“對了,你順便還要督促一下民航系統,要求他們適當簡化流程和手續,加快對於包機或者公務飛機臨時航線的審批速度。

咱們的小朋友可是發牢騷了,說他買了飛機卻在民航辦不下來審批手續,不能使用國內航線,只能把客人送到俄國再繞進來。”

老人忽然想到什麼,笑呵呵地又交代了一個事情出來。

崔姓中年幹部也笑了。因為他也聽說了,一貫表現乖巧、悶頭在國外撈錢的孫大海,第一次在小圈子裡發起了牢騷。

……

今年新年時,黃老約馬爺爺、夏奶奶等幾個老朋友來家中聚餐,孫大海被叫過來給大家當廚師。

因為只是黃老與朋友們小聚,孫大海跟其中的大部分客人都很熟,所以做好菜的孫大海也被拉入了席,和大家一起吃飯聊天。

大家在閒聊的時候,不知道誰提起了最近鬧得沸沸揚揚的“到底是選空乘(空姐)還是在選美?”事件。於是,大家的話題就轉到了民航系統上。

正好那天的客人中有位沈老,他以前是空軍部隊的幹部,全國解放後轉入了國家新成立的民用航空局工作,是華夏民航系統的首批元老之一。

沈老的孩子繼承父業,現在也在民航總局工作。於是,大家現在既然有了這方面的問題,沈老便主動為大家解疑釋惑。

沈老為人和藹,不擺什麼架子,說話也是風趣幽默。雖然那天是孫大海第一次見到沈老,不過還是很快就跟他混得熟絡起來。

為了給“未來號”申請航線的事情,黃老安排嘉華駐華夏辦事處的工作人員跑了民航總局不少次。但由於時間緊,手續繁瑣,最終臨時航線也沒有申請下來。

後來喬宏偉發話了,他透過寰宇貿易公司跟俄國的安德烈打了招呼,讓“未來號”先飛布市,然後人從那裡入關,乘汽車或者火車前往度假山莊。

說實話,飛這條路線要比飛國內航線更加便捷,從冰城的機場到度假山莊的距離,可比布市的機場到度假山莊要遠多了。

而且,在布市有安德烈的關係,辦理各種手續也異常簡單。

只不過自家的飛機進入自家的領空居然會這麼麻煩,總會讓人心裡感到不大舒服,就連黃老此時也對沈老唸叨了好幾句。

既然黃老開了頭,早就憋著一肚子牢騷的孫大海自然打蛇隨棍上,也跟著吐槽,向沈老抱怨起來。

會哭的孩子有奶吃!

孫大海向沈老訴苦,主要還是為了以後方便。既然沈老是民航的元老,那孫大海現在多唸叨幾句,也許沈老會重視起來,給民航相關的建議。

明年孫大海就要去香江工作了,但國內他肯定是要經常回來的。既然買下了飛機,如果不能供他日常往返香江和大陸時使用的話,那可是太虧了。

雖然是初次見面,但沈老早就聽說過,黃老的幹孫子孫大海就是個小妖孽。這會兒沈老才知道,這小妖孽居然都有了自己的飛機,可是把沈老驚的不輕。

不過,孫大海對沈老說的牢騷話還是很有道理的。站在他(企業)的角度上看,國內民航系統對這方面的管理亟待提高。不僅要制定出簡單明確的審批制度,而且行政效率上也要有所提高才成。

因為按照民航局現有的規定,國外企業的商務飛機如果要想降落在國內機場,申請上至少要蓋上百個章,審批的時間也會長達三個月以上。

沈老真的很負責,他在聚會之後不久,便向民航局的領導們提交了一份情況說明書和相關的建議。

中央的一些機關也已經看到了這份資料,夠級別的人一打聽,就知道了這件事的來龍去脈,原來是孫家那個小孩發牢騷了。

……

喬宏偉這次大陸之行,背後發生了不少事。有些事孫大海已經知道了,比如民航總局現在開始做調研,準備重新制定一些行政程式,簡化流程,提高行政效率。

有些事情孫大海並不清楚。他根本不會想到,這件事居然驚動了那位老人家,並對他的公司做出了一個定性。

此時的孫大海,一邊喝著茶,一邊旁聽喬宏偉他們正在進行的討論,到底如何修改饕餮之家的發展規劃。

饕餮之家的大股東是架設未來控股公司,喬宏偉這些天也沒少接到來自於華信方面的電話。

現在喬宏偉既然已經到場,剩下的就是他的工作了。孫大海樂得清閒,自己在一旁看熱鬧,順便幫助出點主意也就夠了。

喬宏偉之前肯定已經有了相關的考量,他與老威廉、歐陽慧慧以及陳鋒簡單交流幾句之後,已然為這個事情劃出了一個框架:可以在原有發展計劃的基礎上適當擴大投資規模,增加新建分店數量。但不會按照華信方面提出的目標來執行。

華信提出的目標,是兩年內新增十五到二十家分店。這個目標就連九號火鍋店或歲月靜好執行起來,都會有些吃力。對於目前只有一家店面的饕餮之家來說,實在是有些不切實際了。

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在孫大海的暗示下,高屹也參與到他們的討論中,大家一起商量新的方案。

大家事前都做足了功課,這時將各自的想法彙總,取長補短,很快一個新的饕餮之家三年發展方案就順利出臺了。

新方案分新建分店與合作經營兩部分。新方案計劃在三年內新建五間分店,分別建在首都、滬城、特區、羊城和香江,增設了羊城分店和香江未來大廈分店。

合作經營指的是饕餮之家與嘉頤國際進行戰略合作,他們將接手嘉頤國際各個專案自助餐廳的經營和管理。

也就是說,現在度假山莊的自助餐廳,未來將會由饕餮之家接手經營。

不過這個程序可能要拖後一段時間,因為現在饕餮之家缺乏足夠的人力資源。

與嘉頤國際形成戰略合作關係,搞合作經營,是饕餮之家成立伊始便制定的發展策略之一。

只是當時大家尚不清楚市場的承受力,因此沒有立刻進入到執行階段而已。

現在既然發現了市場的潛力,那麼這個合作經營計劃自然就要開始運作起來了。

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