李勁柏似乎覺得自己是多餘的，說：“白主任，你們先收拾，我去科室查房了。”
白洛花一臉迷茫：“怎麼成了我收拾了？我不是來幫忙的嗎？”
李勁柏不知道自己哪裡做錯了，從一進門就看唐玲玲那副陰沉的臉，傻傻的樣子，讓人壓抑。
唐玲玲她氣憤的是，他竟然去何田田那裡當什麼狗屁專家組組長！白洛花不知情，朝唐玲玲使了個眼色，示意她留住他。
唐玲玲裝作沒看見，低頭不語。
白洛花問：“你們誰得罪誰了？”
“沒有呀！”唐玲玲說，“我哪裡敢得罪他呀，人家是專家組組長！”
白洛花瞬間明白了問題的癥結。兩個人生悶氣，是好上了的表現。沒有好上的男女，不算生悶氣，只能說是打冷戰。
白洛花裝作漫不經心的樣子，說：“不是每個人都會陪你生悶氣的。有些人既然遇到了，就好好珍惜吧！”
“我是自作多情的，”唐玲玲陷入了自設的悲情之中，說，“人家好像沒這個意思。”
白洛花笑了。年輕人之間，剛剛開始的時候，會有諸多適應過程。每個人的經歷不一樣，家庭背景不一樣，教育經歷不一樣，會形成各種各樣的性格。有人說性格是與生俱來的，其實，在性格形成因素中，後天的影響比先天的因素更重要。
何田田到處找專家的時候，周斯綿的觸動很大。偌大的醫院，博士碩士一大堆，每年能拿得出手的科研成果卻不多。這無疑是醫院的硬傷。
當然，現在很多呼聲，說不主張醫生寫論文搞科研，晉職稱要重實績，不能過分倚重SCI這些虛頭巴腦的東西，但是，周斯綿始終認為，一家醫院沒有論文、沒有新技術新專案、沒有科研成果，在業內就沒有足夠的地位。
“沒有科研成果沒有高水平論文的三甲醫院，算不上頂級的醫院，”周斯綿對侯江濤說，“我有一個想法，鼓勵醫務人員特別是醫生，開展新技術新專案，申報自然科學基金。”
侯江濤盯著周斯綿，說：“這幾年醫院確實沒出過什麼科研成果，但是，我不主張醫生搞科研。醫生的本質工作是看病。”
周斯綿對侯江濤的說法不認可。他說：“醫生搞科研，很多是臨床經驗的總結分析。我們醫院這麼多博士碩士，沒有這種總結分析能力，是跟三甲地位不匹配的。”
侯江濤很少反駁周斯綿的觀點。這幾年，基本上是周斯綿說什麼，侯江濤就支援，侯江濤主張什麼，周斯綿更不反對。今天，在醫生搞科研這個問題上，兩個人卻發生了分歧，周斯綿只能不說了。他想，再找個機會跟他掰扯這件事。
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侯江濤想不透，周斯綿怎麼突然會提出這個問題。醫院不是科研機構，不是教學機構，他是比較反感醫生寫論文的。特別是現在，為了晉升職稱，強行逼著醫生寫論文，讓醫生焦頭爛額。
一些論文的質量，更是沒辦法評說。醫生寫完之後，還要自己出錢找人翻譯，花版面費發表。自己寫東西，不是還有稿費嗎？雜誌社用了你的科研成果，還要收你的版面費，他覺得不好理解。沒有作者，哪有雜誌？自己辛辛苦苦寫出來的東西，還要自己掏荷包去發表，說明政策導向出了問題。如果醫生晉職稱不用論文，估計很多所謂的醫學期刊立馬要倒閉。
不管質量如何，花錢就可以發表。想起這個問題，侯江濤就忿忿不平。難怪很多地方不認可某些雜誌發表的所謂論文，復制粘貼出來的，能算論文嗎？
周斯綿沒想明白，明明是一件很好的事，侯江濤為什麼要反對？但是，他不願意跟黨高官爭執。溝通，是團結的首要前提。他不想做劉志和一樣的院長，不想獨攬大權。這件事，怎麼能達到目的呢？周斯綿有點迷糊。
雖然侯江濤不認可醫生寫論文搞科研，但是他還沒有固執到聽不進意見的地步。反駁了周斯綿的提議，他又覺得不妥，將科研教學科負責人請到辦公室，詳細瞭解這幾年醫務人員搞科研發論文的情況。
談完了本院的情況，他又問了同類醫院的情況，科研教學科負責人給了他一份詳細的資料，侯江濤看著這份資料，覺得自己後背發涼。
“橫向比較看，我們跟別人的差距很大。”侯江濤說。
“是的，總體來說，我們的科研工作不盡人意。”
“我們醫院現有的政策，對科研有多大的扶持力度？”
“基本上沒有。現在大家都是散兵遊勇，沒有形成合力。醫生要爭取科研立項和經費，都是靠自己的社會關系。”
侯江濤想，自己該反思了。他問：“從你瞭解的情況來看，哪些醫院有好的做法。”
科研教學科負責人又拿出一些平時蒐集的檔案資料給侯江濤，說：“很多醫院扶持力度很大，我們的投入，連人家的十分之一都不到。”
侯江濤匆匆瞄了一下資料，感覺不可思議。是自己思想太古板，還是固步自封？看來，周斯綿的想法是對的。可是，他也是要面子的人，不好直接跟周斯綿道歉，就吩咐科研教學科負責人，按照周院長的意見，趕快起草一份檔案，交院長辦公室討論審批。
周斯綿得到彙報，嘴角漾起一絲笑意：這個侯書記，還不好意思。他主動到侯江濤辦公室，想說了幾句體面的話，暖暖他的心。沒想到，侯江濤卻主動開口反思自己，讓周斯綿心裡過意不去。
“這是具體的業務工作，我就不參與研究了，”侯江濤說，“醫學科研這件事我不太熟悉，是個門外漢，聽你們專家的意見，院長拍板就可以了。”
周斯綿不置可否，但他還是想再探探侯江濤的底，問：“三甲醫院科研經費上面有具體的規定，我們能不能一步到位？”
“這個事，我還真不能給你什麼意見。既然有規定，就按照上面的規定來。”
侯江濤的態度已經明朗，周斯綿心裡就沒有什麼可擔心的了。他會將事情辦好。作為海歸博士，他當然清楚開展科研需要投入多少，該如何管理科研經費，該如何調動醫生科研積極性。