辦學校還是陳大河的提議，為的是解決企業發展中人才不足的問題，但深陣市府不敢批，就上報到省裡，省裡也不好做決定，便繼續往教育局報，這報來報去就沒了下文，也就這個申請是瓊斯公司提的，上面一直這麼拖著，換成別人早給斃了。
最後馬佳彤也沒辦法，又去找陳大河給她支招，得來一個主意，只幹事不說話，反正他們要的是有本事的人，而不是一紙文憑，就用企業內部培訓的方式定了下來，開了三個月的短期班，半年和一年的長期班，轉眼就是一年多將近兩年，不知為瓊斯公司解決了多少技術和管理上的人才缺口，本來他還想著先這麼繼續辦下去，等過幾年再說，卻沒想到這時蔡志明會來說這個。
事實上除開社會上各種各樣參差不齊的培訓班，別說大學，就算是有學歷學籍的正規小學，也是要在九二年才會得到審批發證，而現在蔡志明竟然說可以批准辦學，確實大大出乎陳大河的意料。
“有條件的前提下？”陳大河重複了這句話，試探著問道，“什麼條件？”
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“掛靠，”蔡志明伸出一根手指，“掛靠在深陣大學名下，作為深陣大學的一個大專分校存在。”
深陣大學是去年在北大、清華和人大的援建下成立的，雖說如今連校園都沒建好，正是開山燒荒的時候，但從援建學校就能看出國家對這所新生大學的重視，現在直接把瓊斯公司的培訓班轉過去作為大專分校，態度不可謂不夠看重。
不過，都成了深陣大學的分校，那還是瓊斯公司的學校嗎？！
但陳大河眉頭皺了皺又鬆開，沒有關注這個，而是問道，“只是掛靠那麼簡單？師資，招生，就業，經費，都怎麼解決？現有的幾百號學員怎麼安排？”
“哈哈，”蔡志明先打了個哈哈，隨後信心滿滿地笑著說道，“既然是掛靠在深陣大學名下，那當然是要統一管理，師資也接受教育局的安排，我們可以給瓊斯公司現在的老師正式編制，讓他們都成為真正的老師，另外再從深大調一批，從師範畢業的學生中補充一批，這不就有了，至於招生就業更簡單，統一招生，統一分配工作，
當然了，既然這個學校是由瓊斯公司轉制來的，分配上肯定會優先滿足瓊斯公司，對於現有學員這一塊，我們的辦法是全部轉到新學校，按一年級算，教育局為他們建學籍，經三年學習考核透過發給結業證，到時候他們也是大專生，你說這算不算好事，不過，這些人只能算自費生，學雜費要自己承擔，也可以由瓊斯公司承擔他們的費用，等畢業後依然回瓊斯公司工作，後面招生的再由市裡統一分配。”
是結業證，不是畢業證，不過陳大河沒有在這方面糾結，而是眼神微眯說道，“說重點，經費！”
“這分配上既然向瓊斯公司傾斜，經費上瓊斯公司肯定是要分擔一些的，”蔡志明呵呵笑道，“市政府可以劃出一塊地皮給學校，以後教師工資和日常維護費用也由市政府承擔，但其他的教學樓和設施由瓊斯公司出資解決，另外每年出一筆費用維護，其實那些教學設備他們不是有現成的嗎，只需要建幾棟樓就行了，後面的維護費用也沒幾個錢。”
“哦，”陳大河故作恍然，點著頭說道，“我明白了，也就是說，瓊斯公司培訓部，全部的教學設備，和他們辛辛苦苦培養的老師和招來的工人學員，你們全部拿走不說，還得讓他們再建一個校園，完了他們能得到的東西就是，把本來就是他們的學員重新分配給他們，是這個意思吧？”
面上不動聲色，心裡卻滿是怒意，這些學員可不像第一期隨隨便便招的，基本上都是沒考上大學的應屆高中畢業生，又沒門路進工廠工作的，論底子比普通工人強多了，而且加上工廠裡的實訓課程，能力甚至比普通大學裡的學生更強，蔡志明說的這套方案，等於是挖了瓊斯公司的根，還好事，好個屁。
“當然不止，”蔡志明連忙說道，“深陣大學和其他地區分配到深陣的應屆畢業生，都屬於給瓊斯公司的分配物件，我剛才不是說有兩個問題嗎，一個是投資基建，另一個就是人才問題，這人才問題要是能解決，他們瓊斯公司也可以受益，對吧。”
聽了這話，陳大河才怒意稍退，若是能得到其他大學的畢業生補充，總算不是太過分，但這種條件他依然不能接受。
歪著頭朝他看了半天，又皺著眉頭說道，“蔡哥，這麼說吧，他們這個培訓部就是在我的建議下辦起來的，目的也確實是為了解決人才缺口的問題，而這一兩年也頗有成效，如果，這個培訓部門能夠得到審批，成為有辦學資質的正規學校，可以給員工遷戶口檔案，發畢業證，那固然是最好，可要是以你剛才提出來的條件，平白讓他們將這兩年的心血奉獻出來，你認為可能嗎？！”
“怎麼不可能啊？”蔡志明疑惑地看著他，“又不是白要他們的，我們也是拿條件換，的確，開始的時候他們是會吃點虧，要多投點錢進去建校園，但這所學校起來之後，那人才可是源源不斷的啊，而且還是正兒八經拿畢業證，除了深陣的還有全國來的，不比他們現在這個野路子強百倍？！再不行，那筆裝置維護費用也不用他們出，以後的辦學經費都由市政府承擔，瓊斯公司等於一次投資終生受益，有什麼不合適的？”
陳大河忍不住拍拍額頭，這價值觀不一樣，談不到一塊兒去啊。
他們覺得有個證書很重要，甚至可能瓊斯公司培訓班的學員也覺得這東西很重要，但陳大河不這麼看，奧利弗更不這麼看，對於瓊斯公司來說，我要的就是能幹活的人，至於你拿的是大專畢業證還是公司內部的培訓結業證，那不重要，重要的是你能給我幹活兒！
另一個，市府雖說是承諾在分配畢業生工作的時候優先照顧瓊斯公司，但這東西也沒個標準，別說他們不可能白紙黑字籤合同，就算異想天開真的簽了，哪天反悔了也拿他們沒辦法，以深陣的發展速度，瓊斯公司的重要性必然是越來越低，天知道哪天他們就會翻臉。
很簡單的例子，當年瓊斯公司過來投資的時候，市府也承諾過幫助解決用工，但第一批工人還是他們自己招的，承諾能當飯吃？！
我自己就能招生培訓，培養出來的學生還都是我自己的，幹嘛要拱手讓出去讓你來分配，還倒貼一筆錢啊？就為了學生的戶口檔案，和那一紙證書？！
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