的資訊，大廳登記處背後的大理石牆磚上鑲著大大的四個藝術字光迅傳媒。
出示了入職通知書，登記了簽到之後，十幾名年輕的少男少女在前臺的帶領下乘坐電梯來到了十六樓人事處，填寫入職登記表，上交學歷證明和身份證明的復印件，拍照、錄指紋，辦理入職手續，然後又在人力資源部員工的帶領下進到會議室裡簽訂實習合同，進行入職培訓。
“今天我們的入職的實習生小夥伴共有十六人，其中有三人隸屬人力資源部，七人隸屬市場部，然後設計部和策劃部各三人。一會下面請念到名字的小夥伴在我們的工作人員的帶領下進入各自部門，首先是市場部的小夥伴……”
人資的小姐姐每念到一個名字便有一張或是稚氣或是迷茫的年輕人站起身，然後跟著他們乘坐電梯進入自己的部門。
這次的實習生被分配的部門不多，沒過幾分鐘會議室裡便只剩下了同屬人資的幾位新人。
“好的，現在在座的應該都是我們同部門的新人夥伴了，我們先來認識一下。”張麗玲看著手上的員工名單，不動聲色地對著會議室僅剩的兩個人點了一次名。
“餘逸。”
“到。”坐在會議室第一排的短髮女生緊張又興奮地答道。
“吳明楷。”
“到！”縮在角落裡有些羞澀的小男生答道。
那就剩最後一個了，張麗玲的筆尖勾到隸屬於人力資源部的最後一個名字
“陳若玟。”
會議室裡鴉雀無聲。
入職第一天就遲到？張麗玲暗自搖搖頭，且不說這人工作能力如何，光是這種散漫的工作態度，就不可能透過光迅一向以嚴格著稱的實習考核。
“我們有一位小夥伴可能暫時還沒到，不過不要緊，我先給你們簡單介紹一下人力資源的架構情況。”
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張麗玲在演講臺的膝上型電腦上調出了另一個ppt檔案開啟，面向臺下僅存的兩個人介紹道。
“我們人力資源部是光迅的核心部門，負責公司所有人才的選、育、用、留、晉升、測評等全方位的工作，目前部門一共有七個人”
張麗玲將ppt切到架構圖那一頁，然後點選了一下位於最上方的“部門經理”按鈕，調出來一個年約四旬的幹練女人的職業半身照。
“這是我們的部門經理，也是你們未來的老大，餘雁餘經理，總管光迅人力資源的所有事務。”
張麗玲又調出一個中年男人的照片，叮囑道。
“這是光迅的大老闆，李總。這兩位領導你們務必要認熟了，在公司裡如果碰到領導一定要記得禮貌問好，絕對不能裝作沒看到，不然會給領導們留下很不好的印象。”
餘逸和吳明楷聽後趕緊拿出自己手機給投影上的兩個人拍了一張照片，儲存到手機裡方便認人，而張麗玲也專門給了兩人五分鐘的時候看照片，從她的時間安排中就能看出來，“認領導”這件事對於部門員工來說似乎很是重要。
“接著就是我們部門的其他小夥伴了。”
張麗玲點了一下螢幕，調出位於組織架構圖下方的一排圖片。
“首先是我們部門唯一的男丁，負責招聘模組的劉邵鵬，他是一個很逗逼的人，一會你們就能見到了。”她笑著看了一眼吳明楷，“不過我們的吳明楷小朋友加入人資之後，劉同學的部門門草地位就受到了很大的挑戰啊！”
吳明楷不好意思地乾笑了兩聲。
“第二位是負責培訓的方晶，晶晶姐，是我們部門除了經理以外資歷最長的一位大姐姐，就是剛才為你們進行入職培訓的那位；”
“第三個就是負責全公司kpi核算的楊曉君，也是一個十分有朝氣的小姐姐，剛從學校畢業兩年，現在已經可以在公司的績效模組獨當一面了；”
“第四個是負責薪資核算的龐琪，琪琪姐，大家都知道算工資是一個十分需要細緻和耐心的工作，所以琪琪姐本人也是一個很安靜很細心的大姐姐。”
“最後就是我了，負責入離職和社保公積金的手續辦理，如果小夥伴們在這方面遇到什麼問題也可以來問我，這是我的微訊號……”
張麗玲看了一眼ppt，突然頓了一下，然後有些不好意思地笑了笑。
“不好意思，忘了一位，還有一個李子純小姐姐也是我們部門的一員，不過她不負責某一個具體的模組，主要負責人資部門和其他部門的對接工作，再就是在部門其他小夥伴工作比較忙的時候進行輔助，算是類似於我們部門助理的存在。”
張麗玲說完點了一下滑鼠，投影屏上出現了一個大大的二維碼。
“大家可以加一下我的微信，後期有什麼問題都可以在微信上問我。”
餘逸和吳明楷都按照指示迅速地新增了張麗玲好友，張麗玲也飛快地拉了一個微信群，除了兩名新人和她自己之外，就只有李子純一個人了。
“大家如果有問題可以直接發在群裡，我們看到後會及時為大家解答的。”
對部門進行了初步的認識後，張麗玲便關掉了投影屏收起了電腦，餘逸見後立刻腦子靈光地衝了上去，幫張麗玲收拾電腦包，吳明楷雖然慢了一步，不過也在看到餘逸的動作後後知後覺地上了講臺，承擔起了揹包的力氣活。
張麗玲見狀笑了笑，領著人就往部門走了。
而另一邊，會議室走廊外的拐角處，直通十八樓總經理辦公室的電梯突兀地亮起，張麗玲迅速攔住東張西望找路的兩個新人，三人一起站在了原地。
“這是總經辦的專屬電梯，一般只有李總和他的助理，總經辦的周經理可以乘坐，如果你們見到電梯亮了一定要先在原地等著。如果電梯不在十六樓停，就可以繼續往前走，如果電梯在十六樓停，不管走出來的是李總還是周經理，都一定要和他們打招呼。”
因為見這兩個新人還算靈光，張麗玲也好心地向他們倆小聲提醒道。至於另一個沒有來參加入職培訓的新人……張麗玲搖搖頭。
職場就是這麼殘忍，如果沒人教你，新人連自己怎麼死的都不知道。