想不透的事，周斯綿儘量不想。書記崗位空缺，偌大的醫院，方方面面的事，都要找他拍板，要請他定奪，他感覺肩上的擔子越來越重，擔心萬一疏忽，就是造成難以挽回的後果，帶來不可估量的損失。
周斯綿的精神高度緊張，甚至晚上睡覺之前，還要回想一下，今天的事兒都處理完了嗎？都辦妥了嗎？如果有一件事沒有處理完，或者突然想起什麼事沒做，馬上打安排排程，有時是半夜三更，也會趕到辦公室，完成當天的工作。
工作太多，讓周斯綿覺得疲憊，他知道，很多人跟著他也很累。看著大家白天揉著紅眼睛、打著哈欠，病蔫蔫的樣子，他心裡也感到愧疚。但是，愧疚和工作比起來，工作永遠是第一位的。
有些事，永遠意料不到，偏巧毫無徵兆，事就來了。醫院上百名合同制護士，一上班就擁擠到醫院辦公樓門口，堵住了樓梯口。這麼多人聚集在一起，鬧哄哄的，像個菜市場。
白洛花不知道什麼事，會讓護士義憤填膺，竟然連班都不上了，跑到辦公室來鬧事。平心而論，護士是醫院的弱勢群體，她們一般都是默默無聞做事，敢鬧事，肯定是因為有人傷到她們的心了。
白洛花站在護士前面，問：“現在是晨會時間，病房裡正在交接班，你們到這裡來幹什麼？”
“我們要求同工同酬！”一個年輕的小姑娘滿臉怒氣地回話。
“怎麼呢？醫院早就同工同酬了啊！”白洛花覺得奇怪，醫院多年前就落實了上面同工同酬政策，怎麼到這個時候還會有護士提這樣的要求呢？
“我們要求醫院為我們辦理住房公積金！”護士們齊聲答道。
白洛花恍然大悟。醫院在落實合同制員工同工同酬政策上，打了折扣，五險一金沒有全部到位，沒有為她們辦理住房公積金。
這個問題，醫院合同制員工提了很多年，但一直未能解決。周斯綿曾經讓財務科做過測算，如果合同制員工全部辦理住房公積金，醫院要開支多少？財務科測算的資料，讓他遲遲不敢下決心。為這事，白洛花也曾經向周斯綿和侯江濤爭取過很多次，有幾次甚至還爭得面紅耳赤。白洛花畢竟只是護理部主任，無法改變領導的決策。
她跟大家解釋：“你們先回科室上班，你們的訴求，我向領導再爭取爭取！”
“不！我們今天就算被醫院開除，也要見到周院長！見不到周院長，你們誰也別想進去上班！”那個小女孩倔強地回懟白洛花。
現在的小青年，說話做事不計後果的多，她們身上有衝勁，很單純，但是也有犯渾的時候。一個人回懟白洛花，後面的人都跟著起鬨，場面一度混亂。
保衛科科長一看這個局面，心想不能讓事態擴大，萬一鬧出群體惡性事件，自己吃不了兜著走。他一個電話，調集了上百保安，手持盾牌，將護士圍了起來。
護士們有的被嚇著了，哭了起來，也有的被激怒了，跟保安動了手。這些纖弱的女子，哪是五大三粗保安的對手，三下五除二，就被保安制服了。
場面險些失控，白洛花吼道：“你們幹什麼！怎麼能這樣對待自己的職工！”
保衛科科長白著臉，指著白洛花，說：“白主任，你不要護犢子！出了事，你要負責任！”
白洛花急紅了臉，擋開保衛科科長的手，質問道：“她們是醫鬧還是醫托？是恐怖分子還是黑社會？值得你調動這麼多保安來對付嗎？她們是醫院的職工，是醫院的一員！”
保衛科科長被白洛花這麼一吼，覺得自己確實做得過分了，悄悄吩咐下去，想讓保安撤走。
“慢著！剛才打人的保安，你不能走！”幾個護士圍上動手的保安，“你必須給個說法！”
保安想開溜，無奈幾個人拽的緊，自己已經理虧，不敢再動粗，只得像個被主人抓住的偷瓜賊一樣，面無表情地杵著。
周斯綿來上班，一進院區，就看見了這一幕，驚詫不已。幾乎是在同時，護士們也看到了周院長，一窩蜂湧向周斯綿。
“周院長，我們要求解決住房公積金！”
“周院長，我們要求同工同酬！”
“周院長，我們要求醫院解決護士的晉升通道！”
“………..”
周斯綿的耳朵裡，塞滿了各種或高或低、或柔或怒、或長或短的聲音。白洛花及時過來，喊道：“你們這樣說，能解決問題嗎！有什麼話，選幾個代表，到會議室去說。”
關鍵時刻，顯示了護理部主任在護士中的威望，大家停止了吱吱喳喳的喧鬧，推選了幾個代表，隨白洛花去了會議室。
周斯綿沒有急於去會議室，而是向保衛科科長瞭解保安打人的來龍去脈。
保衛科科長自知今天調動保安維持秩序的事，確實過分了。他說：“周院長，這事我是錯了，不該調集這麼多保安來對付護士姐妹。”
“胡鬧！”周斯綿怒氣衝冠，“你們就是這樣管理保安的？保安就這種素質？這些護士是誰？是醫院職工，是我們的姐妹，值得你動用這麼多牛高馬大的保安來對付這群柔弱的女子？”
繼而，周斯綿指著那個打人的保安，質問道：“你憑什麼對我們的職工動手？憑什麼在市人民醫院耀武揚威？沒錯，市人民醫院請你們來，但是，請你記住，市人民醫院的職工，哪怕是普通的護士，都是醫院寶貴的財富，你憑什麼！”
保安唯唯諾諾，一個勁向院長道歉。
周斯綿說：“我知道你們也不容易，都是為了養家餬口，這一次，我可以原諒你，但是，要是再有一次，麻煩你捲起鋪蓋回家。我們這兒不歡迎你！”
保安如獲大赦，趕緊千恩萬謝走了。
周斯綿板著臉，對保衛科科長說：“下班之前，交一份深刻的檢討給我，明天大周會上，向全院中層幹部作檢討。同時，人事科、監察室啟動調查程式，依紀依規提出處理意見，交醫院黨委會研究。”
保衛科科長耷拉著腦袋，甕聲甕氣答應著，陰沉著臉走了。他沒想到，周院長會這麼處理自己。在周斯綿到來之前，保衛科科長還在沾沾自喜，認為自己在處理這件事上反應迅速。
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