一場美式派對狂歡下來，能夠獲得這裡的僱員多少好感認同感羅晟不知道，但都玩的很嗨皮是真實的。
其實當地的這些員工也挺詫異的，本來還以為挺無聊的，沒想到華國老闆開的派對也能這麼美利堅。
羅晟能夠輕鬆的融入美式文化當中，不過美國人就很難做到融入華國的文化當中，這是雙方的差異所在。
“前腳才從華爾街拿到3.25億美元的融資，後腳你就玩的這麼瘋，我要是投資人多半會後悔吧。”秦微木來到了羅晟身邊，在旁邊的空位上一座。
此刻派對還在繼續，來到這裡的北美僱員一個玩的比一個嗨。
羅晟聽到她這麼一吐槽不禁笑了笑，淡定的道：“說的沒錯，包括前幾次投資，vc把錢投給我沒多久就後悔了，然後過段時間又開心的一批，並且投錢給我，再後悔……如此反覆。”
是這樣的啊，沒錯啊。
兩人閒聊的時候，羅晟看到一個華裔面孔，在八十多個僱員當中，其實有三十多個華裔面孔，而且都是工程師，開發能力也比白人更強一些。
當羅晟聽到有人喊那個華裔面孔叫“steve chen”的時候，下意識的愣了一會。
秦微木瞄了他一眼，發現他的略顯錯愕的表情，不禁疑惑發問。
“怎麼了你？”
羅晟沒有理會秦微木，立即對那華裔員工喊了一聲：“steve chen？陳士俊？”
那華裔面孔一聽扭過頭來，看到了老闆真注視著自己，於是自己指了指自己，再次看到老闆點點頭，他確認無誤老闆就是在叫自己，於是便走了過去。
“boss，您找我？”陳士俊心中詫異老闆怎麼知道他的中文名。
此刻，羅晟心中還不大確定是不是自己認為的那個人，請他坐下之後不由得問道：“你之前是不是在paypal工作過？”
陳士俊點了點頭，突然感覺有點尷尬，但還是如實說道：“是的boss，但您怎麼知道的？對，那是三個月之前的事情了，那時paypal裁員，我很不幸成為了其中的一員，跟我一樣的還有查德赫利、賈德卡林姆，我們上週很幸運的拿到了bluestar（藍星科技）的offer。”
經過陳士俊的一番簡短的解釋羅晟頓感恍然，原來他們被解僱之後，失業並負債。
網際網路泡沫破滅的餘威猶存，很多大型網際網路公司都在開源節流，能裁員就裁。
“ok，玩的開心。”羅晟確認了心中的猜測便跟他聊了兩句就結束了，陳士俊也離開了這張桌子。
此刻羅晟心情那叫一個好啊，真是踏破鐵鞋無覓處得來全不費工夫，youtube的三大創始人居然都加入了藍星科技北美分部，成為了自己的員工。
網際網路影音業務的佈局本來就是他在心中佈置好的戰略規劃，這也是在接下來的一年當中的工作重心所在。
……
三天之後，羅晟再次來到了門羅帕克小鎮，和一眾北美的僱員們再次見面，有了之前的派對活動，羅晟和這些外國僱員之間也拉近了不少的距離感。
此刻，八十多號員工都匯聚在工作大廳，聽著羅晟的講話。
“……在我離開加州之前，我們需要玩點新花樣夥計們，我決定在北美創辦一個全新的網站，核心是匿名機制。”羅晟為眾人講述關於的核心。
當羅晟大致描述了一遍之後，所有人都措手不及。
“boss您確定不是開玩笑？這新網站簡直就是bluespace反面的極端。”一位叫做維德卡裡姆的員工發言道。
“bluespace是實名社交機制，而這個新網站卻是180度大轉變，太顛覆了。”陳士俊發言道。
各大員工都是暢所欲言，過了片刻羅晟環視眾人笑道：“我相信、我知道，因為在三天前的狂歡派對上你們都露餡了，我知道了你們的秘密，在座的每一個成員，我知道這裡的這群人都極具創新意識、喜歡挑戰規則和成法，同時行為放蕩不羈，灑脫自然，我們整個團隊將互為一體，相互協作，配合作戰。”
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同樣在場的秦微木發現羅晟很能調動員工們的情緒，不論是國內的員工，還是國外的員工，總能在最合適的場合說出最合適的話，並最和適宜的把一個團隊擰成一捆。
這不僅僅是靠金錢與契約關係，還有個人魅力所在，他彷彿是個天生的領袖。
“只有我們會想到這麼做，不是嗎？”羅晟補充道。
“那就幹吧，所以新網站的名字是什麼？”一位叫做拉塞爾西蒙斯的員工躍躍欲試的說道。
“r-e-d-d-i-t，！”羅晟言簡意賅。
當眾人聽到新網站是這個名字的時候，眾人忍不住鬨堂一笑，維德卡裡姆當即發言道：“抱歉boss，我覺得這個名字遜爆了，可以換一個有內涵點的嗎？”
眾人紛紛點頭，都覺得這個名字太蠢了，美國人性格耿直，心中想什麼直接說出來。
羅晟攤了攤手一臉無奈的說道：“網際網路的域名已經被搶注的太多，現在想申請到一個沒有被佔用又簡單好記的名字，真的很難，雖然我可以花錢買但顯然，我不想花冤枉錢。另外，reddit還有‘read it’的意思，不管怎麼說‘內涵’之類的也算有一點吧。”
於是，在老闆的堅持下，就這麼定下來了。
“reddit需要一個顯著的特徵，就是給予使用者極大的許可權，包括引入使用者留言功能。我們也要做好心理準備，在推出這個網站之後，匿名機制必然會遭來一片罵聲，就算被人大罵從來沒有這麼蠢爆了的網站我也不意外，同時也意味著要對付各種人性中的惡。”
羅晟站在中間有條不紊的描述著，眾人都一言不發，不少的員工對於老闆的言論都感到驚訝，因為他們發現老闆總是能夠在不經意之間說出一些讓人眼前一亮的功能創意。
就比如說引入留言功能吧。
但是這個功能對於羅晟來說，是所有網站的標配，可是在如今是剛剛進入2004年這個時間節點，這是非常大膽的決定。
羅晟補充道：“後續我們應該再讓使用者建立子版塊，我們要做到開風氣之先，挑戰固有的規則和觀念，使用者在reddit上可以透過各種主題的子版塊凝聚起來，這讓他們對reddit更有親密感和歸屬感，也能讓reddit和其它的競爭者真正的區分開來。”
使用者可以自建子版塊，就跟貼吧差不多少，甚至某種程度上就是複製了貼吧的模式。
拉塞爾西蒙斯擰著眉頭不由得說道：“可是，如此激進的賦予使用者權力真的好嗎？如同雙刃劍，可能讓管理員疲於管理，即便能夠帶來超高流量的同時，相當量的使用者分享一些色晴暴力的內容……well，難怪boss您會預言reddit上線會招致大量惡評，好吧……”
想想也是，reddit的匿名機制特點，絕對是人性惡的一面的爆發地，躲在電腦屏幕後面，敲打著鍵盤肆無忌憚發洩一些平常線上下生活中不敢做的事情。
水軍、噴子等核心戰場之一。
但這幫員工卻又為這個點子莫名的感到興奮，reddit還沒上線也許就可以內定為史上超級混亂、超級糟糕的一個超級社群。
羅晟有條不紊的對眾人說道：“長久以來，線上社群的狀態都是管理者和破壞者之間的遊戲，永遠都是一場道高一尺、魔高一丈的較量，網際網路正越來越深入人們生活的方方面面，避風港原則、技術中立、無限制的言論自由等過去的觀念都在受到挑戰，更主動的對抗破壞者或許會成為新常態。所以我們需要志同道合的志願者，我們一起維持著這個社群。”
接下來的一週，羅晟待在了門羅帕克跟陳士俊、韋德、賈德、查德等員工制定reddit的開發序列，八十多個員工當中，把陳士俊、拉塞爾、賈德等十五個人剝離出來負責reddit專案的初步開發，其他人繼續保持原狀，負責運營管理bluespace網站。
短短的一週時間，羅晟在這裡展現出了強大的計算機實力，徹底讓這幫人服氣，如果說之前是財富碾壓讓他們覺得不大服氣，但現在展現出技術碾壓的實力不服不行。
一週之後，羅晟結束北美之行，在回國之前給了陳士俊他們定下一個簡單的任務，要求他們開發組最遲在2月底正式推出網站。