李月點點頭，問道：“這些專案的前景聽起來都不錯。大海，你建議我去做哪個？”
孫大海雙手一攤，說道：“二姐呀，我剛才說的那些，是針對食為天建立海南分基地的建議。好專案雖然很多，但並不適合你。”
李月聽了直皺眉頭，她有些不開心了:“這麼多專案，難道沒有一個合適我去做嗎？”
孫大海連忙哄著表姐：“具體專案咱們不去幹。這項種植或養殖的專案，要麼髒，要麼臭，要麼就是又髒又臭，哪能讓我花容月貌的二姐去做呢？
這不是暴殄天物嗎？你在龍省分基地好幾年了，也沒有下到基層去餵豬拌飼料吧。”
李月白了孫大海一眼，沒好氣地說道：“你二姐本來就是個農村人，現在戶口還在錢家川村呢。我又不是大宅門裡的小姐，怎麼會在意那些？
不過你說的也對，我從來沒有管理過具體專案。我又不像小月姑姑那樣，是學這個專業的。真把專案交給我管理的話，恐怕會出問題。”
孫大海這時也不拿李月打趣了，他鄭重其事地說道：“其實，現在的食為天體系還是不太完整的。新年時我和黃菲菲說過這個話題，食為天現在需要增設兩個部門，一個是監察部，一個是市場部。
監察部的人選及其相應機制，早在兩年前黃菲菲就已經開始著手處理，最多今年的年中就會正式成立。
二姐你不用惦記這塊，你的性格和能力不適合做這個工作，想也沒有用的。”
李月還真在考慮這個工作，聽了孫大海的話，她俏臉一紅，啐了孫大海一口。
孫大海不再去理她，接著說道：“另外一個亟需設立的部門，就是市場部了。
食為天現在的銷售工作，比較混亂。外銷部分由總部協調備貨，然後由寰宇貿易公司代理出口事宜。
在國內市場，由於食為天的各種產品都供不應求，幾乎很少進入商業系統的零售渠道。所以除了出口產品外，食為天在國內的銷售，基本上是由各基地自行安排。
我向黃菲菲建議過，食為天現在應該考慮建設自己的市場部了。
市場部的主要職責就是管理食為天全部產品在國內和國際的銷售工作。此外還要負責分析和預測各地市場對公司產品的需求變化和價格走勢。
市場部成立初期，先以國內銷售工作為主。外銷部分暫時還由寰宇代理，經過兩到三年的過渡期後，再由市場部自行接手。
到時候我會從寰宇調一些有經驗的外貿人員到食為天的市場部? 為食為天搭建好外貿工作的框架。
二姐? 我建議你接手這方面的工作。現在食為天在國內的銷售工作，其實就是批發和集團採購? 不算太複雜? 正好可以讓你練手，增加經驗。
你在龍省分基地的時候，肯定沒少處理這方面的事務吧？黃菲菲應該和胡寶成打過招呼? 要有意培養你在這方面的能力。
所以? 我認為這個機會比較適合你? 你可不要錯過了。”
李月這下子恍然大悟了。
她說道：“我說為什麼胡經理總要我管這方面的事情呢，還讓我牽頭成立了一個客戶聯絡組，原來你們早有打算呀。臭大海? 你怎麼也沒有告訴過我呀！白疼你了。”
孫大海連忙舉手投降了：“二姐? 食為天的總經理是黃菲菲? 我只是掛個顧問的名頭，每年提幾個合理化建議而已。具體怎麼操作執行? 我根本就沒有過問? 所以你不要怪我沒和你說? 因為我真的不知道。”
孫大海給李月的建議? 其實是非常靠譜的。這是他和黃菲菲商量了好久? 才為李月策劃朱來的發展路線。
李月沒有基層經驗，直接讓她管理具體專案那就是亂命。但要安排她管理一個新成立的部門，問題還是不大的。
因為如果她同意，從搭建市場部框架開始，黃菲菲就會安排她參與進來，等部門正式成立時可以使她能夠順利接管。
沒辦法，這就是自家人的待遇。別說什麼任人唯親，一個企業內部的職位多了，只要人品沒有問題，老闆想在企業內安排幾個人還不容易？
孫大海的做法其實並不算是過分。家人或朋友進入公司，他都是會根據他們的實際情況，來安排他們的位置。
食為天的情況也是如此。李小龍走上仕途，就不用提了。李二龍個人能力強，自然就做到了副總的位置。
而李大龍現在還只是首都基地下屬企業的資方副經理，只是從化肥廠調到了飼料廠而已。
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他在食為天內部的位置，還不如他的侄女李月高，更和他的兒子兒媳沒法比。
李建目前在中原省分基地工作，擔任總經理崔南的副手。他分管肉聯廠和外貿出口業務。其中“雙都”系列火腿腸就是他推出的新產品。
只是“雙都”牌系列火腿腸目前產量還未能有效放大，因此和食為天的拳頭產品“美味”牌午餐肉罐頭系列一樣，除了滿足九號火鍋店、歲月靜好以及度假山莊的日常需求以外，剩餘的產品全部用於出口。
就連食為天大部分員工，也只有在發放年貨時才能品嚐到。
表嫂娟子姐是食為天下屬物業公司的經理。她管理幾十人的物業團隊，負責為食為天大廈、百旺苑小區、英才學校和休閒健身會所提供物業管理服務。
李建和娟子姐都是能吃苦的人，當時進食為天工作的時候，倆人就主動要求下到基層進行輪崗。經過幾年的鍛鍊，他倆愈發的成熟和幹練。
功夫不負有心人。
經過不懈的努力，他們倆人現在都成為了食為天公司的中層管理者。
而且由於在公司工作經歷和發展軌跡的區別，他倆與李月不一樣，是可以隨時外放出去獨當一面的將才。
與之情況類似的，還有李紅、曹月、方林……
因此，孫大海雖然有多位親屬在自家的幾個公司裡工作，但公司的運作並沒有受到負面的影響。
透過合理得定位與培養，將他們安置在合適的位置上，這才是一心想讓家人們過得更好的孫大海，要在私底下謀劃的事情。