周斯綿氣得乾瞪眼。一個工程下來，這麼多人介入其中，沒有一家單位真正對房屋質量負責，這中間多少法定環節被有意忽視！為了錢，他們連良心都不要了！
周斯綿心情難以平靜。他沒想到，這個團購房專案成了這些人眼中的“花豬肉”，誰都想從中獲利，誰都想分一杯羹，但是出了事，沒有人願意站出來承擔責任。開發商和施工方在法庭上相互推諉，毫無承擔後果的責任和誠意。他隱隱擔心，即使法庭作出了判決，將來的執行會非常艱難。
法庭宣判了開發商和施工方承擔的賠償結果，賠償的金額達到了團購方的訴訟要求。
法院門前，周斯綿向律所主任表達了對執行到位的擔憂。律所主任滿臉倦容，說：“這件事你不要希望會執行很快，庭審上，雙方相互指責，相互推責，賠償是不會爽快的。”
“那怎麼辦？”周斯綿說，“如果他們不願意執行，強制執行要多久？是個什麼流程？”
“這是一審判決，如果有一方不服，提出上訴，還要再次上法庭。”律所主任解釋道，“這種經濟案件，二審判決才是終審。當然，如果大家都沒有異議，一審就是終審。”
周斯綿當然知道這些流程。他急的是，如果遲遲拿不到賠償，對醫院、對領導班子，將是一段非常難熬的時光。況且，醫院墊付團購戶的錢，這個決定自己並沒有透過集體決策，是他個人在會上宣佈的，到時候，說不定有人又會把矛頭指向自己。
律所主任帶著他的團隊，在周斯綿急切的眼神中走遠。對律師來說，辯護是他們的責任，如何執行、執行多少，他們管不了。
幾十名團購戶圍上來，他們對周斯綿的努力表示感謝。其實，周斯綿不需要這樣的感謝。他需要強有力的執行，希望兩個單位能早點執行到位。
周斯綿已經被這件事折騰得厭倦了，他說：“大家都回去吧，我很累了。”
不出所料，兩家單位既沒有在法定時間內提出上訴，也沒有履行判決。周斯綿急了，諮詢律所主任，希望能得到更多的答案。律所主任的回答是，申請強制執行。
周斯綿的意思，是透過律師，做做雙方的工作，讓他們主動執行到位，而不是強制執行。他不想把事情鬧大，不想引起上面的關注。
沒幾天，律所主任回話了，兩家公司說，為了市人民醫院團購房專案，已經搭進去幾個人，新樓房加固嚴格按照質量標準，花了很多錢，就是一幅死豬不怕開水燙的樣子，要錢沒有，打官司奉陪。
末了，律所主任說：“周院長，我看還是要申請強制執行，這個事瞞不住了。”
周斯綿失望了，他說：“現在不是提倡誠信友善嗎？怎麼在一些人眼裡，就變成了賴賬？”
結束通話電話，周斯綿憂心忡忡來到侯江濤辦公室，說：“看來，我們不申請強制執行程序，是要不回那兩家公司的賠償了。”
侯江濤並沒有接話，而是從資料夾抽取一份檔案遞給周斯綿，說：“周院長，我正要去找你，你先看看這份檔案。”
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這是一份市紀委監委下發的《督辦函》，市人民醫院私自墊付團購戶款項，已經被人告發了！
這份檔案措辭異常嚴厲，周斯綿看得後背發涼。他對侯江濤說：“怎麼辦？現在申請強制執行程序已經來不及了。”
侯江濤說：“我們的補救措施雖然來不及，但是我們也沒有坐以待斃，正在積極想辦法，怎麼會被人告發呢？”
侯江濤知道一些內幕，他不想透露給周斯綿。這個內幕就是，汪華建實名舉報周斯綿。
汪華建被何田田從腎臟病專科醫院逼退之後，忽然發現市人民醫院竟然派出了李勁柏和王晶運這樣的高階專家去醫院坐診，這是汪華建所不能容忍的。他一直盼望有一天何田田能知難而退，自己重回腎臟病專科醫院。
汪華建對周斯綿的恨，已經到了你死我活的地步。他盤算著，先將周斯綿搞下臺，然後想辦法趕走市人民醫院的專家，讓何田田孤立無援，再伺機奪回醫院。
得知市人民醫院團購房倒塌，汪華建的心思又被鼓動了，他一直關注事件發展動態，直到有一天，他從汪華延那裡得知市人民醫院為了平息事態，主動墊付職工購房款。
汪華建異常興奮，這就是整倒周斯綿大好機會。汪華延警告他：“別惹麻煩，說不定哪天我們重回醫院，還需要周斯綿幫忙！”
汪華建白了妹妹一眼說：“婦人之見！你覺得周斯綿會幫我們嗎？這麼多年，他什麼時候幫過我們？”
“汪華建，我們走到現在這一步，不是因為一個周斯綿，也不是因為一個何田田，都是因為我們自己做事不檢點、不慎重，被人家抓到了把柄！”
汪華建被妹妹一頓奚落，顯得非常煩躁，他揮舞著雙手，吼道：“汪華延，你能不能醒醒？那一年，是誰把你從信貸部經理位置上搞下來的？是誰將我的醫療裝置生意攪黃的？”
“看來你是王八吃秤砣鐵了心，”汪華延反駁道，“不要自不量力了，到時候又搬起石頭砸自己的腳，這是何苦！”
汪華建一陣冷笑，說：“你等著吧，這一次，一定要周斯綿滾下去，讓他永世不得翻身。”
就這樣，汪華建向多個部門炮製了舉報信，實名舉報市人民醫院院長周斯綿私自動用巨資賠償團購戶。
侯江濤不將這些內情告訴周斯綿，是不想他分心。但是，他也知道，很多事是瞞不住的。終有一天，周斯綿會知道內情。
侯江濤隱隱為周斯綿擔心，這件事就是衝著他來的。加上上次他的導師來醫院坐診，這件事上，他已經明目張膽地得罪了直接領導，人家還不借題發揮？
侯江濤分析，周斯綿這次很難逃脫被處分的厄運。當了這麼多年院長，還是沒有學會變通，沒有學會圓滑，不會左右逢源，這是他最大的缺點。可是，正在周斯綿這種性格，受到了醫院絕大多數職工的擁護。
周斯綿看過檔案，心情複雜地回到辦公室。他關上辦公室門，反思自己上任以來的所作所為。幾年的光景倏忽而過，那些點點滴滴在他腦海裡像放電影一樣：新院搬遷、三甲複審、團購房建設……哪一樣，不是為了醫院的發展，為了維護職工的利益？
可是，自己為什麼會走到這一步呢？自己又錯在哪裡呢？周斯綿堅信自己做的沒錯。當院長，就是要千方百計推動醫院發展，最大程度維護職工利益。
想明白這些事，周斯綿心中釋然。