“哇哈哈哈。。。”

“來!幹了這杯拉麵湯!”

在拉面館中,吉本一郎舉著老闆附送的湯碗頻頻向大家舉杯示意。

大家嘴裡吸溜著拉麵,暫時無暇顧及這個中二前輩。

不過右手用不了,大家左手還是可以抽出一個空比劃一下食指的,“神經病嘞~~”

湯飽飯足,眾人小憩一下準備打道回府。

“你的湯裡沒有酒,我卻醉的像條狗~~”

寬闊的馬路上,吉本一郎和松澤一高一低互相摟著對方的肩膀,兩個人鬼哭狼嚎的聲音絕對有止小兒夜啼的功效。

木暮降下速度跟跟一臉享受的赤木剛憲並排:“赤木,今天請大家吃飯花了不少錢,你真的沒問題嗎?”

想到結賬前木暮一個勁的私下往自己手中塞錢,赤木剛憲真是為有這種的朋友感動和高興。

“木暮,沒事的。我一直有投稿發表小說,那些稿費遠超我平時的零花錢,你就放心吧。”

“哦”,木暮松了一口氣,“厲害啊,赤木,沒想到你隨便寫寫都能上報紙。就算不打籃球,你也可以當一個小說家啊!”

“哈哈,我可得好好打球,不然我就只能淪落到當一個大文豪的份上了。”

赤木剛憲時不時的皮一下,木暮對此中毒頗為深:“赤木。。。你的臉皮是合金做的嗎?”

“哇哦,那我連文豪也不用做了,安心做一個合金批發商就好,日進斗金呀。”

木暮:人家不想搭理你,並向你丟了一個白眼技能。

“滴!滴!滴!滴!滴!”

“嘶!嘶!嘶!”

一陣急促的輪胎摩擦聲,一個中年男子從主駕駛室探出頭:“你們這群混蛋小子為什麼不走人行道,在大馬路上找死嗎?”

吉本一郎和松澤擼起袖子準備上前理論:“你說什麼!大叔,你再說一遍!”

環顧了一週,中年大叔看清這可是一群一臉怒意的年輕人。

拳怕少壯,這可不是說說玩的。

咕嘟吞了一口唾沫,搖上車窗,中年大叔一言不發的哄著油門走了。

“臭小子們,注意安全,走人行道!”

行駛了一段距離,那位大叔丟下一句叮囑再次加速離開了這群年輕人。

經過這個插曲,大家腦海中的“醉意”徹底消散了,放浪形骸可以,但是必須要遵守各項規則。

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老老實實走在人行道上,大家一個接一個向自己的家中走去。

回到家中,按照訓練計劃搞定自己的事情,赤木剛憲沖洗一下一頭扎入夢想。

翌日上午九點半,趁著媽媽出門買菜,赤木剛憲抓住機會偷偷地把車開出大門。

二樓窗戶旁觀望的晴子自言自語:“哼!未滿18歲竟然敢開車,最重要的是這麼好的車竟然不帶我兜風,我可抓到你的小辮子了。”

熟練地踩剎車、掛擋、輕轟油門,老司機的自豪感油然而生。

左右手熟練地控制方向盤,這個車給赤木剛憲的感覺實在是太驚豔了。

“這皮質,這推背感,這隔音,整車駕駛感絕對在90分以上!並且,這還只是90年代初期的車呀!”

感慨了一下,路過前面丁字路口,有小朋友手拉手過馬路。赤木剛憲早早降速停穩拉下手剎,禮讓行人,車主有責。

排成一字狀的小朋友高高舉著左手,大家一個接一個橫穿過了馬路。

等到所有人同行完畢,所有小朋友站在路邊一起對著赤木剛憲的車輛鞠躬。

輕輕發動汽車,赤木剛憲臉色頗為動容。

回想前世的街頭,個別行人和電動車不遵守交通規則在行車道上來回亂竄,某些沒有素質的車主隨意變道無視他人的感受。

無怪乎路怒症的現象會爆發的越來越多,行人埋怨車主,車主埋怨行人,車主埋怨車主。

不講素質的現象哪裡都有,但大家終究是想要這個環境越發安穩和整潔的,而整體素質的提升需要大家共同努力。

只要大家都朝著遵守規矩的目標努力,社會終究會越變越好的。

一路無話,赤木剛憲在航班降落時間之前趕到了東京羽田機場。

10:30,加農貝克左右手各拉著一個包裹從大門中昂頭挺胸走了出來,他屁股後面緊跟著一個貌似機場的服務人員在給他幫忙拎著東西。

赤木剛憲:“我們的服務人員,對米國人真是太熱情了。。。”

“嗨!赤木!”

“嗨,貝克!好久不見,你氣色看起來棒極了!”

“哈哈哈”,初次踏入日本這個陌生的國度,能第一時間看到看到赤木剛憲,加農貝克心中多多少少松了一口氣。

“請允許我向你介紹,這是我團隊中的身體訓練師神約翰湯普森,這是我團隊中的輔助訓練師大衛安德森,我則是這個團隊的技術訓練師。”

赤木剛憲紛別跟三位訓練神握手表示歡迎:“嗨,約翰,嗨,大衛,歡迎來到日本。”

把人送到木的地,跟隨的工作人員十分熱情地告別三位國際友人返回工作崗位。

居住的地方赤木剛憲已經考慮好了,就在橫濱西區的一個公寓,離神奈川區的湘北學校沒多遠的距離。

這個公寓屬於赤木爸爸投資失敗的案例之一,賣是肯定是賠慘了,出租也沒有什麼價效比,現在正好可以發揮一下它的剩餘價值。

這個公寓赤木剛憲已經提前讓物業找家政公司打掃過了,至於裡面必要的訓練器材和生活用品,那就需要加農貝克他們三個人自行解決了。

一行人來到橫濱市西區的住所中,加農貝克對這個清靜而又寬闊的公寓滿意極了。

放好各自的東西,加農貝克三個人來到赤木剛憲面前:“夥計,我們可以談下薪金的事情嗎?我們可是漂洋過海來到這裡的,家中有糧,心中不慌,你懂得。”

赤木剛憲從包裹中掏出三份大差不差的合同,金額一欄已經寫好。

“主訓練師一年五萬美元,輔助訓練師一年4萬美金,工資一個月可以發兩次,你們可以指定一個發薪水的日子。訓練器材和日常訓練消耗由我負責。你們覺得可以嗎?”

美國的平均月薪在2000-4500之間,加農貝克他們三個人都是初入社會沒幾年的工作人員,這份平均水準靠上的薪水對他們而言絕對是誠意滿滿。

加農貝克三個人商量了一會在各自的合同上刷刷簽下自己的大名,“老闆,今後請多多照顧!”

“嗯”,赤木剛憲點點頭。

不管是看到金錢的面子上也好,或者是出於良好的職業素質也好,快速融入各自的角色,這是赤木剛憲十分樂意看到的。

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