一週時間很快過去。

李寧新等人調整了一個星期,身體已經適應了阿美利加的時間。

加上楊振興四天後跟著他們住進了這邊安排的宿舍,還刻意和他們天天吃美式菜。

對於生活和飲食環境也適應許多,並沒有出現太嚴重的水土不服情況。

戈登拉姆齊和格雷漢姆,也特意跟節目組協調了一下拍攝日程,特地空出半天時間,飛回風城考察廚師們的水平。

考察結果無需多言。

連一貫對廚師要求嚴格的戈登拉姆齊,在看過完整的烹調過程後,都挑不出什麼毛病。

對於菜餚的質量更是無比滿意。

讓楊振興由衷的為李寧新等人感到驕傲和自豪。

要知道他們可是從公司近千名廚師中,透過多輪選拔後,精挑細選選拔出來的廚師。

每一個人都代表了整個公司廚師隊伍的最高水平。

加上公司內部平時嚴格的要求,每個季度都會進行內部操作比賽。

毫不誇張的說,隨便找一個頭爐師傅,到外面隨隨便便都能成為總廚師長。

這也是為什麼文泉春會發展的速度迅猛。

因為有這麼多高水平的廚師站灶,還有嚴格的衛生等管理要求,做出來的菜比其他飯店有更高水準。

還不算價格一直都十分親民,動輒上百塊錢的菜少之又少。

他們的生意不火爆,簡直天理難容。

親眼看過了楊振興帶來的廚師們的水平,其他三個人這才徹底放下心來。

戈登拉姆齊和格雷漢姆再次返回天使之城繼續參加節目錄製。

安德魯席莫則又一次留下來,天天厚著臉皮,讓李寧新他們給自己做中餐吃。

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還美其名曰讓他們快速適應新的工作環境,迅速進入工作狀態。

等後廚和前面的服務員磨合相處了幾天時間後。

等另外兩個人完成所有節目錄製再次回來,文泉春阿美利加總店,正式開始試營業。

“安德魯,我怎麼發現一個多星期沒見,你好像胖了不少?”

格雷漢姆本來就是胖子,對於體重問題十分敏感。

他見到安德魯席莫後,不由得發出了這樣的詢問。

安德魯席莫老臉一紅,他可不能說自己打著各種名號,賴在這邊讓李寧新他們給他做了快半個月的中餐。

對於,他只能辯解道:“可能臨開業了,身體比較緊張,這幾天有點暴飲暴食,作息不是很穩定,所以你才覺得我胖了一些。”

面對戈登拉姆齊和格雷漢姆質疑的眼神。

安德魯席莫馬上轉移話題,問道:“我們馬上要試營業,是開門接待客人,還是先邀請各自的朋友,過來試試菜?”

作為老朋友,戈登拉姆齊一下子就猜到了安德魯席莫這些天到底做了什麼。

他懶得點破對方,順著話題回答道:“我的建議是先不要接待一般客人。

可以先邀請我們熟悉的廚師朋友,還有美食評論家和美食家過來試菜。

他們對於食物更加專業,普通客人能發現的問題,他們一樣能發現,普通客人發現不了的問題,他們還能發現。

可以先聽一聽專業人士從專業的角度評價我們的飯店服務和選單。”

格雷漢姆十分贊同這一觀點,附和道:“我也是這麼認為的,而且還能請他們幫我們提前在他們的專欄上宣傳我們飯店。

只要先在圈子裡打響名氣,其他客人自然會慕名而來,相信以我們的服務和菜餚,絕對能征服所有食客。”

對此楊振興沒有任何意見,說道:“那邀請人的事情就交給你們了,我在這邊只認識你們幾個,根本請不來其他人。

等開業的時候,我再邀請我們這邊的領事館人員,和華人商會的關係過來捧場,在華人之間宣傳一下名氣。”

四個人分配好任務後,立刻展開了行動。

原本楊振興以為他已經足夠瞭解其他三名合夥人。

可實際體驗過後,他才發現自己之前還是低估了他們的能力。

格雷漢姆這邊,邀請了許多他之前遊歷整個阿美利加各州時,認識的廚師朋友。

有知名餐廳的老闆、主廚,也有一些在當地出名,在美境內名聲不顯,同時很有水平的同行。

戈登拉姆齊相對認識的關係更‘貴族’。

請來的不光有阿美利加的名廚,還有歐羅巴大陸,尤其是老家英吉利的名廚。

除此之外還有大量關係很好的美食家和美食評論家。

每一個人都在歐美各個美食雜誌或是報紙上,常年持有屬於自己的專欄。

安德魯席莫同樣認識許多美食評論家。

除此之外,他還請了大量美食節目的製作人、導演和主持人。

完全能夠想到,未來不光有人會在專欄上宣傳他們的飯店,可能還會吸引一些電視節目,來到店裡進行拍攝。

雖然楊振興在飯店試營業期間,沒有起到任何幫助作用。

但他近水樓臺先得月,憑著其他三個人的介紹,認識了不少邀請來的業內人士。

別看大家只是第一次見面,彼此之間的關係只能算得上點頭之交。

或許過一段時間再見面都不會認識。

可這也極大的擴充套件了楊振興在阿美利加這邊的人脈關系網路。

只要以後有機會多見上幾次面,多交流幾回,相信他和這些大洋彼岸同行之間的關係,會熟絡起來。

成為無花無說的朋友不太可能,但至少自己需要幫助的時候,能夠找到人,並跟別人說得上話。

不得不說戈登他們的建議十分奏效。

邀請了一大群專業人士到飯店裡來試菜,請他們評價店裡的服務和菜餚質量。

只是短短三天時間,楊振興他們就收上來了大量的評價和反饋。

比如分餐的問題、口味的問題、菜名和製作食材的問題等等。

針對這些評價,四個人組織了一次內部管理會議,大家坐在一起商討該如何解決。

整雞整鴨或者整魚的菜,被大量削減,或者是上菜後請客人觀賞過整道菜後,由服務員端到一邊進行簡單的分割,分割成方便食用的小塊。

再由客人使用公共筷子或者勺子,盛到自己的餐盤裡品嚐。

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